1.審核記賬憑證,據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬,并根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿,并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作。
3.定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬,并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬,保證賬賬相符。
4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證,并據(jù)以登賬。
5.編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表,編寫(xiě)會(huì)計(jì)報(bào)表附注,進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合并會(huì)計(jì)報(bào)表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料。
9.完成上級(jí)交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。
桂林飲料公司財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘
最近沒(méi)有發(fā)布招聘
建議你留下自己的簡(jiǎn)歷,我們將盡力轉(zhuǎn)交給相關(guān)HR
桂林相關(guān)熱門崗位
財(cái)務(wù)經(jīng)理主管預(yù)算管理財(cái)務(wù)管理資金管理財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)部主管財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)部長(zhǎng)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)會(huì)計(jì)經(jīng)理財(cái)務(wù)主辦財(cái)務(wù)經(jīng)理/會(huì)計(jì)預(yù)算管理經(jīng)理財(cái)務(wù)部門經(jīng)理資金管理主管財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人預(yù)算管理主管預(yù)算管理崗財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理財(cái)務(wù)核算主管財(cái)務(wù)行政管理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)理項(xiàng)目財(cái)務(wù)主管預(yù)算分析經(jīng)理預(yù)算分析主管財(cái)務(wù)專業(yè)經(jīng)理酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理總帳主管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管海外財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理主管財(cái)務(wù)成本主管
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5908
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
-
7.1%3K
-
27.1%4K
-
23.2%5K
-
24.5%6K-8K
-
9.7%8K-1W
-
8.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷39.4%
-
中專1.3%
-
大專43.2%
-
本科16.1%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.4%,中專占1.3%,大專占43.2%,本科占16.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)38.1%
-
1-3年29%
-
3-5年28.4%
-
5-10年4.5%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占38.1%,1-3年占29%,3-5年占28.4%,5-10年占4.5%。