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桂林部門(mén)主管招聘

共找到 10條 桂林 部門(mén)主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 環(huán)保 建筑
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時(shí)前
毛小姐
1、熟悉水利工程項(xiàng)目施工規(guī)范,熟知施工工藝流程;
2、協(xié)助技術(shù)人員抓好工程施工的技術(shù)工作,保證按圖紙、按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝組織施工作業(yè),避免返工;
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編制文明工地實(shí)施方案,安排、實(shí)施、創(chuàng)建文明工地;
4、在部門(mén)主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,確保工程進(jìn)度、質(zhì)量和安全;
5、了解行業(yè)最新政策、國(guó)家及地方政府有關(guān)施工安全、質(zhì)量、資料、試驗(yàn)、環(huán)保等工程行業(yè)管理政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定和解決辦法;
6、溝通能力強(qiáng),有豐富的工地現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目施工期間的安全防范,合理安排、科學(xué)引導(dǎo);
8、參加工程竣工交驗(yàn);
9、做好各方施工現(xiàn)場(chǎng)的組織協(xié)調(diào)工作;
10、忠誠(chéng)守信,品德高尚,工作嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
11、身體健康,能吃苦耐勞,適應(yīng)出差。
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,有豐富的水利工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
2、土木工程、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷;必須持證上崗,人證合一,要求有一級(jí)水利建造師執(zhí)業(yè)資格證;(如果只想把證書(shū)放在我們公司使用,人不到公司坐班的也可私聊!)
3、能吃苦耐勞;
4、能長(zhǎng)期駐扎工地。薪資根據(jù)工作年限以及能力來(lái)定。備注:沒(méi)有水利建造師執(zhí)業(yè)資格證者就不要投簡(jiǎn)歷了?。?持水利建造師執(zhí)業(yè)資格證者歡迎來(lái)投簡(jiǎn)歷!
備注:以上信息可忽略不看,以備注的這條信息為準(zhǔn)?。”竟菊衅傅囊患?jí)水利建造師要配備水利高工,招聘到公司用于投標(biāo)項(xiàng)目,人才本人不用到公司坐班!?。。。。。。。。。。∫患?jí)水利建造師+水利高工+水利B證給費(fèi)用9萬(wàn)一年,并且本公司幫人才本人買(mǎi)全年社保??!一級(jí)水利建造師+水利中工+水利B證給費(fèi)用6萬(wàn)一年,并且本公司幫人才本人買(mǎi)全年社保!!
桂林-臨桂區(qū)-樂(lè)和工業(yè)園 10人 2年以上 25-45歲 高中以上 藥房
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 免費(fèi)旅游
2小時(shí)前
劉經(jīng)理
人事部
任職資格:
1、愿意從事零售行業(yè)工作、吃苦耐勞;服從安排!
2、具有良好的溝通意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和銷(xiāo)售意識(shí);
3、有醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)及有藥店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、可接受醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆生和實(shí)習(xí)生。
5、具有上進(jìn)心.具有團(tuán)隊(duì)合作精神!
福利待遇:
1、月休4天、加班補(bǔ)助,集體公費(fèi)旅游,帶薪年假、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),節(jié)日福利、五險(xiǎn)
2、晉升空間:營(yíng)業(yè)員-班長(zhǎng)-儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-部門(mén)主管-區(qū)域經(jīng)理-老板(股東)
工作地點(diǎn):臨桂區(qū)、秀峰區(qū)、象山區(qū)、七星區(qū)、一經(jīng)錄用,按住址就近分配。
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 5人 18-35歲 大專(zhuān)以上 財(cái)務(wù) 管理咨詢(xún) 咨詢(xún) 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前
張女士
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1.公司提供精準(zhǔn)客戶(hù)資源,不需員工尋找資源,負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶(hù),按照主管的指示,有效完成工作;
2.采用電話(huà)的主要形式聯(lián)系中小型企業(yè),向企業(yè)介紹我公司服務(wù)項(xiàng)目;
3.配合部門(mén)主管完成本部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù);
工作時(shí)間:
上午09:00-12:00下午14:00-18:00,周末雙休,節(jié)假日正常放假;
福利:享受各類(lèi)帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
職位要求:
1、18-35歲,口齒清晰;
2、對(duì)電話(huà)銷(xiāo)售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有相關(guān)電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
