1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負責對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質量的服務并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領導交辦的其他工作。
桂林部門內勤招聘
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桂林 部門內勤 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
行政人事專員
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-24李總副總經理在部門經理的領導下,本崗位主要工作如下(具體工作內容以行政崗或人事崗定崗說明書為準):
1.負責公司內部會議通知、會議紀要、來人接待、文件傳達等內勤工作;
2.負責員工的入離職辦理、考勤管理,協(xié)助領導完成員工培訓等其他工作;
3.負責辦公用品采購計劃和領用情況登記工作;
4.負責公司辦公室、員工宿舍的房租、水、電、物業(yè)、寬帶、停車等費用的申請與繳納;
5.負責每月快遞郵寄管理;
6.公司檔案管理工作包括不限于檔案臺賬建立、檔案紙質及電子歸檔及整理,檔案室管理等工作;
7.負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
8.負責組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結果;
9.負責部門日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
10.完成上級領導交辦的其它事項。
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桂林 后勤招聘工資
¥
3064
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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36.4%2K
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50.6%3K
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6.5%4K
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3.9%5K
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1.3%6K-8K
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷61.5%
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初中5.1%
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高中6.4%
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中專7.7%
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大專17.9%
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本科1.3%
桂林后勤招聘需要什么學歷?不限學歷占61.5%,初中占5.1%,高中占6.4%,中專占7.7%,大專占17.9%,本科占1.3%。
經驗要求分析
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不限經驗66.7%
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應屆畢業(yè)生2.6%
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1-3年28.2%
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3-5年2.6%
桂林后勤招聘需要什么經驗?不限經驗占66.7%,應屆畢業(yè)生占2.6%,1-3年占28.2%,3-5年占2.6%。