1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作，包括：詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作；
2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)，確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)；
3、完善公司采購(gòu)制度，制定并優(yōu)化采購(gòu)流程，控制采購(gòu)質(zhì)量與成本；
4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核；
5、制訂部門的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃，編制并提交部門預(yù)算；
6、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，并組織考核；
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。
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桂林 采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘工資
￥
5044
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K，最多人拿：4K，最多人拿：5K
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20%3K
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26.7%4K
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26.7%5K
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15.6%6K-8K
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6.7%8K-1W
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4.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷37.8%
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高中6.7%
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中專2.2%
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大專42.2%
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本科11.1%
桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占37.8%，高中占6.7%，中專占2.2%，大專占42.2%，本科占11.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)42.2%
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1-3年35.6%
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3-5年17.8%
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5-10年4.4%
桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占42.2%，1-3年占35.6%，3-5年占17.8%，5-10年占4.4%。
