桂林財(cái)務(wù)分析/財(cái)務(wù)BP招聘(有公積金)
桂聘提供2024年12月桂林財(cái)務(wù)分析/財(cái)務(wù)BP最新招聘,七星區(qū)1條永??h1條,有五險(xiǎn)等,更多財(cái)務(wù)分析/財(cái)務(wù)BP財(cái)務(wù)分析/財(cái)務(wù)BP財(cái)務(wù)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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預(yù)算分析員(周末雙休)
4500-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 餐飲補(bǔ)貼
- 法定假
1小時(shí)內(nèi)馬小姐招聘主管一 預(yù)算管理
1-參與并協(xié)助經(jīng)營(yíng)預(yù)算模型搭建(包括熟悉公司業(yè)務(wù)、制定工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)整理等方面);
2-財(cái)務(wù)BP職能,融入業(yè)務(wù)全程跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,并定期形成分析報(bào)告;
二 營(yíng)銷(xiāo)績(jī)效管理
1-營(yíng)銷(xiāo)提成情況跟蹤、核算;
2-定期反饋、優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo),為修訂提成政策提供建議;
三 信息化建設(shè)
1-參與信息化提升建設(shè);
2-根據(jù)預(yù)算口徑監(jiān)督、優(yōu)化、維護(hù)系統(tǒng)基礎(chǔ)檔案信息;
四 內(nèi)部控制
1-根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況分析結(jié)果,協(xié)助內(nèi)控管理體系提升;
2-領(lǐng)導(dǎo)安排的其他內(nèi)控相關(guān)工作。
任職要求:
1-財(cái)經(jīng)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位;
2-具備數(shù)據(jù)理解能力,有一定的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);
3-邏輯條理清晰,主動(dòng)學(xué)習(xí)意愿強(qiáng),溝通及表達(dá)能力強(qiáng);
4-熟練應(yīng)用MS-Excel/WPS表格及主流財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)。
福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、崗位晉升、定期免費(fèi)體檢等。 -
總賬會(huì)計(jì)
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
13小時(shí)前韋女士HR崗位職責(zé):
?1.在集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理制度框架下,執(zhí)行監(jiān)督。
2.掌握公司的經(jīng)營(yíng)狀況,為公司領(lǐng)導(dǎo)提出有益的建議。
3.對(duì)公司內(nèi)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)相關(guān)指導(dǎo),組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)以及其他管理要求。
任職條件:
1.本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)及以上職稱(chēng)優(yōu)先。
3.熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理的流程和要求。
4.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、了解有關(guān)稅收法。
5.制造業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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