1、負(fù)責(zé)公司原料、輔材的市場采購
2、做好供應(yīng)商的管理,協(xié)調(diào)公司供應(yīng)與生產(chǎn)需求的平衡
3、保證原料采購的及時(shí)性與質(zhì)量可靠性
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桂林采購品質(zhì)管理招聘
桂聘提供2025年2月桂林采購品質(zhì)管理最新招聘,七星區(qū)3條,平均工資約為3719元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多采購品質(zhì)管理采購品質(zhì)管理采購招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工廠管理層
6500-12500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-02-14王姐公司簡介
工廠成立30年,扎根廣西荔浦,在實(shí)木家具生產(chǎn)領(lǐng)域深耕多年,憑借對品質(zhì)的執(zhí)著與創(chuàng)新的追求,產(chǎn)品暢銷全球,贏得了良好的市場口碑。隨著業(yè)務(wù)的持續(xù)拓展,現(xiàn)誠邀有經(jīng)驗(yàn)的管理人才加入,共同引領(lǐng)公司邁向新的高峰。
崗位職責(zé)
1.生產(chǎn)管理:制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排人員與設(shè)備,確保實(shí)木家具生產(chǎn)高效、有序進(jìn)行;優(yōu)化生產(chǎn)流程,降低生產(chǎn)成本,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
團(tuán)隊(duì)管理:組建、培訓(xùn)和管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),激發(fā)員工潛能,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平;建立有效的績效考核機(jī)制,激勵(lì)員工積極工作,營造良好的工作氛圍。
2.質(zhì)量管理:建立并完善質(zhì)量管理體系,嚴(yán)格把控原材料、生產(chǎn)過程及成品的質(zhì)量關(guān);分析處理質(zhì)量問題,提出改進(jìn)措施,持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量。
3.供應(yīng)鏈管理:與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系,確保原材料的穩(wěn)定供應(yīng)和優(yōu)質(zhì)采購;優(yōu)化庫存管理,降低庫存成本,保障生產(chǎn)需求。
4.安全管理:制定并落實(shí)安全生產(chǎn)制度,加強(qiáng)員工安全培訓(xùn),確保生產(chǎn)環(huán)境安全,預(yù)防安全事故發(fā)生。
任職要求
1.具有 3 年以上實(shí)木家具行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉實(shí)木家具生產(chǎn)流程和工藝。
2.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
3.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門及外部合作伙伴保持良好溝通。
4.具備較強(qiáng)的問題解決能力,能快速應(yīng)對生產(chǎn)中的各種問題并提出解決方案。
5.有成本控制意識,能通過優(yōu)化流程和管理降低生產(chǎn)成本。
6.身體健康,能適應(yīng)工廠工作環(huán)境,服從工作安排,每周固定休息一天。
薪資福利
1.具有競爭力的薪資待遇,薪資范圍10-15萬/年,根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面談。
2.完善的福利體系,包括社保、節(jié)日福利、生日福利等。
3.提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,表現(xiàn)優(yōu)秀者有晉升機(jī)會(huì)。
4.享受法定節(jié)假日福利,每周固定休息一天,保障員工休息和生活需求。 -
采購主管
5000-8000元·13薪2025-02-12廖女士HR1、依據(jù)公司質(zhì)量體系要求,實(shí)施采購和交付程序,保障采購物品的及時(shí)供應(yīng)及成本控制;
2、跟進(jìn)原材料品質(zhì)狀況及品質(zhì)異常處理, 確保原材料采購品質(zhì),以滿足公司對原材料供應(yīng)的需求;
3、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求,收集、篩選、開發(fā)、管理、維護(hù)合格物料的供應(yīng)商;
4、組織和實(shí)施部門工作流程,完善部門組織結(jié)構(gòu),確定工作目標(biāo),督促部門員工履行其崗位職能,確保采購工作能配合生產(chǎn)高效有序地進(jìn)行。
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 了解電子元器件,有同等崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3. 有工業(yè)制造業(yè)、電子制造業(yè)、高科技公司從業(yè)背景優(yōu)先。 -
鑄件采購員
3200-3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 培訓(xùn)提升
2025-02-11黃小姐人資專員崗位職責(zé):
1.執(zhí)行采購計(jì)劃及臨時(shí)請購單的采購工作,按分管領(lǐng)域負(fù)責(zé)鑄件的采購,做好質(zhì)量、成本、交期控制,做好與業(yè)務(wù)對接部門的協(xié)調(diào),保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行;
a、執(zhí)行鑄件采購訂單下單前,開展訂單合理性評估。
b、建立鑄件圖紙清單管理、變更管理、追溯管理能力。
c、執(zhí)行目標(biāo)機(jī)型分解到目標(biāo)鑄件,避免執(zhí)行過程鑄件漏項(xiàng)。
d、熟練掌握基本的鑄造工藝流程知識,關(guān)鍵的控制控制點(diǎn)要求。
e、根據(jù)鑄件生產(chǎn)周期特點(diǎn),建立合理的安全庫存。
2.掌握市場原材料行情變化、趨勢,以及調(diào)查物料市場品質(zhì)、價(jià)格等行情;
3.協(xié)助相關(guān)部門開展供應(yīng)商管理,參與成本控制及價(jià)格談判;
4.協(xié)助質(zhì)量管理部門完成不合格物料處理;
5.完善所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的管理制度和工作流程,向上級領(lǐng)導(dǎo)提出降低采購成本、提高采購效率的建議;
6.嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)的質(zhì)量管理體系三級文件要求;
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
任職條件:
一、教育背景:
1.文化程度:專科及以上學(xué)歷
2.專業(yè)要求:機(jī)械、自動(dòng)化或其他相關(guān)專業(yè)
二、工作經(jīng)驗(yàn):
2年以上采購經(jīng)驗(yàn)
三、工作技能:
1.具備良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問題能力,能夠承受一定的工作壓力;
2.具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和管理能力;
3.了解公司產(chǎn)品情況及原材料市場情況;
4.熟練使用ERP、PLM等軟件。
四、其他要求:
1、思想品行端正,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事細(xì)心,有效率,思路清晰,能吃苦耐勞,服務(wù)態(tài)度意識好,并具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神,有很好的職業(yè)道德與操守;
2、身體狀況良好,能夠適應(yīng)出差工作。
約 3 個(gè)崗位
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桂林采購專員/助理招聘工資
¥
3719
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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8.5%2K
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48.2%3K
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29.8%4K
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6.4%5K
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6.4%6K-8K
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0.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.5%
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初中0.7%
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高中2.1%
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中專4.3%
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大專41.1%
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本科4.3%
桂林采購專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.5%,初中占0.7%,高中占2.1%,中專占4.3%,大專占41.1%,本科占4.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年41.8%
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3-5年2.1%
桂林采購專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占41.8%,3-5年占2.1%。