1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林安全培訓(xùn)招聘
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1876條
桂林 安全培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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招商高級專員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-20謝小姐1、負(fù)責(zé)積累品牌資源、拓展招商渠道,定期回訪重點目標(biāo)品牌;
2、負(fù)責(zé)按照招商計劃和招商方案,完成階段性招商任務(wù);
3、負(fù)責(zé)招商工作的現(xiàn)場接待、洽談工作,跟進(jìn)招商資料的登記、建檔、歸檔、管理、及查詢的管理和檢查工作;
4、多經(jīng)商戶的場地對接與進(jìn)場,撤場跟進(jìn)工作;
5、負(fù)責(zé)多經(jīng)商戶費用的催繳;
6、負(fù)責(zé)商戶合同、協(xié)議的簽訂、歸檔和移交;
7、掌握多經(jīng)商戶經(jīng)營銷售情況動態(tài),定期完成商家經(jīng)營情況分析;
8、負(fù)責(zé)與品牌商戶保持良好的工作關(guān)系,不定期組織與商戶現(xiàn)場溝通,及時了解商戶動向;
9、負(fù)責(zé)積累品牌資源,完成新品牌開發(fā),重點商戶邀約、洽談,定期回訪目標(biāo)品牌商戶。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、善于溝通,具備一定的商務(wù)談判經(jīng)驗;
3、踏實肯干、抗壓能力強(qiáng)。 -
銷售人員
3500-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-20蔣女士人事專員職責(zé):
1、負(fù)責(zé)光通信類產(chǎn)品銷售工作,開拓和維護(hù)市場,建立良好的合作關(guān)系,促進(jìn)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展, 完成銷售目標(biāo);
2、維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間長期戰(zhàn)略合作機(jī)會;
3、做好應(yīng)收賬款管理,協(xié)調(diào)公司發(fā)貨、技術(shù)服務(wù)、售后服務(wù)等事務(wù);
4、與團(tuán)隊一起開拓并維護(hù)區(qū)域重點用戶;
5、準(zhǔn)確及時的反饋市場信息(客戶、產(chǎn)品等),及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、吃苦耐勞、能適應(yīng)出差、承壓能力強(qiáng);
3、熟悉市場營銷及光通信等專業(yè)知識優(yōu)先考慮,有2年以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
其他:薪資=基本工資+津補貼+提成,上不封底,歡迎優(yōu)秀人才應(yīng)聘面談。 -
廠長
8000-10000元2024-11-20何主管人事經(jīng)理1、根據(jù)市場情況制定生產(chǎn)計劃和市場推廣計劃,負(fù)責(zé)食品工廠的日常訂單規(guī)劃與生產(chǎn)計劃安排;
2、人員工作協(xié)調(diào),制定生產(chǎn)人員招收計劃并參與招聘工作,對生產(chǎn)一線員工進(jìn)行有效培訓(xùn)和管理;
3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)方面制度的制訂、修改和完善并與相關(guān)部門制定績效目標(biāo)考核;
4、制定并落實食品生產(chǎn)管理體系;
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和控制力,對生產(chǎn)一線的員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理、善于建設(shè)團(tuán)隊;
6、熟悉生產(chǎn)設(shè)備并負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常監(jiān)管,保證生產(chǎn);
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心成本控制,統(tǒng)計分析車間的成本消耗,制定并落實成本控制措施;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有5年以上車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有食品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能夠統(tǒng)籌工廠的全盤運作,具備對外、對內(nèi)的溝通與協(xié)調(diào)能力;
4、具有成本管理、品質(zhì)管理、數(shù)據(jù)管理的意識;
5、具有一定的挑戰(zhàn)性,能抗壓 。 -
招網(wǎng)約車司機(jī)
7300-9000元2024-11-20蘭蘭總經(jīng)理1. 單量有保障,負(fù)責(zé)接送 2. 有人教,有人帶 3. 駕齡滿三年,沒有酒駕 -
總店長(合伙人)
6000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-20唐先生總經(jīng)理公司合伙人,主抓店面銷售及建材市場合作。 要求:征信良好,有營銷管理經(jīng)驗。 ? ?廣西恒度冷氣工程有限公司、廣西恒菱機(jī)電工程有限公司(南寧分公司)、桂林市晟昌貿(mào)易有限公司成立于2014年,公司代理桂林市空氣能、家用空調(diào)、中央空調(diào)及熱水等品牌產(chǎn)品,專業(yè)從事大型中央空調(diào)、冷庫、泳池的銷售、設(shè)計、安裝、維護(hù)服務(wù),具有諸多大型合作品牌。代理品類包括格力中央空調(diào)、格力家用空調(diào)、格力空氣能(桂林總代理)、麥克維爾、約克等品牌,年銷售額4300萬。連續(xù)兩年獲得格力全國優(yōu)秀經(jīng)銷獎項。 廣西恒度(恒菱機(jī)電、晟昌貿(mào)易)是一個有理想的企業(yè),不斷挑高奮斗的目標(biāo),因公司發(fā)展不斷壯大,現(xiàn)向社會誠招廣納各... -