晉升通道:銷(xiāo)售-銷(xiāo)售主管-銷(xiāo)售經(jīng)理-事業(yè)部負(fù)責(zé)人,由集團(tuán)為你保駕護(hù)航!
公司福利:
1、提供專(zhuān)業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長(zhǎng)。
2、員工福利:提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活動(dòng)。
3、薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)任底薪+提成+開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)+電話(huà)補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+節(jié)假日福利+五險(xiǎn)
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 3人 18-35歲 中專(zhuān)以上 財(cái)務(wù) 管理咨詢(xún) 咨詢(xún) 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前
張女士
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容:公司提供客戶(hù)資源,不需員工尋找資源,負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶(hù),按照主管的指示,有效完成工作; 1.采用電話(huà)的形式聯(lián)系中小型企業(yè),向企業(yè)銷(xiāo)售我公司服務(wù); 2.配合部門(mén)主管完成本部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù);
2024-11-19
王女士
人事助理
年底享受13薪、父母感恩金; 4、公司不定期舉行集體活動(dòng)、年會(huì)等; 5、正式員工和管理層享受每年不定期外出旅游考察學(xué)習(xí),向優(yōu)秀的同行學(xué)習(xí),向大師致敬; 6、良好的內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)(設(shè)計(jì)助理——設(shè)計(jì)師——部門(mén)主管
2024-11-19
王女士
人事助理
年底享受13薪、父母感恩金; 4、公司不定期舉行集體活動(dòng)、年會(huì)等; 5、正式員工和管理層享受每年不定期外出旅游考察學(xué)習(xí),向優(yōu)秀的同行學(xué)習(xí),向大師致敬; 6、良好的內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)(設(shè)計(jì)助理——設(shè)計(jì)師——部門(mén)主管
桂林-疊彩區(qū)-疊彩D3小區(qū) 10人 18-35歲 高中以上
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-15
肖女士
人事
招聘高薪銷(xiāo)售 底薪+高提成(10%-30%)+豐厚獎(jiǎng)金+五險(xiǎn) 1、公司提供資源,通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)等方式開(kāi)發(fā)客戶(hù),積累客戶(hù),尋求合作機(jī)會(huì); 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)的簽約、關(guān)系維護(hù)等相關(guān)工作; 3、根據(jù)部門(mén)主管制定的銷(xiāo)售計(jì)劃
崗位職責(zé): 1、收集平臺(tái)產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析國(guó)外消費(fèi)者需求、 尋找各品類(lèi)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)貨源,開(kāi)發(fā)新品: 2、完成產(chǎn)品編輯、上架、店鋪裝修、推廣工作; 3、完成部門(mén)主管制定的開(kāi)發(fā)任務(wù)和指標(biāo)。

電信客服

3000-8000元
桂林-七星區(qū)-七星花園 10人 電信 通信
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-14
唐橋蓮
主管
3、特別優(yōu)秀者可提拔為部門(mén)主管,從事團(tuán)隊(duì)管理工作。
桂林-靈川縣 1人 5年以上 30-40歲 本科以上 電池 能源
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 周末單休
2024-11-11
周總
行政總監(jiān)
審核公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),對(duì)費(fèi)用進(jìn)行合理控制并做好預(yù)算,協(xié)助部門(mén)主管或領(lǐng)導(dǎo)其它工作 5. 會(huì)計(jì)檔案管理,物資盤(pán)點(diǎn),部門(mén)上下游溝通
約 10 個(gè)崗位
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桂林 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 6.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 21.2%
    8K-1W
  • 15.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.5%
  • 高中
    3%
  • 中專(zhuān)
    3%
  • 大專(zhuān)
    36.4%
  • 本科
    3%
桂林團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.5%,高中占3%,中專(zhuān)占3%,大專(zhuān)占36.4%,本科占3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    54.5%
  • 1-3年
    42.4%
  • 3-5年
    3%
桂林團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.5%,1-3年占42.4%,3-5年占3%。
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