1)協(xié)助安全管理部門主管工作，履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，對因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計劃，完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林安全培訓(xùn)招聘
共找到
1877條
桂林 安全培訓(xùn) 招聘
職位。好工作，上桂聘
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后勤保障員（電工）
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22
韋女士HR職位描述
1、熟悉公司行政區(qū)域的供電、消防等系統(tǒng)。
2、負(fù)責(zé)對公共照明、管線的檢查、維護(hù)和保養(yǎng)工作。
3、負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域的自來水、電表的管理及抄表工作。
4、負(fù)責(zé)配合EHS部對消防、監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時報修。
5、負(fù)責(zé)宿舍施舍的維護(hù)工作，如：水龍頭、線路、照明、下水管等。
6、負(fù)責(zé)行政人事部安全工作，安全整改項跟進(jìn)、每月安全演練組織等
該崗位總體包含兩塊內(nèi)容：行政區(qū)域安全整改+宿舍/食堂日常維修工作！
必要要有電工證！持證上崗！有做過家裝、商場水電的可優(yōu)先。 -
QA專員（現(xiàn)場）
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22
王女士HR崗位職責(zé)：
1、每日對潔凈室車間進(jìn)行日常監(jiān)管，對車間出現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)及反饋；
2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)控，生產(chǎn)過程中發(fā)生偏差或異常情況時，參與或組織調(diào)查；
3、完成當(dāng)月生產(chǎn)批記錄及車間記錄的審核和歸檔管理；
4、每月完成一次產(chǎn)品追溯，并對追溯中出現(xiàn)的問題進(jìn)行追蹤整改，最終形成追溯報告；
5、負(fù)責(zé)復(fù)核QC檢測車間半成品、成品的數(shù)據(jù)結(jié)果，有異常情況及時反饋并跟進(jìn)處理結(jié)果，每月匯總異常情；負(fù)責(zé)及時下發(fā)、歸檔檢驗結(jié)果報告；
6、根據(jù)年度驗證計劃，完成各項驗證；
7、配合準(zhǔn)備內(nèi)外審核的資料；
8、接到投訴后，參與調(diào)查分析原因并制定糾正措施；
9、配合完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有英語基礎(chǔ)優(yōu)先考慮；
2、Word、Excel操作熟練，工作耐心、細(xì)致；
3、具備較好的溝通、應(yīng)變力，抗壓能力強。 -
栽培研究助理
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22
王女士HR崗位描述
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級安排的各項栽培試驗及作物日常監(jiān)督、管理，完成實驗數(shù)據(jù)的采集工作；
2、協(xié)助管理及執(zhí)行樣品前處理工作及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作；
3、完成上級安排的外勤種植數(shù)據(jù)采集工作；
4、協(xié)助完成種植作物的生理分析及有效成分提取評估工作
5、完成上級交辦的其它臨時工作任務(wù)。
任職要求
1、農(nóng)業(yè)種植、園林管理、植物學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、一年以上種植崗位工作經(jīng)驗及實驗室工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉作物種植管理，熟練駕駛車輛，熟練使用電腦，熟悉實驗室環(huán)境及基本操作，熟悉各類辦公軟件及統(tǒng)計工具的運用。 -
設(shè)備維修技術(shù)員
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22
王女士HR1、負(fù)責(zé)車間設(shè)備的預(yù)防性維修計劃（2個車間）。 2、負(fù)責(zé)車間設(shè)備維修的技術(shù)指導(dǎo)工作（2個車間）。 3、編寫設(shè)備的操作的SOP； 4、對罐裝機、壓片機、膠囊機較為熟悉. 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè)； 2、有2年以上維修經(jīng)驗或設(shè)備維護(hù)管理工作經(jīng)驗； 3、有藥企相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
行政主管
4000-6000元
2024-11-22
蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)起草和完善行政后勤管理各項規(guī)章制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等工作開展； 3、負(fù)責(zé)公司后勤所有保障工作開展，如：員工食堂管理 -
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22
柳女士HR1.主要負(fù)責(zé)量產(chǎn)的整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,制定制程的檢驗計劃； 2.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題； 3.處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善，品質(zhì)狀況跟進(jìn)及追蹤改善效果； 4.制定各種與生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)相關(guān)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)與文件； 5.統(tǒng)計質(zhì)量報表，并做數(shù)據(jù)分析，制定相應(yīng)的改善品質(zhì)計劃； 6.處理客戶投訴并提供解決措施，主導(dǎo)品質(zhì)會議，8D改善報告； 7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 -
在線客服
3500-6000元
2024-11-22
楊老師人事專員1、負(fù)責(zé)在線解答（微信群) 客戶咨詢，幫助客戶解惑答疑； 2. 對通過平臺報名黃金第一口奶的客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行電話核實，邀請客戶加入微信群 3. 有效管理孕婦和月齡群，積極跟進(jìn)促進(jìn)成交 -
全職騎手
3500-8000元
2024-11-22
陸女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容：，會看導(dǎo)航，從商家處取餐送至客戶手中。 要求：自備電動車，證件齊全，有無經(jīng)驗均可 待遇：全勤+準(zhǔn)時獎+話補+遠(yuǎn)距離補貼+時段補貼+人文關(guān)懷福利，當(dāng)月入職，次月保底3500+，4-6元每單。 月休3天+全勤+話補+好評獎+夜班補貼+單王獎+工齡補貼+遠(yuǎn)距離補貼 新騎手入職滿2個月，得200元/套裝備，轉(zhuǎn)介紹騎手/老騎手回歸，得300元現(xiàn)金獎勵。 多勞多得，等你來加入 -
臨桂區(qū)送餐員
4500-8000元
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22