3D設(shè)計師
6000-8000元2024-11-20蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人4、工資結(jié)構(gòu):底薪+提成+公司福利,有傳幫帶體系,新人入職著重培養(yǎng)與培訓(xùn)。 -
國際技術(shù)服務(wù)工程師
6000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2024-11-20小唐崗位職責(zé): 1.收集反饋市場和客戶信息,與國際客戶建立良好合作關(guān)系,提升客戶的產(chǎn)品使用體驗,及時響應(yīng)客戶提出的需求和問題; 2.做好技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn),為客戶方工作人員提供必要的技術(shù)支持; 3.跟蹤產(chǎn)品在客戶方的使用情況 -
項目經(jīng)理
5000元2024-11-20黃宏波經(jīng)理具備5-8年大宅別墅裝修施工管理經(jīng)驗;組織項目基礎(chǔ)的驗收工作及竣工驗收工作。 -
產(chǎn)品服務(wù)
3500-4500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-20萬先生經(jīng)理2.負(fù)責(zé)金蝶產(chǎn)品的客戶實施服務(wù),包括軟件產(chǎn)品的安裝、調(diào)試、數(shù)據(jù)導(dǎo)入和用戶培訓(xùn)。 3.更新和維護(hù)公司的知識庫,記錄客戶需求和解決方案。 -
五座小車司機(jī)
6800-9000元2024-11-20蘭蘭總經(jīng)理1. 點對點接送 2. 單量有保障 3. 駕齡滿三年 -
app拉新
3000-5000元2024-11-20黃先生店主工作周期:長期兼職 工作內(nèi)容:現(xiàn)場執(zhí)行 工作要求:18-40歲,無不良記錄 薪資待遇:80-120,坐班,包午餐 工作時間:9-15點 結(jié)算方式:日結(jié) 招聘截止時間:2024-12-31 -
酒店專職銷售
3000-8000元2024-11-20劉女士人力資源部1、熟悉OTA平臺(如攜程、去哪兒等)及抖音等新媒體營銷方式。 2、擁有酒店或相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠獨立開發(fā)客戶并維護(hù)良好關(guān)系。 4、熟悉會議及活動場地布置流程. 5、薪資待遇:3000+ -
人力行政專員
3500-4000元2024-11-20唐女士人事主管1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,人員面試: 2、辦理員工入離職、員工培訓(xùn)及檔案信息管理 3、辦公用品及酒店運營所需物料采購、管理、發(fā)放。 4、組織實施員工團(tuán)建活動和培訓(xùn)。 -
質(zhì)量檢驗員
3700-4500元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-20楊女士招聘專員1.根據(jù)工藝要求,實施進(jìn)料檢驗和過程檢驗; 2.根據(jù)檢驗結(jié)果實施初步不合格品評審以及匯報上級組織不合格評審。 3.根據(jù)計量計劃定期送檢量檢具; 4.根據(jù)檢驗結(jié)果出具檢驗報告,并提交至相關(guān)部門;; 5.負(fù)責(zé)做好各項檢測資料的保管工作; 6.做好量檢具的保管和維護(hù)工作。 崗位要求: 1.測量、機(jī)械、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷; 2.具備專業(yè)的質(zhì)量檢驗的知識和技能,熟悉企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程,精通質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢驗方法,能熟練使用質(zhì)量檢驗工具以及儀器; 3.具備1年以上質(zhì)量檢驗相關(guān)工作經(jīng)驗; 4.具備良好的分析和判斷能力; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.工作認(rèn)真負(fù)... -
城際短途專線C1駕駛員
6000-8000元2024-11-20蘭蘭總經(jīng)理1. 工作內(nèi)容:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接送旅游社,機(jī)場、桂林市區(qū)、 周邊縣城的乘客。 2、年齡23-56歲C1本,3年以上實際駕駛經(jīng)驗, 3、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識; 4、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識; 5、為人踏實、老實忠厚,保密意識強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)加班。 -
七星區(qū)文員
3000-4000元2024-11-20陸主管主管要求:年齡18-35歲 性格外向、想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 工作內(nèi)容:人事招聘,公司平臺簡歷處理,無經(jīng)驗要求,有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí) 職位要求:高中,中專及以上學(xué)歷 綜合薪資:底薪+全勤+提成月綜合收入2000-5000上不封頂+ 上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 -
汽車銷售總監(jiān)
8000-15000元2024-11-20陳女士HR6.制作銷售專業(yè)培訓(xùn)課件,完善培訓(xùn)內(nèi)容,并落實培訓(xùn)考核。 7.建立和維系同廠家,行政管理機(jī)構(gòu),重要客戶的良好關(guān)系。 8.總經(jīng)理交辦的其他工作。 -
4s店總經(jīng)理
