1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作,包括:詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng),確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī);
3、完善公司采購(gòu)制度,制定并優(yōu)化采購(gòu)流程,控制采購(gòu)質(zhì)量與成本;
4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃,編制并提交部門預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。

桂林健康公司采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年3月桂林健康公司采購(gòu)經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)3條象山區(qū)1條,平均工資約為5159元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多采購(gòu)經(jīng)理/主管采購(gòu)經(jīng)理/主管采購(gòu)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購(gòu)經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2小時(shí)前申女士人事專員崗位描述
1.根據(jù)企業(yè)或者組織的具體需要提出采購(gòu)計(jì)劃;
2.定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)采購(gòu)進(jìn)程,及時(shí)解決采購(gòu)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成采購(gòu)任務(wù),并盡量減少開(kāi)支;
3.負(fù)責(zé)組織制定部門工作規(guī)劃,推進(jìn)部門工作任務(wù)達(dá)成,對(duì)部門工作進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)。
相關(guān)要求
1、1年以上生鮮采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn);
2、敏銳的市場(chǎng)分析和判斷能力;有良好的需求預(yù)測(cè)能力;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)。
約 1 個(gè)崗位
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桂林健康公司采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5159
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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19.1%3K
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27.7%4K
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25.5%5K
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14.9%6K-8K
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8.5%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.7%
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高中6.4%
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中專4.3%
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大專27.7%
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本科17%
桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.7%,高中占6.4%,中專占4.3%,大專占27.7%,本科占17%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)42.6%
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1-3年31.9%
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3-5年17%
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5-10年8.5%
桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占42.6%,1-3年占31.9%,3-5年占17%,5-10年占8.5%。