1、為客戶提供車輛保險續(xù)保;
2、為客戶提供車輛保險咨詢服務;
3、配合主管完成客戶車輛保險的各項服務;
4、定期完成出單客戶的資料整理;
桂林保險管理招聘
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961條
桂林 保險管理 招聘
職位。好工作，上桂聘
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生產(chǎn)主任
5500-6500元
2024-11-15
于先生總經(jīng)理1、負責主持車間的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；
2、組織實施公司下達的生產(chǎn)計劃，全面完成生產(chǎn)任務；
3、貫徹、落實本部崗位和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；
4、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、車間產(chǎn)出報表等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；
5、負責組織編制年、季、月度設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度上產(chǎn)計劃執(zhí)行異常分析會，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；
7、負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；
8、綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；
9、負責組織生產(chǎn)調度員、設備管理員、安全員及車間管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
10、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。 -
人力資源主管
3000-4000元
2024-11-16
陳女士人事經(jīng)理急【招聘】維也納國際酒店（直營店-桂林陽朔西街店）
人事部：人事主管1名
崗位職責：
1、完善公司招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執(zhí)行；
7、分析、評估招聘效果；
8、實施公司人力經(jīng)理的一體化管理（入離職、調動、培訓考核、日常關懷等）。
任職資格：
1、22-30歲，人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源管理經(jīng)驗，一年以上招聘工作經(jīng)驗，對該領域及相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)；
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
綜合薪資3.5k-4k，五險一金+包食宿+優(yōu)秀激勵獎+工齡獎+年終獎+住宿/水電補貼+生日紅包+開工利是+每年體檢+每年調薪+晉升機會+連鎖平臺全國可安排就業(yè)+帶薪年假病假生日假+法定節(jié)假日+旅游…
工作時間：8小時/天 月休4天
工作地址：廣西桂林陽朔縣抗戰(zhàn)路20號維也納國際酒店桂林陽朔店（石馬圓盤紅綠燈） -
醫(yī)學檢驗技術員
4000-5000元
2024-11-16
陳醫(yī)師崗位福利：
崗位福利：
任職要求：
任職要求：
崗位職責：
工作內容：
1、負責醫(yī)學檢驗工作，確保檢驗結果的準確性和可靠性；
2、參與檢驗科室的日常管理，提升檢驗流程的效率；
3、協(xié)助完成檢驗科室的質量控制和設備維護，保障檢驗工作的順利進行；
任職資格：
具備良好的職業(yè)道德，對工作細致認真，具有團隊合作精神，能夠適應醫(yī)學檢驗工作的要求。 -
SEO推廣專員
3000-5000元
2024-11-16
陳女士人事行政經(jīng)理負責提升網(wǎng)站的流量；? 4、分析網(wǎng)站及各頻道的關鍵詞解決方案，監(jiān)控網(wǎng)站關鍵字；? 5、監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調整建議；? 6、跟進、協(xié)調seo項目,配合業(yè)務需求管理 -
社群運營
3000-5000元
2024-11-15
韋主管行政人事部主管1.微信客戶組建及拉新； 2.微信客戶維護管理； 3.微信社群管理； 4.微信客戶開發(fā)； 5.微信群信息內容的公布及解答工作； 6.直播全程跟播并做好數(shù)據(jù)記錄及相關客服工作。 -
展廳經(jīng)理（臨桂）
4000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-15
李繼琴行政經(jīng)理1、負責銷售展廳的5S管理工作； 2、負責展廳客流信息的管理； 3、在銷售經(jīng)理的帶領下，負責具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標； 4、負責市場調研和需求分析； -
主播（臨桂）
5000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-15
李繼琴行政經(jīng)理1、負責公司新媒體平臺的日常管理及運營; 2、負責及策劃短視頻制作及發(fā)布、直播工作的開展等，吸引更多的用戶和粉絲，增強互動性; 3、形象氣質佳、性格外向、奔放、鏡頭感強，表達和思維清晰，表現(xiàn)欲強; -
月入七千+接受小白+可雙休
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-11-15
俸女士人事15000上不分頂 崗位職責： 興業(yè)銀行電話提醒客戶處理逾期欠款，不外出外訪；電話及名單均有專做興業(yè)銀行和消費金融等均已介入人行征信，案量大 工作內容： 1.對銀行客戶、消費金融公司客戶的逾期資產(chǎn)進行管理 -
房產(chǎn)銷售專員
4900-8000元
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-15
韋女士人事經(jīng)理崗位職責： 1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務； 2、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務； 3、 負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系； 4、管理及培養(yǎng)門店銷售團隊和日常管理工作 -
主播（八里街）
5000-10000元
2024-11-15
李繼琴行政經(jīng)理1、負責公司新媒體平臺的日常管理及運營; 2、負責及策劃短視頻制作及發(fā)布、直播工作的開展等，吸引更多的用戶和粉絲，增強互動性; 3、形象氣質佳、性格外向、奔放、鏡頭感強，表達和思維清晰，表現(xiàn)欲強; -
安保主管
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-15
王小姐人事1、具備人員管理、消防管理、車場管理、環(huán)境管理等相關知識； 2、負責主持部門建設、管理制度建設以及工作流程建設、部門日常管理； 3、組織開展安保人員管理、培訓、考核評定工作； 4、組織開展消防知識技能的宣傳教育和培訓 -
招投標管理及資料員
3500-5500元
2024-11-15
田總總經(jīng)理應聘要求： 會做建筑行業(yè)資料， 會操作投標流程、 做標書， 會看圖紙， 有駕照，能熟練駕駛小汽車。 -
區(qū)域負責人/門店店長
5000-10000元
2024-11-15
羅經(jīng)理人事經(jīng)理工作職能： 1、手機專賣店門店負責人，制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調撥，嚴格控制商品損耗 …… 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 任職要求 1、高中及以上學歷 …… ，不限專業(yè)； 2、有2年以上手機體驗店管理及運營經(jīng)驗； 3、性格開朗、善于溝通、有組織協(xié)調能力； 4、熟悉電腦操作、擅長辦公軟件的使用。 -
營銷主管
3000-5000元
2024-11-15
陽小姐領導交代的其它工作； 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗，一年以上同等職位工作經(jīng)驗 2、具備較強的目標感和抗壓能力，較強的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力 3、良好的跨部門溝通能力，善于思考總結 4、善于團隊管理與自我管理 -
俏娃娃產(chǎn)后主任/美容店長
3000-7000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-15
