1.審核記賬憑證,據(jù)實登記各類明細賬,并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負責(zé)設(shè)置本企業(yè)會計科目、會計憑證和會計賬簿,并指導(dǎo)會計人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作。
3.定期對總賬與各類明細賬進行結(jié)賬,并進行總賬與明細賬的對賬,保證賬賬相符。
4.月底負責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項期間費用及損益類憑證,并據(jù)以登賬。
5.編制各種會計報表,編寫會計報表附注,進行財務(wù)報表分析并上報高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財務(wù)數(shù)據(jù)、合并會計報表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財務(wù)數(shù)據(jù),為統(tǒng)計人員提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會計事務(wù)所審計工作提供各明細賬情況表及相關(guān)審計資料。
9.完成上級交付的臨時工作及其他任務(wù)。
桂林人力資源公司財務(wù)經(jīng)理/主管招聘
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桂林 財務(wù)經(jīng)理/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財務(wù)部長(非洲國家)
17000-22000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
10小時前陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:非洲國家(埃塞、剛果金、剛果布,尼日利亞,加納,安哥拉,坦桑具體根據(jù)公司安排)
崗位職責(zé):
1、依據(jù)集團公司的財務(wù)戰(zhàn)略,建立公司安全和高效運轉(zhuǎn)的財務(wù)管控機制,建立快速反應(yīng)的財務(wù)團隊;
2、組織公司的會計核算、財務(wù)報告和財務(wù)分析,準(zhǔn)確及時核算基地財務(wù)狀況及經(jīng)營成果,并定期向財務(wù)中心匯報;
3、組織制定和執(zhí)行集團公司的各項財務(wù)管理制度、內(nèi)控制度和流程,維護基地的資產(chǎn)完整和安全;
4、按要求制定公司收支計劃和資金預(yù)算,統(tǒng)籌資金預(yù)算和支付計劃安排,協(xié)助財務(wù)總經(jīng)理對公司的稅收進行籌劃;
5、負責(zé)公司對外部稅務(wù)、銀行等政府部門聯(lián)絡(luò)和溝通,協(xié)助集團資金部對金融單位貸款融資提供財務(wù)資料;
6、代表財務(wù)中心對公司經(jīng)營活動和決策行使監(jiān)督權(quán)力,負責(zé)基地財務(wù)部門的招聘、部門KPI考核和團隊管理工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè),中級職稱,年齡35-45歲
2、8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,且至少不低3年財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗, 在成本核算方面專業(yè)能力強;
3、具備一定的英文能力,可作為溝通語言為佳,有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、誠懇穩(wěn)重,善與人溝通,有較強的責(zé)任心,具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
合同周期:三年一簽
簽證辦理周期:1個月左右
福利待遇:交五險一金,帶薪休假,包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位無需服務(wù)費,出國費用公司負責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
約 1 個崗位
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桂林 財務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5908
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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7.1%3K
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27.1%4K
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23.2%5K
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24.5%6K-8K
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9.7%8K-1W
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8.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.4%
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中專1.3%
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大專43.2%
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本科16.1%
桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.4%,中專占1.3%,大專占43.2%,本科占16.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗38.1%
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1-3年29%
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3-5年28.4%
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5-10年4.5%
桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占38.1%,1-3年占29%,3-5年占28.4%,5-10年占4.5%。