桂林安全主管招聘

桂聘提供2025年2月桂林安全主管最新招聘，七星區(qū)161條臨桂區(qū)45條，平均工資約為4342元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

電話銷售

4000-10000元

廣西桂林市浩軒信息咨詢有限責(zé)任公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景 6人 22-45歲中專以上管理咨詢企業(yè)管理咨詢投遞:1人瀏覽:240

2025-02-08

張先生

電話銷售

1. 崗位職責(zé)：
行政班，辦公室辦公；電銷人員/前臺(tái)。
1、根據(jù)公司提供客戶電話精準(zhǔn)溝通，向客戶推廣公司的產(chǎn)品服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶熱線，為客戶講解、推廣產(chǎn)品，（有主管輔導(dǎo)工作）。
3、通過(guò)電話負(fù)責(zé)客戶的約訪工作：
4、協(xié)助配合銷售團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造銷售業(yè)績(jī)。任職資格：
1、人品三觀端正，吃苦耐勞，有賺錢欲望。年齡
22-40（可接受應(yīng)屆畢業(yè)生）
2、聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力佳
3、懂操作辦公設(shè)備
4、較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神
5、熟悉并接受電話銷售或客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)模式薪資福利：
1、底薪1800+全勤獎(jiǎng)+開(kāi)單獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)提成（高薪挑戰(zhàn)模式）：
2、公司免費(fèi)培訓(xùn)、免費(fèi)年假、話費(fèi)報(bào)銷
3、每月團(tuán)建活動(dòng)，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，不定期下午茶，節(jié)假日等福利
4、工作輕松，收入上不封頂，發(fā)展空間大工作時(shí)間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，7小時(shí)30分鐘，周未雙休

酒店前臺(tái)主管

3500-4000元

桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū) 1人 2年以上 22-35歲高中以上餐飲酒店投遞:2人瀏覽:414

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-02-08

楊女士

1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況，了解當(dāng)日客人抵、離店情況，核對(duì)空房狀態(tài)
2、迎送接待賓客，為賓客介紹房型、價(jià)格及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施，合理安排房間
3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù)，處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難，為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助
4、提供留言、叫醒及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施、信息的查詢服務(wù)
5、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時(shí)，按照酒店規(guī)定迅速通知有關(guān)部門妥善處理
6、前臺(tái)團(tuán)隊(duì)管理
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

電梯維保

4900-5200元

深圳市花樣年國(guó)際物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上大專以上物業(yè) 投遞:1人瀏覽:234

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
節(jié)日禮物

2025-02-08

谷小姐

人事專員

1.負(fù)責(zé)小區(qū)所有電梯的正常運(yùn)行和維修保養(yǎng)工作；
2.負(fù)責(zé)小區(qū)所有電梯及附屬設(shè)備的維修保養(yǎng)和故障檢修工作，保證電梯的正常運(yùn)行；
3.負(fù)責(zé)各電梯照明及內(nèi)外呼叫指示的巡查和維修工作；
4.負(fù)責(zé)各梯轎廂(不包箱內(nèi))、井道及并道底、各梯整流、電抗器、控制柜的清潔工作；
5.按照規(guī)定負(fù)責(zé)電梯的開(kāi)放，關(guān)閉工作，提高運(yùn)送效率；
6.建立電梯的檔案資料，定期進(jìn)行檢查、測(cè)試，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，做到“防患于未來(lái)”；
7.及時(shí)處理電梯運(yùn)行中發(fā)生的故障，以確保電梯的正常運(yùn)行。如遇火災(zāi)時(shí)，要負(fù)責(zé)關(guān)閉電梯；
8.遇有電梯困人故障，首先通過(guò)對(duì)講機(jī)向乘客作解釋，然后上報(bào)主管，并提示消防中心，監(jiān)視被木乘客狀況，訊速采取解救對(duì)策，保障乘客的絕對(duì)安全；
9.堅(jiān)守崗位，無(wú)事應(yīng)在本部門的工作室內(nèi)待命，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和《員工守則》，不得擅離工作崗位，不得在上班時(shí)做與本崗無(wú)關(guān)的事情；
10.需持《電梯證》《電工證》雙證上崗。
工作地點(diǎn)：臨桂慧佳城小區(qū)。

酒店客房主管

4000-5000元

桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 30-55歲餐飲酒店投遞:5人瀏覽:318

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-02-08

楊女士

1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作，制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織、編制、實(shí)施客房部工作流程 2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 4、做客服部員工崗位培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施

綜合辦公室主任

5000-10000元

桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū) 1人餐飲酒店投遞:8人瀏覽:804

2025-02-08

楊女士

1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作、接待應(yīng)酬工作 2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜 4、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；任職資格： 1、2年以上人力資源、行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力； 3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 5、有相關(guān)法務(wù)經(jīng)驗(yàn) 7、身高1.6米以上，形象氣質(zhì)佳

設(shè)備部部長(zhǎng)

8000-12000元

桂林華信制藥有限公司

桂林-靈川縣 1人 5年以上大專以上制藥民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人瀏覽:459

