1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領(lǐng)導交辦的其他工作。
桂林辦公室人事招聘
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桂林 辦公室人事 招聘
職位。好工作,上桂聘
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1小時內(nèi)熊先生經(jīng)理1、負責辦公室行政、人事相關(guān)工作,負責組織起草、修改和完善人力資源和行政相關(guān)管理制度和工作流程;
2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
3、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成,協(xié)調(diào)各部門及員工關(guān)系,加強部門間的溝通和協(xié)作;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
6、負責組織策劃公司各項大小會議;
7、負責管理后勤及行政工作,包括辦公用品及生活用品的管理;
8、公司領(lǐng)導交辦的其他工作。 -
行政人事專員
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前李總副總經(jīng)理在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下,本崗位主要工作如下(具體工作內(nèi)容以行政崗或人事崗定崗說明書為準):
1.負責公司內(nèi)部會議通知、會議紀要、來人接待、文件傳達等內(nèi)勤工作;
2.負責員工的入離職辦理、考勤管理,協(xié)助領(lǐng)導完成員工培訓等其他工作;
3.負責辦公用品采購計劃和領(lǐng)用情況登記工作;
4.負責公司辦公室、員工宿舍的房租、水、電、物業(yè)、寬帶、停車等費用的申請與繳納;
5.負責每月快遞郵寄管理;
6.公司檔案管理工作包括不限于檔案臺賬建立、檔案紙質(zhì)及電子歸檔及整理,檔案室管理等工作;
7.負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
8.負責組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果;
9.負責部門日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
10.完成上級領(lǐng)導交辦的其它事項。 -
辦公室人事行政專員
3000-5000元2024-11-20蔣女士人事專員1.在領(lǐng)導的指導下,協(xié)助配合領(lǐng)導工作,與領(lǐng)導理保持工作方向一致,完成領(lǐng)導授權(quán)與交辦的各項工作任務;
2..做好公司重要會議記錄,負責領(lǐng)導布置管理工作的安排和監(jiān)督;
3.協(xié)調(diào)領(lǐng)導與各部門負責人、員工之間的工作關(guān)系,協(xié)助領(lǐng)導對公司各項工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織;
4.檢查、督促領(lǐng)導布置工作任務的貫徹落實、執(zhí)行情況。
5.制訂和執(zhí)行各項行政與后勤管理制度。
6.負責督促保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運行。
7.管理公司辦公環(huán)境的保潔、安保等事務。
8.負責督促員工社保繳納、員工活動策劃、員工福利等工作。
9負責重要行政支持工作,包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔等。
10.性格開朗,思路清晰,工作作風雷厲風行。
11.有一定的抗壓能力,心胸開闊,有能承受挫折的心態(tài)和心理準備。
12.完成直接上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
13.招女士。 -
綜合辦公室主任
5000-10000元2024-11-18楊女士HR1、負責辦公室行政、人事相關(guān)工作、接待應酬工作 2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜 4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品 -
人事行政專員
3000-5000元2024-11-15吳卓倫崗位:人事行政專員 薪3000-5000 職位詳情 崗位職責: 1、負責起草公司各種人事相關(guān)制度; 2、負責組織人員招聘、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人事工作; 3、負責員工考勤(出勤、加班、請假的平衡 …… 較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力; 2、為人正直、誠實,性格溫和,注重細節(jié); 3、思維敏捷,執(zhí)行力強,有創(chuàng)新意識; 4、具有良好的公文書寫、語言表達能力及辦公室軟件應用能力 …… ; 5、有三年以上行政人事獨立工作經(jīng)驗; 6、要求會使用各大招聘平臺。 -
辦公室主任
4000-6000元2024-11-11林主任辦公室主任4、負責管理員工勞動關(guān)系、社保、工資測算等工作并辦理有關(guān)手續(xù) 5、起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策 6、 年齡45歲以下,形象良好,為人誠實可靠、品行端正; 7、 …… 3年以上人事部門負責人工作經(jīng)驗,精通辦公室行政、人事工作流程; 3、熟悉各類公文的寫作,優(yōu)秀的文字組織和表達能力、, -
行政人事主管
4000-5000元2024-11-08李小姐人事行政人事崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 1、女性優(yōu)先,25 …… 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗。 …… 有辦公室接待工作經(jīng)驗。 6、有點財務處理經(jīng)驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 -
行政文員
3000-4000元2024-11-08李小姐人事3、有人事等招聘方面,辦公室行政管理方面工作經(jīng)驗 4、要求做事認真負責,能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購商務談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。
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韋女士投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 行政人事專員 職位2024-11-22
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桂林 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3314
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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19.7%2K
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57.7%3K
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17.1%4K
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3.8%5K
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0.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.6%
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初中0.4%
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高中6%
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中專3.4%
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大專39.7%
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本科3.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占46.6%,初中占0.4%,高中占6%,中專占3.4%,大專占39.7%,本科占3.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.3%
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應屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年39.7%
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3-5年1.3%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.3%,應屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占39.7%,3-5年占1.3%。