盧宣蓉人事主管桂林光速電子商務(wù)有限公司直招美團(tuán)送餐員啦?。。?這是一個機會，不僅能成為員工，更有機會成為我們的合伙人！ 桂林光速電子有限公司誠聘美團(tuán)外賣送餐員，男女不限，能吃苦耐勞 要求：男女不限，自備電動車，無案底，負(fù)責(zé)區(qū)域餐食送達(dá)，服從管理 公司福利：月休4天，全勤獎，餐補，話補，環(huán)境好，彈性工作 晉升空間大：普通員工—組長—儲備站長—副站長—站長—運營經(jīng)理—優(yōu)秀合伙人 待遇：這是一份看你對人民幣有多少需求的工作！ 正常跑：4000-4500元/月 努力跑：5000-6000元/月 使勁跑：6000-10000元/月 本公司象山、秀峰、七星、臨桂區(qū)均設(shè)有站點?？筛鶕?jù)住處就近選擇，詳情... -
技術(shù)員
4500-5500元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-22
閔女士人事主管崗位職責(zé)： 1、樣品制作、新產(chǎn)品導(dǎo)入； 2、數(shù)據(jù)匯總、產(chǎn)品分析 ； 3、設(shè)備調(diào)試、維護(hù)保養(yǎng)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，電子、機械、通信類專業(yè)； 2、有通行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先，先輪崗后定崗，需隨產(chǎn)上兩倒班。 -
長白班普工
4000-5000元
2024-11-22
夏經(jīng)理人事專員其他福利: 工作餐(3.5元/ 餐，先吃后扣)、國家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資，員工餐廳、生日禮物、過節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間。 -
財務(wù)經(jīng)理
7000-9000元
2024-11-22
秦女士人事主管1.負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作； 2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法； 3.解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法規(guī)和制度； 4.分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù)； 6.編制銷售公司的記帳憑證，登記會計帳簿； 7.編制公司的會計報表，在每月初報送分管財務(wù)首席官及總經(jīng)理； 8.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符； 9.定期組織檢查和盤點各個倉庫的備件及成品是否帳實相符； 10.按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財務(wù)章； 11.承辦總經(jīng)理和財務(wù)首席官交辦的其他工作。 1.堅持原則、廉潔奉公、恪... -
生產(chǎn)經(jīng)理
15000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22
王女士HR操作流程及現(xiàn)場管理流程，提高生產(chǎn)效率； 3、制定并完善生產(chǎn)工藝流程，分析生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)，有效降低生產(chǎn)成本； 4、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，確保人身安全和設(shè)備的正常運行； 5、定期開展生產(chǎn)安全、生產(chǎn)技能等相關(guān)培訓(xùn) -
食品研發(fā)工程師
5000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22
王女士HR崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司要求及客戶需求，能獨立進(jìn)行產(chǎn)品的研發(fā)或應(yīng)用研發(fā)，并完成程序文件的填報； 2、完善或改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品，提高原料綜合利用、提升產(chǎn)品品質(zhì)； 3、對項目所需的技術(shù)需求提供相應(yīng)的技術(shù)解決方案； 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品從研發(fā)階段轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)線的配方流程； 5、整理和匯總分析市場同類產(chǎn)品的相關(guān)信息，注重研發(fā)產(chǎn)品成果的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，協(xié)助專利申請及公司科研項目的申請及項目研究的實施； 6、協(xié)助上級做好其他工作。 任職要求： 1、食藥生化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷， 35歲以下，優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬； 2、從事提取物應(yīng)用研究或食品終端研發(fā)（飲料、烘焙、糖果等）等工作2年以上， 3、熟... -
博士后
20000-30000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-22
閔女士人事主管1.已獲得光學(xué)、光電、電子信息等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位，精通光通訊研究方向相關(guān)的專業(yè)知識； 2.具備相關(guān)領(lǐng)域的核心技術(shù)或資源，共同研發(fā)新產(chǎn)品或迭代優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品； 3.有獨立工作及創(chuàng)新的能力，具有較強的科研能力和敬業(yè)精神，能盡職盡責(zé)完成博士后研究工作； 4.具有科研團(tuán)隊管理經(jīng)驗并參與過企業(yè)實際項目者優(yōu)先考慮； 5.年齡在35周歲以下，品學(xué)兼優(yōu)。 相關(guān)福利待遇： 1. 根據(jù)國家、廣西壯族自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定積極協(xié)助申請各項資助補貼，享受桂林市高層次人才子女入學(xué)、戶口落戶等政策； 2.提供優(yōu)秀的科研團(tuán)隊、充足的科研經(jīng)費、科研場地及配套資源； 3.博士后研究人員年薪25-35萬元，特別優(yōu)秀者... -
精益主管
6000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2024-11-22
王女士HR.檢查各部門精益生產(chǎn)推行的情況； 2.提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，協(xié)助進(jìn)行精益生產(chǎn)并完成各項改善任務(wù)，提高生產(chǎn)效率； 3.推動精益生產(chǎn)，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，完善公司精益生產(chǎn)體系； 4.實施6S培訓(xùn)任務(wù) …… ，協(xié)助各部門做好目視化管理和標(biāo)準(zhǔn)化工作； 5.組織工廠各部門開展精益生產(chǎn)方法與工具的培訓(xùn)和考核； 6.負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)項目在公司的進(jìn)度把控。 -
快遞公司客服
3000元
2024-11-22