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-02-08

韋冬玲

組織制訂及編寫本部門各設(shè)備設(shè)施的標(biāo)準(zhǔn)操作法及各類用于記錄運(yùn)轉(zhuǎn)情況的表格，經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)組織制訂和修訂計(jì)量管理、計(jì)量檢定標(biāo)準(zhǔn)； 5、負(fù)責(zé)組織本部門人員的培訓(xùn)； 6、負(fù)責(zé)編制零件、配件及五金材料的采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)公司主管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實(shí)施

醫(yī)療器械生產(chǎn)主管

5000-10000元

河北匯邦醫(yī)藥科技有限公司

桂林-靈川縣 1人投遞:2人瀏覽:171

2025-02-08

許東迪

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成車間生產(chǎn)計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)原料的管理； 4、負(fù)責(zé)確保生產(chǎn)記錄數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確真實(shí)性； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間內(nèi)員工的培訓(xùn)及指導(dǎo)； 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間日常管理工作，保證生產(chǎn)有序進(jìn)行。任職要求： 1、有過(guò)2年以上的醫(yī)藥生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥、醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。福利待遇：績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、法定假日休息、公司團(tuán)建、節(jié)日福利工作時(shí)間：上午8：30-12：00 下午（冬季）13：30-17：30 （夏季）14：00-18:00

餐飲主管/店長(zhǎng)

3500-4000元

桂林寶匯智河商業(yè)管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上投資瀏覽:142

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-02-07

寶匯

具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力強(qiáng)，能完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的考核任務(wù)。具備領(lǐng)導(dǎo)能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。負(fù)責(zé)日常餐廳服務(wù)，店員排班考勤，人員培訓(xùn)。審核門店費(fèi)用，往來(lái)等支出。對(duì)經(jīng)營(yíng)成本，經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提供合理化建議、落實(shí)。

銷售經(jīng)理、主管

10000-30000元·13薪

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司七星區(qū)臨江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人 25-50歲高中以上保險(xiǎn) 投遞:1人瀏覽:10

2025-02-07

祝經(jīng)理

經(jīng)理

1. 職位描述崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

儲(chǔ)備主管

10000-20000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司七星區(qū)臨江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 1人保險(xiǎn) 瀏覽:31

2025-02-07

祝經(jīng)理

經(jīng)理

1. 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；22歲以上。 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

銷售主管

3000-10000元

桂林市家家好母嬰護(hù)理服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-耀輝·美好家園 1人高中以上包裝餐飲服飾投遞:2人瀏覽:368

工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-02-07

唐經(jīng)理

人事經(jīng)理

1.制定銷售計(jì)劃，確定銷售目標(biāo)、銷售重點(diǎn)和行動(dòng)方案。達(dá)成公司下達(dá)的每月銷售任務(wù)、季度及年度銷售任務(wù)。 2.分析了解母嬰月子會(huì)所趨勢(shì)和客戶需求。了解并全面掌握公司各類產(chǎn)品的特性與優(yōu)勢(shì)，以便隨時(shí)為客人做好產(chǎn)品銷售工作。 3.與客戶建立良好關(guān)系網(wǎng)，了解客戶意見(jiàn)，并及時(shí)反饋、跟進(jìn)和妥善處理客訴意見(jiàn)。 4.正確運(yùn)用和選擇各種銷售渠道，挖掘客戶。 5.負(fù)責(zé)前廳銷售部門的日常管理工作及指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。

量?jī)x量具檢驗(yàn)員

3000-6000元

桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人進(jìn)出口儀器知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:17人瀏覽:1231

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
歡迎殘疾人

2025-02-07

閉小姐

綜合部

崗位：量具成品檢驗(yàn) 職責(zé)：在品管科主管安排下，根據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)完成對(duì)公司生產(chǎn)的量具產(chǎn)品的檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行匯總分析。

食品生產(chǎn)主管

6000-7000元

桂林貢芋仙食品有限公司

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 3年以上大專以上食品投遞:1人瀏覽:269

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐

2025-02-07

羅先生

人力行政經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、編制生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)計(jì)劃； 2、生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量控制、質(zhì)量問(wèn)題和異常問(wèn)題的處理，組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析； 3、生產(chǎn)設(shè)備的管理、維護(hù)公司安排的其他工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，35歲以下，2年以上食品廠生產(chǎn)相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)；

倉(cāng)庫(kù)主管

4000-6000元

桂林貢芋仙食品有限公司

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 2年以上 24-45歲高中以上食品投遞:11人瀏覽:949

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-02-07

羅先生

人力行政經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理工作，熟悉erp系統(tǒng)。負(fù)責(zé)食品倉(cāng)庫(kù)的日常管理和各種工作流程的運(yùn)行。 2．監(jiān)管倉(cāng)庫(kù)安全，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作。 3.管理團(tuán)隊(duì)，督促員工完成工作任務(wù)，并對(duì)員工的操作和管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。 4.負(fù)責(zé)食品倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)管理，包括倉(cāng)庫(kù)固定資產(chǎn)和倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ)物資的統(tǒng)計(jì)、記錄、存檔及資產(chǎn)評(píng)估等工作。 5.確保倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)活動(dòng)的執(zhí)行符合企業(yè)管理要求，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告經(jīng)營(yíng)及管理情況。

售后服務(wù)人事助理

2400-8000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市漓江路支公司

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 3人 21-50歲高中以上保險(xiǎn) 瀏覽:132

2025-02-07

張部長(zhǎng)

人事部

招聘面試，儲(chǔ)備主管。

約 394 個(gè)崗位