陽小姐1、為顧客提供產(chǎn)后恢復服務，做好客情管理； 2、帶領團隊達成公司制定的月度、年度銷售任務； 3、協(xié)助店員達成業(yè)績目標； 4、協(xié)助主管完善和細化工作流程； 5、督察員工日常工作，不定期進行培訓 …… 1、有三年以上美容或養(yǎng)生館相關管理工作經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實； 2、較強的溝通能力，服務意識強，工作耐心，抗壓能力強。 -
俏娃娃店長/店助
3000-6000元
2024-11-15
陽小姐5S的整理、整頓、清潔、清掃 任職要求 1、具有良好的團隊溝通和協(xié)調能力，統(tǒng)籌能力 2、具有較強的組織和管理能力，能以身作則 3、具有專業(yè)零售知識，零售業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，有母嬰行業(yè)或大型超市管理工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
商務經(jīng)理
3000-7000元
2024-11-15
王女士hr1、熟悉協(xié)助分公司總經(jīng)理制定分公司的銷售策路、具體銷售計劃和銷售過程的監(jiān)督執(zhí)行； 2、組建管理銷售團隊，完成公司的售目標； 3、培訓、激勵、考核下屬員工，協(xié)助一線員工完成任務指標； 參與制定和改進銷售政策 -
銷售專員
4000-6000元
2024-11-15
王女士hr崗位職責： 1、負責組建并管理門店銷售團隊，完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 …… 3、有效管理門店，并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核，做好人員引進及留存管理。 …… 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質及強大的自我驅動力，渴望掙錢！通過努力實現(xiàn)自我價值! …… 2、具備較強的抗壓能力、適應能力，接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗； 4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責任感； 5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力； 福利待遇： 1、薪資待遇 -
銷售主管
6000-12000元
2024-11-15
王女士hr人員安排，并負責計劃和安排的實施 2、 負責本組銷售人員的業(yè)務指導與檢查、控制監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行 3、 銷售人員的入職培訓和日常業(yè)務的培訓 4、 銷售人員的考核及日常人員管理 …… ，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議 5、 定期向部門經(jīng)理提交業(yè)務分析報告。 …… 如：客戶分析、銷售策略建議等 6、 定期向部門經(jīng)理提交工作計劃和總結 7、 嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定、服從部門經(jīng)理的管理和工作安排。 …… 底薪＋業(yè)績提成＋團隊提成＋管理津貼 其他： 1、上班時間9：00-12：00-14：00-18：00 周末雙休，法定節(jié)假日休息， 2、購買五險 3、不定期團建，公司各種活動，下午茶安排~ -
臨桂法律儲備店長
6000元
2024-11-15
王女士hr崗位職責： 1、負責組建并管理門店銷售團隊，完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 …… 3、有效管理門店，并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核，做好人員引進及留存管理。 …… 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質及強大的自我驅動力，渴望掙錢！通過努力實現(xiàn)自我價值! …… 2、具備較強的抗壓能力、適應能力，接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗； 4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責任感； 5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力； 福利待遇： 1、薪資待遇
桂林相關熱門崗位
桂林保險管理招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 湖南翔盛建筑工程有限公司 的 招投標管理及資料員 職位2024-11-23 -
陸小姐投遞了 湖南翔盛建筑工程有限公司 的 招投標管理及資料員 職位2024-11-23 -
蘇先生投遞了 湖南翔盛建筑工程有限公司 的 招投標管理及資料員 職位2024-11-22 -
傅女士投遞了 湖南翔盛建筑工程有限公司 的 招投標管理及資料員 職位2024-11-21 -
牛先生投遞了 桂林市宇宙通訊影像器材有限公司 的 區(qū)域負責人/門店店長 職位2024-11-21 -
龍先生2024-11-21
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桂林 保險顧問招聘工資
￥
4197
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：4K
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2.7%2K
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27%3K
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40.5%4K
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18.9%5K
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8.1%6K-8K
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2.7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷45.9%
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高中16.2%
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中專10.8%
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大專27%
桂林保險顧問招聘需要什么學歷？不限學歷占45.9%，高中占16.2%，中專占10.8%，大專占27%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.9%
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1-3年35.1%
桂林保險顧問招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占64.9%，1-3年占35.1%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡預約出租汽車經(jīng)營服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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餐飲 10-30人 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目:勞務服務（不含勞務派遣）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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景區(qū)開發(fā);文化、藝術、學術交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務;旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務;住宿;餐飲服務。 -
房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人 -
一般項目：勞務服務（不含勞務派遣）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
