桂林安全主管招聘

桂聘提供2025年2月桂林安全主管最新招聘，七星區(qū)152條臨桂區(qū)52條，平均工資約為4342元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

物業(yè)會(huì)計(jì)主管

7000-8000元·13薪

桂林匯榮物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 3年以上 30-45歲大專以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:281

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-02-16

凌小姐

工作內(nèi)容及任職要求：
1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，男女不限。
2、 5年以上大型物業(yè)公司工作同類崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握物業(yè)行業(yè)財(cái)務(wù)管理要點(diǎn)，稅收籌劃，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度，具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)等知識(shí)。
4、熟悉財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)處理流程，全面負(fù)責(zé)公司費(fèi)用核算，審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)并進(jìn)行財(cái)務(wù)成本核算，及時(shí)編制憑證及各主管部門(mén)要求的各類報(bào)表及網(wǎng)上申報(bào)、繳納稅金、開(kāi)具發(fā)票、等相關(guān)工作。
5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件和ORRICE辦公軟件。
6、年齡46周歲以下

財(cái)務(wù)主管

4000-4500元

桂林市好瑞揚(yáng)健康管理有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 25-42歲大專以上健康投遞:2人瀏覽:176

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-02-16

王主管

人事主管

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于成本控制和財(cái)務(wù)分析
2、持有初級(jí)會(huì)計(jì)證，大專學(xué)歷
3、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，同一單位至少工作2年
4、有職業(yè)操守、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門(mén)有效合作
5、熟悉操作電腦、使用office辦公軟件

電話銷(xiāo)售專員

3000-6000元

桂林法益網(wǎng)法律咨詢有限公司

桂林-七星區(qū)-盛景中心 5人 24-45歲互聯(lián)網(wǎng) 投遞:4人瀏覽:532

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-02-16

莫女士

經(jīng)理

1. 工作內(nèi)容：公司提供資源，通過(guò)電話去溝通且加微信。問(wèn)有沒(méi)有立案起訴的法務(wù)需求。如需要我們約面談。法務(wù)經(jīng)理會(huì)面對(duì)面了解案例情況，然后促進(jìn)成交。
上班時(shí)間：朝九晚六，9：00-12：00；14：00—18：00，月休6天（前半月雙休，后半月單休，也有可能業(yè)績(jī)好，第三周休息），三個(gè)月時(shí)間轉(zhuǎn)正。
薪資：底薪2500-3500+提成8%-20%+獎(jiǎng)金
任職要求：
1. 具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或者有學(xué)習(xí)想法
3. 有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作
4.要能接受打電話，電話是重要的獲客渠道
福利待遇：
1. 培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)

家裝顧問(wèn)

4000-8000元

廣西杰特裝飾工程有限公司

桂林-秀峰區(qū) 30人建筑家居裝飾民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:307

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
績(jī)效獎(jiǎng)金
旅游團(tuán)建

2025-02-16

白經(jīng)理

行政經(jīng)理

公司提供晉升平臺(tái)：我們公司比較注重晉升機(jī)制，所有的主管，經(jīng)理都是基層提拔。只要您肯干，有魄力，就有無(wú)限的升職機(jī)會(huì)。

外貿(mào)主管/經(jīng)理

5000-10000元

廣西鈺堃金屬科技有限公司

桂林-興安縣 1人 3年以上 30-45歲大專以上化學(xué) 進(jìn)出口機(jī)床瀏覽:279

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-02-16

莊鵠安

人事經(jīng)理

1、渠道布局：協(xié)助公司實(shí)施海外發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，了解行業(yè)現(xiàn)狀，規(guī)劃及調(diào)整公司經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)、銷(xiāo)售渠道布局，開(kāi)發(fā)、拓展。 2、渠道發(fā)展：負(fù)責(zé)拓展海外業(yè)務(wù)市場(chǎng)，發(fā)掘潛在市場(chǎng)和客戶，完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)；對(duì)國(guó)外銷(xiāo)售市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查、分析，優(yōu)化銷(xiāo)售方案。 3、商務(wù)管理：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門(mén)一起維護(hù)海外老客戶關(guān)系和銷(xiāo)售渠道，落實(shí)商務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議的簽訂，完成貨款的回收，貨物出口報(bào)關(guān)等的聯(lián)系跟蹤。 5、新客戶開(kāi)發(fā)：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門(mén)一起開(kāi)發(fā)新客戶，提高公司品牌占據(jù)的市場(chǎng)份額。 6、展會(huì)管理：負(fù)責(zé)海內(nèi)外國(guó)際性展會(huì)并安排相關(guān)流程事宜。任職要求: 1.性別：不限 2.婚姻：不限 3.年齡：33歲至45歲 4.學(xué)...

