1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個人形象的相關(guān)知識;
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。
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桂林保安招聘(有周末雙休)
桂聘提供2025年2月桂林保安最新招聘,臨桂區(qū)44條七星區(qū)33條,平均工資約為2950元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多保安秩序維護員/保安保安/門衛(wèi)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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01 深科技普工
3900-5500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16戴先生HR一、招聘要求
① 應(yīng)聘者須符合法定就業(yè)年齡并服從公司工作安排;
② 應(yīng)聘者須身體健康,無傳染性疾病,無精神病史;
③ 應(yīng)聘者須適應(yīng)站班(60%)、坐班(40%)以及兩班倒(白班、夜班)工作;
④ 應(yīng)聘者體內(nèi)不能含有金屬;
⑤ 應(yīng)聘者須參加公司入廠面試、測試及培訓(xùn)、考試,合格者錄用;
二、應(yīng)聘者準(zhǔn)備資料
① 第二代身份證原件、復(fù)印件(正、反面 3 張);
② 本人中國建設(shè)銀行卡原件、復(fù)印件(正、反面 1 張);
注:應(yīng)聘提供身份證必須為本人真實二代身份證且證件在有效期內(nèi)
三、薪資福利
① 綜合底薪 2270-2790 元,含基本薪資+全勤津貼+績效獎金+伙食補貼等;
② 綜合月薪 3900-5500 元,含夜班補貼+廠齡補貼+星級補貼+季度獎勵+節(jié)日補貼
等;
③ 公司按規(guī)定為員工繳交五險一金;
④ 平時加班 1.5 倍工資,周末加班 2 倍工資,法定節(jié)假日加班 3 倍工資;
⑤ 享有國家法定假、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、工傷假、喪假等假期;
⑥ 提供崗前培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等培訓(xùn)平臺;
⑦ 為員工提供廣闊的晉升空間,表現(xiàn)優(yōu)良即可獲得晉升機會;
四、工作及生活環(huán)境
① 工作環(huán)境:潔凈舒適的工作環(huán)境,24 小時恒溫控制;二班(白夜)工作制;
② 免費住宿:員工可免費入住 16 層電梯公寓,宿舍 6 人/間,帶空調(diào)、獨立陽臺與
衛(wèi)生間,采用上床下桌,每一個床位都具有獨立衣柜;宿舍區(qū)域配有熱水和洗衣房,
保潔定期打掃,專人送水;公司每月減免員工水電費 30 元/人,枕頭、被子等個人生
活用品需自備;
③ 生活配套齊全:公司建有超市、餐廳,KTV、健身房、舞蹈室、羽毛球場、乒乓球
場等設(shè)施與場地,供員工免費使用;
④ 免費醫(yī)療:廠區(qū)內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室,配備醫(yī)生看診,員工憑廠牌只需支付 1 元掛號費
就可免費就診,治療費用和醫(yī)藥費用全部由公司承擔(dān);
⑤ 自有食堂:員工食堂配備中央空調(diào),每天提供套餐、特色小炒與米粉窗口。每周
更新營養(yǎng)配餐菜譜,種類豐富,安全衛(wèi)生;
⑥ 娛樂活動豐富:公司定期舉辦各類文藝晚會、體育比賽和員工福利活動,以豐富
員工業(yè)余生活。(如:春節(jié)晚會、趣味運動會、優(yōu)秀員工關(guān)愛行、手機攝影大賽等活
動以及各類體育比賽);
⑦ 安全有保證:公司聘請專業(yè)的保安公司 24 小時為工廠及員工提供安全保護; -
臨桂安??珊俟?/a>
3600-3800元2025-02-16蔣經(jīng)理經(jīng)理1. 主要負(fù)責(zé)看監(jiān)控和巡查小區(qū),登記進出人員信息。
2. 工作10小時,包住不包吃。 -
電工(八里街)
3300-3500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-16張小姐人事文員1、根據(jù)工作需要選用電器、電工材料,安裝、調(diào)試、保養(yǎng)電氣設(shè)備或器件。
2、架設(shè)、接通送電或配電線路和電纜。
3、修理電氣設(shè)備,排除故障,更換有問題的零部件。
4、安裝、調(diào)試和修理室內(nèi)電器的線路和照明燈具。
5、維護保養(yǎng)電工工具、儀表等日常維修作業(yè)。
6、持有電工證,待遇及上班時間:行政班+社保+意外險 -
臨桂保安招工
3600-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-13高經(jīng)理主管崗位需求: 1、保安崗位,身高165以上, 20-45周歲,能適應(yīng)兩班倒。 2、身體健康,無犯罪記錄,小紋身可接受。 3、待遇4000+包住 -
物業(yè)投標(biāo)員
4500-6000元2025-02-08郭經(jīng)理人事崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,五年以上物業(yè)、保安投標(biāo)工作經(jīng)驗; 2、有物資采購、合同管理、評標(biāo)及管理方向相關(guān)知識; 3、具有良好的職業(yè)道德及敬業(yè)責(zé)任心。 -
物業(yè)項目經(jīng)理
3000-5000元2025-02-08郭經(jīng)理人事2、有物業(yè)公司和保安公司的項目管理經(jīng)驗,能獨立管理項目,熟悉電腦辦公。 3、貫徹執(zhí)行公司的各項制度以及流程的有效運作,全面負(fù)責(zé)公司管理物業(yè)項目的日常服務(wù)規(guī)范與成本控制。 …… 綜合管理保潔、保安、宿管等各板塊工作任務(wù)制定。 5、督促各物業(yè)項目部做好日檢、周檢以及公司月檢提出的不合格項進行整改消項,保證項目的服務(wù)品質(zhì)。 …… 7、有5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗,持二級保安師、消防證優(yōu)先。 8、工作地點:桂林市 -
