1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。

桂林財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)招聘
桂聘提供2025年3月桂林財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)最新招聘,七星區(qū)7條疊彩區(qū)4條,平均工資約為3530元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會(huì)計(jì)
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 團(tuán)建
2025-03-06唐女士人事主管崗位職責(zé):
1、審核業(yè)務(wù)單據(jù)及報(bào)表,及時(shí)指出異常并提出解決方法;
2、負(fù)責(zé)酒店的日常財(cái)務(wù)核算,包括收入、成本、費(fèi)用等;
3、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào),確保合規(guī)合法;
4、參與酒店的成本控制和財(cái)務(wù)管理改進(jìn)工作;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、具有1-2年酒店會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店財(cái)務(wù)管理流程;
3、年齡24-27周歲;
4、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅收政策和法規(guī);
5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
6、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
7、具備較強(qiáng)的抗壓能力,能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏。 -
管理會(huì)計(jì)(服務(wù)行業(yè))
4000-8000元桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景 1人 3年以上 30-50歲 大專以上 企業(yè)服務(wù) 物業(yè) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:14人 瀏覽:698- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-03-05森普服務(wù)綜合部周末雙休+法定節(jié)假日
上班時(shí)間:8:30-12:00,13:30-18:00
1、財(cái)務(wù)目標(biāo)設(shè)定與執(zhí)行
2、總賬編制
3、財(cái)務(wù)分析及組織分析會(huì)
4、預(yù)算制定及把關(guān)
5、費(fèi)用管理的審核
6、稅務(wù)籌劃
7、項(xiàng)目成本測(cè)算與審核
8、薪資審核
9、稅局銀行(相關(guān)接口部門對(duì)接)
10、年度審計(jì)對(duì)接
11、下屬子公司財(cái)務(wù)管理
12、財(cái)務(wù)印章的管理與使用
13、對(duì)財(cái)務(wù)制度的完善與執(zhí)行
14、完成上級(jí)交辦的其他工作
相關(guān)要求:
1、男女不限,五官端正;
2、性格外向、開朗,抗壓能力強(qiáng),遇事樂(lè)觀積極向上;
3、會(huì)計(jì)初級(jí)職稱以上;
4、有財(cái)務(wù)部門管理經(jīng)驗(yàn)2年以上;
5、對(duì)數(shù)據(jù)數(shù)字敏感;
6、喜歡服務(wù)行業(yè),喜歡挑戰(zhàn)高難度工作;
7、對(duì)其他部門有服務(wù)意識(shí); -
會(huì)計(jì)
4000-8000元桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景 1人 2年以上 25-40歲 大專以上 企業(yè)服務(wù) 物業(yè) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:24人 瀏覽:2851- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-03-05森普服務(wù)綜合部周末雙休+法定節(jié)假日
上班時(shí)間:8:30-12:00,13:00-17:30
崗位工作:
1、負(fù)責(zé)審核日常原始單據(jù)和辦理日常賬務(wù)處理;
2、負(fù)責(zé)公司總賬核算工作,對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行歸集、確認(rèn)收入、核算成本;正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,編制會(huì)計(jì)憑證;
3、協(xié)助編制會(huì)計(jì)相關(guān)報(bào)表,確保信息準(zhǔn)確,完整、提報(bào)及時(shí)協(xié)助編制月度財(cái)務(wù)管理報(bào)告,包括銷售、采購(gòu)、行政等報(bào)表匯總和核查;
4、負(fù)責(zé)公司各部門的薪資核算;
6、申報(bào)及納稅,企業(yè)所得稅季報(bào)及年終所得稅匯算清繳工作;
7、會(huì)計(jì)憑證裝訂歸檔及會(huì)計(jì)資料整理保管;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
崗位要求:
1、無(wú)不良記錄,有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)證優(yōu)先
2、有全盤賬務(wù)2年以上工作經(jīng)驗(yàn) -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-03-05陳小姐人事1、在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營(yíng) 計(jì)劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作。 2、 組織協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作, 公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施。 …… 4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度。 5、建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)、審計(jì)和內(nèi)控制度, 完善財(cái)務(wù)治理、 公司財(cái)務(wù)控制和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu), 對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)施有效管理。 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)-桂林
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
2025-03-01張先生招聘HR裝訂原始憑證; 4、盈虧情況分析:每月根據(jù)登記的費(fèi)用明細(xì)表編制和整理費(fèi)用報(bào)表,每月月底把整套賬務(wù)處理好并填寫分錄、編制財(cái)務(wù)報(bào)表; 【任職要求】: 1.2022屆畢業(yè)生或2023屆畢業(yè)生,本科學(xué)歷、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理 …… 、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.持有會(huì)計(jì)初級(jí)資格證書或以上證書; 3.熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)政及稅務(wù)的政策法規(guī); 4.熟悉word、excel、PPT等辦公軟件的運(yùn)用; 需要線下筆試和面試,能夠立即到崗;
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)招聘最新投遞
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何小姐投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)-桂林 職位2025-03-14
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黃女士投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)-桂林 職位2025-03-14
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范女士2025-03-14
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范女士2025-03-14
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朱小姐投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)-桂林 職位2025-03-13
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秦小姐投遞了 廣西森普服務(wù)產(chǎn)業(yè)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-03-13
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桂林會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3530
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.6%小于2K
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13.8%2K
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52%3K
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21%4K
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9.4%5K
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1.9%6K-8K
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0.3%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50.7%
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初中0.3%
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高中1.3%
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中專4%
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大專34.2%
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本科9.5%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50.7%,初中占0.3%,高中占1.3%,中專占4%,大專占34.2%,本科占9.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年36.3%
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3-5年6.2%
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5-10年0.3%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占36.3%,3-5年占6.2%,5-10年占0.3%。