銷(xiāo)售專員

3000-8000元

桂林法益網(wǎng)法律咨詢有限公司

桂林-七星區(qū)-盛景中心 3人大專以上互聯(lián)網(wǎng) 投遞:2人瀏覽:868

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-02-16

莫女士

經(jīng)理

辦公室氛圍好，都是90后的小哥哥小姐姐我們能給你的: 1、完善的福利待遇：底薪（2000-3500） +獎(jiǎng)金+提成 +五險(xiǎn)+各種激勵(lì)，輕松月入過(guò)萬(wàn) 2、晉升：商務(wù)顧問(wèn)→商務(wù)主管→商務(wù)經(jīng)理→

銷(xiāo)售主管經(jīng)理

5100元

桂林法益網(wǎng)法律咨詢有限公司

桂林-七星區(qū)-盛景中心 5人 1年以上互聯(lián)網(wǎng) 投遞:4人瀏覽:415

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-02-16

莫女士

經(jīng)理

薪資：底薪3000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成8%-20%+月度單數(shù)獎(jiǎng)金+月度金額獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)提成，平均薪資6000-10000. 團(tuán)隊(duì)編制：1+2-3人，自己做業(yè)績(jī)，帶著組員一起做業(yè)績(jī) 工作內(nèi)容：公司提供資源，通過(guò)電話去溝通且加微信。問(wèn)有沒(méi)有立案起訴的法務(wù)需求。如需要我們約面談，然后促進(jìn)成交，管理層負(fù)責(zé)協(xié)助新人成長(zhǎng)，陪訪拿單。上班時(shí)間：朝九晚六，9：00-12：00；14：00—18：00，月休6天（前半月雙休，后半月單休，也有可能業(yè)績(jī)好，第三周休息）

保險(xiǎn)顧問(wèn)

5000-8000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市象山分公司

桂林-象山區(qū) 12人高中以上保險(xiǎn) 投遞:1人瀏覽:199

周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-02-16

周經(jīng)理

經(jīng)理

?? 聯(lián)系人：周志春主管工作地址：桂林市象山區(qū)中山南路31號(hào)維也納酒店二樓中國(guó)人壽象山支公司

超市推廣員

3000-5000元

桂林天曲航天生物技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司

桂林-七星區(qū) 10人日化食品知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:151

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-02-16

秦通

店長(zhǎng)

發(fā)揮常駐現(xiàn)場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，配合主管爭(zhēng)取推頭、陳列位置，提供最新信息 6. 完成上級(jí)交付的其他任務(wù)

財(cái)務(wù)經(jīng)理

10000-20000元

桂林恒保健康防護(hù)有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上本科以上防護(hù)用品民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:580

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2025-02-16

恒保防護(hù)

崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)某境外區(qū)域/財(cái)務(wù)模塊的日常管理工作;協(xié)助制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)境外子公司會(huì)計(jì)審核及核算，編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表;向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告與財(cái)務(wù)分析;編制子公司盈利模型并實(shí)施管控; 3、配合審計(jì)安排及協(xié)調(diào)，實(shí)施財(cái)務(wù)過(guò)程監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)控制; 4、負(fù)責(zé)境外子公司財(cái)稅調(diào)研及籌劃;投資路徑及貿(mào)易路徑規(guī)劃;境外子公司資金、外匯管理; 5、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證及網(wǎng)銀審批，協(xié)助內(nèi)部清理賬務(wù)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)，準(zhǔn)確的反映實(shí)際經(jīng)營(yíng): 6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求: 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 ...