保安隊長
3000-4500元2025-02-08郭經(jīng)理人事2、任職保安隊長5年以上,管理保安項目人員30人以上,能獨立進行保安理論與實操專業(yè)培訓(xùn)。 3、身體健康,能吃苦耐勞,能夠適應(yīng)三班倒,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 3、無犯罪記錄。 …… 4、持保安證,退伍軍人優(yōu)先考慮。 -
工廠保安
4000-4600元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-02-06謝女士人事主管1、身高170CM以上,無紋身;1年以上工廠保安工作經(jīng)驗; 2、初中以上文化程度,退伍軍人優(yōu)先; 3、服從管理、聽從指揮,責(zé)任心強; 4、年齡23-40歲; 上班時間:白班8:00-20:00;
約 8 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
秩序維護員/保安保安/門衛(wèi)門衛(wèi)/保安秩序員(保安)保安員小區(qū)保安夜班保安物業(yè)保安酒店保安監(jiān)控保安白班保安形象保安保安保潔物業(yè)保安員寒假工保安保安寒假工保安人員工廠保安保安隊長保安/保安隊長保安部經(jīng)理其他職位保安保安經(jīng)理物業(yè)小區(qū)保安保安形象崗形象崗保安內(nèi)保保安學(xué)校保安小區(qū)保安員保安主管夜班保安員環(huán)保安全員保安隊員保安監(jiān)控安保門衛(wèi)秩序員安保秩序員安全秩序員秩序維護員禮賓內(nèi)保秩序安全檢查員安全班長形象崗安全形象崗小區(qū)門衛(wèi)小區(qū)秩序員小區(qū)秩序維護員保衛(wèi)安保員安保服務(wù)隊長
桂林保安招聘(有周末雙休)最新投遞
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吳先生投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 工廠保安 職位2025-02-17
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飛先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司 的 臨桂安??珊俟? 職位2025-02-16
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丁先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司 的 臨桂安??珊俟? 職位2025-02-16
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譚先生投遞了 廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司 的 電工(八里街) 職位2025-02-16
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伍先生投遞了 廣西振興保安服務(wù)有限公司 的 保安隊長 職位2025-02-16
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呂先生投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 工廠保安 職位2025-02-16
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桂林保安招聘工資
¥
2950
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:2K
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0.5%小于2K
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52%2K
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34.7%3K
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11.2%4K
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0.8%5K
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0.5%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63.6%
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初中26.6%
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高中6.6%
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中專1.9%
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大專1.1%
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本科0.3%
桂林保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.6%,初中占26.6%,高中占6.6%,中專占1.9%,大專占1.1%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年17.8%
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3-5年0.8%
桂林保安招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占81.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占17.8%,3-5年占0.8%。