桂林編程工程師招聘

共找到 1條桂林編程工程師招聘職位。好工作，上桂聘

嵌入式底層軟件工程師

8000-15000元·13薪

桂林光隆科技集團股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上大專以上光電知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險
公積金
周末雙休
期權(quán)
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

1小時內(nèi)

閔女士

人事主管

職位描述：
1、參與項目整體需求分析，技術(shù)方案討論，并進行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細設(shè)計；
2、溝通協(xié)議不同技術(shù)領(lǐng)域的工程師做技術(shù)方案選擇，技術(shù)評估；
3、負責Linux嵌入式軟件詳細設(shè)計及代碼開發(fā)、調(diào)試；
4、完成相關(guān)產(chǎn)品的文件、資料的提交與審核。
職位要求：
1、軟件、電子、通信、計算機等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；
2、熟悉ARM體系架構(gòu)，精通C/C++語言；有扎實的編程功底，良好的編程習慣；
3、精通STM32單片機開發(fā)，熟悉FreeRTOS實時操作系統(tǒng)；
4、掌握shell指令，熟悉Makefile,Git等工具；
5、至少2年arm平臺下的Linux底層驅(qū)動開發(fā)移植經(jīng)驗，熟悉bootloader、Linux內(nèi)核、文件系統(tǒng)剪裁、系統(tǒng)移植；
6、熟悉UART、SPI、I2C、RS485、CAN、以太網(wǎng)等基本接口協(xié)議并具有開發(fā)使用經(jīng)驗;
7、熟悉TCP/IP協(xié)議，進程間通訊編程，熟悉Linux下常用架構(gòu)設(shè)計方法；
8、具備良好的邏輯推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力，有較強的責任心和工作主動性。
【崗位加油站】生活與夢想，我們攜手奔向陽光的未來：
1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元）
2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓提升機會：內(nèi)訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構(gòu)培訓班、公派進修
5、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場

約 1 個崗位

桂林編程工程師招聘最新投遞

佳先生

投遞了桂林光隆科技集團股份有限公司的嵌入式底層軟件工程師職位

2024-08-14
潘先生

投遞了桂林光隆科技集團股份有限公司的嵌入式底層軟件工程師職位

2024-06-02

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桂林 CNC數(shù)控操機/編程員招聘工資

￥ 4569

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 93份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 12K，最多人拿：4K

1.1%

小于2K
5.4%

2K
24.7%

3K
31.2%

4K
21.5%

5K
8.6%

6K-8K
4.3%

8K-1W
3.2%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

53.8%
初中

11.8%
高中

9.7%
中專

16.1%
大專

6.5%
本科

2.2%

桂林CNC數(shù)控操機/編程員招聘需要什么學歷？不限學歷占53.8%，初中占11.8%，高中占9.7%，中專占16.1%，大專占6.5%，本科占2.2%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

59.1%
應(yīng)屆畢業(yè)生

1.1%
1-3年

36.6%
3-5年

2.2%
5-10年

1.1%

桂林CNC數(shù)控操機/編程員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占59.1%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%，1-3年占36.6%，3-5年占2.2%，5-10年占1.1%。

桂林 CNC數(shù)控操機/編程員百科

...崗位職責

1.熟練掌握各種熟食類產(chǎn)品（如：煎、炸、烤、鹵等）的制作工藝流程，能夠嚴格把控產(chǎn)品的品質(zhì)、味道和外觀；
2.負責本部門各種熟食類產(chǎn)品成品或半成品的研發(fā)和生產(chǎn)，并能夠獨立開發(fā)新品；
3.根據(jù)部門下達的生產(chǎn)任務(wù)，實施完成生產(chǎn)，把控好產(chǎn)品品質(zhì)；
4.做好車間原材料和加工人員的管控工作，降低生產(chǎn)成本，保證生產(chǎn)任務(wù)按時完成；
5.根據(jù)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題能夠及時反饋給領(lǐng)導并提出合理化建議。
6.做好本部門員工的技能培訓工作。

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