銷(xiāo)售精英/主管

10000-30000元·13薪

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市臨江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 10人 2年以上 25-50歲大專以上保險(xiǎn) 瀏覽:92

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-02-16

黃經(jīng)理

經(jīng)理

1. 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額； 4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理； 6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員； 7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

蓮花源農(nóng)莊經(jīng)理

5000-8000元

廣西廣嘉生態(tài)環(huán)境工程有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 5年以上 30-45歲園林民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:316

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-02-16

王女士

人力行政經(jīng)理

1.全面負(fù)責(zé)蓮花源農(nóng)莊的日常經(jīng)營(yíng)、行政和業(yè)務(wù)活動(dòng)，努力營(yíng)造良好的農(nóng)莊發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境。 2.組織安排蓮花源農(nóng)莊工作人員的日常工作、流程培訓(xùn)、考勤管理、工作考核。 3.負(fù)責(zé)編寫(xiě)蓮花源農(nóng)莊各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和實(shí)施方案，并對(duì)部門(mén)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核、評(píng)估、監(jiān)督、指導(dǎo)。 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)農(nóng)莊運(yùn)營(yíng)決策制定，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)工作，確保區(qū)域整體運(yùn)營(yíng)和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；完善團(tuán)隊(duì)板塊，創(chuàng)造有熱情敢拼搏的團(tuán)隊(duì)文化。 5、擅長(zhǎng)投資人對(duì)外關(guān)系的處理，對(duì)農(nóng)莊品牌形象和對(duì)外溝通； 6、理順修整農(nóng)莊現(xiàn)有工作流程和方式，突破工作瓶頸，創(chuàng)新工作思路； 4、運(yùn)營(yíng)和設(shè)計(jì)改造團(tuán)隊(duì)建設(shè)，招聘和搭建人才培養(yǎng)體系，

財(cái)務(wù)主管

4000-6000元

桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 5年以上本科以上培訓(xùn) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:1373

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-02-16

黃女士

人事

1)組織擬定本駕校預(yù)算，含每月支出資金及費(fèi)用預(yù)算、每年資產(chǎn)購(gòu)入預(yù)算。 2)參與本駕校年度經(jīng)營(yíng)會(huì)議，討論、分解部門(mén)預(yù)算及責(zé)任目標(biāo)。 3)參與各部門(mén)預(yù)算的匯總、責(zé)任目標(biāo)的編制。將每月實(shí)績(jī)與預(yù)算目標(biāo)進(jìn)行比較分析。 4)擬定本駕校的年度利潤(rùn)分配方案、資金的支配方案等。 5)分析每年費(fèi)用支出狀況。 6)建立、實(shí)施、檢查和完善財(cái)務(wù)管理和核算制度。 7)成本分析及控制，成本費(fèi)用支出的審批。 8)編制并簽署本駕校月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告及其他有關(guān)報(bào)表，報(bào)送校長(zhǎng)，作為決策之參考。 9)分析各責(zé)任部門(mén)每月?lián)p益報(bào)告、績(jī)效報(bào)告。 10)年度決算及盈余撥補(bǔ)分配事項(xiàng)。 11)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)的分析及會(huì)計(jì)報(bào)告的編制事...

全屋定制安裝

4000-12000元

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人 3年以上高中以上家具商業(yè)廣場(chǎng) 投遞:1人瀏覽:358

五險(xiǎn)
崗位晉升
項(xiàng)目提成

2025-02-16

青禾美邦

招聘專員

5、?職業(yè)發(fā)展路徑?：初級(jí)售后安裝---安裝主管。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，可以提升為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或技術(shù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)更多的管理和培訓(xùn)工作?。

人事經(jīng)理

4000-8000元

桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 5年以上本科以上培訓(xùn) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:10人瀏覽:2311

五險(xiǎn)
周末雙休
工作餐

2025-02-16

黃女士

人事

1、負(fù)責(zé)員工招聘及招聘網(wǎng)站的維護(hù)，辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)，花名冊(cè)錄入； 2、員工考勤核對(duì)及薪資核定； 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂； 4、人事檔案的保管和歸檔； 5、協(xié)助處理勞動(dòng)合同糾紛； 6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施； 1、年齡30-35歲，女性，品貌端正，身高158以上； 2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學(xué)歷； 3、有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用辦公軟件，有一定文字寫(xiě)作功底； 5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，溝通能力好，有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力，認(rèn)同公司的企業(yè)文化

約 402 個(gè)崗位