15000-20000元2024-11-20陳女士HR5.建立分公司培訓(xùn)體系,完善培訓(xùn)內(nèi)容,并落實培訓(xùn)結(jié)果。 6.建立和維系同廠家,行政管理機(jī)構(gòu),重要客戶的良好關(guān)系。 任職要求: 1.30-40歲,大專及以上學(xué)歷。 -
質(zhì)量專家
15000-25000元·14薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-20楊女士招聘專員崗位職責(zé) 1、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計劃; 2、組織實施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃,并進(jìn)行監(jiān)督; 3、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制; 4、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,對重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析; 5、組織開展公司級技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項目及質(zhì)量體系管理提升工作。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 3、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。 4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 6、評優(yōu)評先... -
金蝶云實施顧問
3000-5000元2024-11-20萬先生經(jīng)理1、培訓(xùn)客戶應(yīng)用金蝶產(chǎn)品 2、指導(dǎo)客戶初始數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)資料 3、指導(dǎo)客戶應(yīng)用業(yè)務(wù)流程 4、幫助客戶做出數(shù)據(jù)報表 5、指導(dǎo)客戶進(jìn)行數(shù)據(jù)分析 1、學(xué)歷專業(yè):全日制本科以上計算機(jī)信息管理類、計算機(jī)科學(xué)及技術(shù)類
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林安全培訓(xùn)招聘最新投遞
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牛先生投遞了 廣西恒度冷氣工程有限公司 的 總店長(合伙人) 職位2024-11-24
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李小姐投遞了 桂林市七星區(qū)快趣俠網(wǎng)絡(luò)科技工作室 的 app拉新 職位2024-11-23
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粟先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 質(zhì)量檢驗員 職位2024-11-21
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任小姐投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 質(zhì)量檢驗員 職位2024-11-21
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蔣小姐投遞了 廣西益林人力資源有限公司 的 七星區(qū)文員 職位2024-11-21
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蔣先生投遞了 桂林卉遠(yuǎn)汽車信息咨詢有限公司 的 城際短途專線C1駕駛員 職位2024-11-21
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桂林 生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
4416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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22.2%3K
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27.8%4K
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22.2%5K
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22.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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高中10.5%
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中專10.5%
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大專26.3%
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本科15.8%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,高中占10.5%,中專占10.5%,大專占26.3%,本科占15.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.2%
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1-3年31.6%
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5-10年5.3%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.2%,1-3年占31.6%,5-10年占5.3%。