李翔藍(lán)客服部經(jīng)理1、通過微信社群、在線或電話溝通的方式，及時解決客戶問題，有效反饋溝通，提升用戶滿意度。 2、在場地內(nèi)處理地址不詳、電話聯(lián)系不上、攔截需要退回的包裹。 3、指導(dǎo)監(jiān)督派件員及驛站規(guī)范操作。 月調(diào)休4天 工作時間08:30-18-00 有意向帶簡歷直接來臨桂區(qū)龍門路46號對面申通圓通辦公室面試 -
法務(wù)專員
5000-7000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22
王女士HR崗位職責(zé)： 1、起草并審核合同、規(guī)章制度等文件，參與談判、審查、糾紛調(diào)查、調(diào)解和仲裁 2、協(xié)助處理合規(guī)管理事務(wù)； 3、協(xié)助處理組織涉及的訴訟、仲裁等法律糾紛案件； 4、協(xié)助開展組織內(nèi)部的法制宣傳教育； 5、協(xié)助部門經(jīng)理處理各類法務(wù)相關(guān)工作。 任職要求： 1、3年及以上法律事務(wù)或合規(guī)崗位工作經(jīng)驗，法律相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、熟悉民法典、勞動合同法等法律法規(guī)； 3、有較好的責(zé)任心、執(zhí)行力和抗壓能力，具有較強的寫作及溝通協(xié)調(diào)能力。 -
銷售助理
4000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22
王女士HR崗位描述 1、銷售數(shù)據(jù)和訂單的錄入、歸檔、訂單的跟蹤，聯(lián)系客戶做好售前和售后服務(wù)工作； 2、協(xié)助銷售人員綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)，收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息。 3、通過與客戶溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會； 4、如工作能力出色，可做為后備銷售人員。 任職要求 1、食品、市場營銷等專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具有銷售工作經(jīng)驗； 2、溝通能力強，形象佳，具有食品行業(yè)銷售或外語特長者優(yōu)先考慮； 3、熟練操作辦公軟件，具有較好的公文寫作功底，如市場策劃文案和廣告文案者優(yōu)先考慮； 4、能適應(yīng)加班。 -
倉管員
4000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22
王女士HR崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收入庫、質(zhì)量監(jiān)督和現(xiàn)場作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點，登記出入庫憑證，保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3、定期盤點、清倉查庫，并及時匯報、處理積壓、殘損等物資； 4、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選復(fù)核，登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù) 5、巡查、維護(hù)物資存儲設(shè)施及環(huán)境，確保物資安全 6、使用信息系統(tǒng)，管理倉儲物資 任職要求： 1、倉儲、物流、會計類專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、1年以上倉管管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練操作辦公軟件； 4、能適應(yīng)加班者優(yōu)先考慮。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林安全培訓(xùn)招聘最新投遞
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貝小姐投遞了 七星區(qū)囡寶母嬰用品中心 的 在線客服 職位2024-11-23 -
于小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 倉管員 職位2024-11-23 -
秦先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 技術(shù)員 職位2024-11-23 -
石小姐投遞了 臨桂區(qū)申通快遞有限公司 的 快遞公司客服 職位2024-11-23 -
陽小姐投遞了 臨桂區(qū)申通快遞有限公司 的 快遞公司客服 職位2024-11-22
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韋小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 行政主管 職位2024-11-21
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桂林 生產(chǎn)安全員招聘工資
￥
4416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：4K
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5.6%2K
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22.2%3K
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27.8%4K
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22.2%5K
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22.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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高中10.5%
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中專10.5%
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大專26.3%
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本科15.8%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占36.8%，高中占10.5%，中專占10.5%，大專占26.3%，本科占15.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.2%
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1-3年31.6%
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5-10年5.3%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占63.2%，1-3年占31.6%，5-10年占5.3%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
財務(wù)/咨詢 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源
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人力資源 10人以下 -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設(shè)計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務(wù)（國家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 10人以下
