1.審核記賬憑證,據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬,并根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿,并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作。
3.定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬,并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬,保證賬賬相符。
4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證,并據(jù)以登賬。
5.編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表,編寫(xiě)會(huì)計(jì)報(bào)表附注,進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合并會(huì)計(jì)報(bào)表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料。
9.完成上級(jí)交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。

桂林耀和榮裕財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年3月桂林耀和榮裕財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為4922元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管預(yù)算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)主管
4000-4500元7小時(shí)前朱女士HR崗位職責(zé)
1.制定和實(shí)施財(cái)務(wù)政策和流程,確保超市財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性和準(zhǔn)確性;
2.組織會(huì)計(jì)憑證處理和賬務(wù)錄入,監(jiān)督和管理財(cái)務(wù)賬簿,并確保財(cái)務(wù)記錄的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;
3.根據(jù)財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè),提供與會(huì)計(jì)、管理和投資等方面相關(guān)的建議和意見(jiàn);
4.制定預(yù)算和預(yù)測(cè),監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo);
5.定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,評(píng)估超市財(cái)務(wù)狀況,并制訂財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供必要決策支持;
6.協(xié)調(diào)部門(mén)人員、客戶和供應(yīng)商之間的財(cái)務(wù)事務(wù);
7.管理現(xiàn)金流,規(guī)定和執(zhí)行超市的收支政策并且確保現(xiàn)金和銀行帳戶余額準(zhǔn)確;
8推動(dòng)超市的稅務(wù)合規(guī)和對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表的編制;
9.管理固定資產(chǎn)的賬目,制定固定資產(chǎn)相關(guān)的政策和流程,監(jiān)督資產(chǎn)賬戶的準(zhǔn)確和質(zhì)量;
10. 建立財(cái)務(wù)檔案和資料管理制度,確保檔案的保管、檢索和歸檔。
任職要求:
1.具備3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表編制和分析,掌握現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理論和方法;
3.熟悉稅法、金融法、公司法等法律法規(guī),具有一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理能力;
4.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、責(zé)任感強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力; -
財(cái)務(wù)主管
4000-6000元2025-03-12萬(wàn)女士HR負(fù)責(zé)定制商品內(nèi)帳,應(yīng)收、應(yīng)付帳目管理,庫(kù)存商品管理,財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)處理、分析、
約 2 個(gè)崗位
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財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管預(yù)算管理財(cái)務(wù)管理資金管理財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)部主管財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)部門(mén)經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理/會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)行政管理預(yù)算管理經(jīng)理預(yù)算管理崗會(huì)計(jì)經(jīng)理財(cái)務(wù)主辦財(cái)務(wù)部長(zhǎng)預(yù)算分析經(jīng)理會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人資金管理主管財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)cpa財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人預(yù)算分析主管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)理項(xiàng)目財(cái)務(wù)主管預(yù)算管理主管財(cái)務(wù)管理崗財(cái)務(wù)核算主管海外財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)成本主管管理會(huì)計(jì)經(jīng)理
秀峰區(qū)附近熱門(mén)公司
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桂林新奧燃?xì)庥邢薰?燃?xì)獾纳a(chǎn)、儲(chǔ)存、充裝、輸配和銷售(憑有效許可證經(jīng)營(yíng));燃?xì)庠O(shè)施的設(shè)計(jì)和安裝;燃?xì)庠O(shè)施與燃?xì)馄骶叩纳a(chǎn)、銷售和維修、租賃,物業(yè)服務(wù)、家政服務(wù);充電樁建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理;充電服務(wù);熱力供應(yīng),電力銷售(憑有效許可證經(jīng)營(yíng));廚房設(shè)備、采暖設(shè)備、家用電器、水凈化設(shè)備、空氣凈化設(shè)備的銷售、安裝、維修服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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桂林市國(guó)麗信建材有限公司批發(fā)零售建材、室內(nèi)外裝飾材料
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桂林市現(xiàn)代社會(huì)工作服務(wù)中心幫扶弱勢(shì)群體,提供相應(yīng)的社會(huì)工作服務(wù)及相關(guān)心理輔導(dǎo)、咨詢服務(wù);承接政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)項(xiàng)目和委派的工作任務(wù);開(kāi)展相關(guān)的社會(huì)調(diào)查研究、督導(dǎo)評(píng)估等工作。(業(yè)務(wù)范圍中屬于法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定須經(jīng)批準(zhǔn)的事項(xiàng),依法經(jīng)批準(zhǔn)后開(kāi)展)
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桂林耀和榮裕財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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莫女士投遞了 桂林市泉匯建材貿(mào)易有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-03-14
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張女士投遞了 桂林市泉匯建材貿(mào)易有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-03-13
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張女士投遞了 桂林市吉好貿(mào)易有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-03-13
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莫女士投遞了 桂林市吉好貿(mào)易有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-03-10
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唐女士投遞了 桂林市泉匯建材貿(mào)易有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-03-07
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文先生投遞了 桂林市泉匯建材貿(mào)易有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-03-06
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桂林秀峰區(qū)財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4922
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
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5.6%3K
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44.4%4K
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22.2%5K
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22.2%6K-8K
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5.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷55.6%
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大專33.3%
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本科11.1%
桂林秀峰區(qū)財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.6%,大專占33.3%,本科占11.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55.6%
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1-3年22.2%
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3-5年11.1%
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5-10年11.1%
桂林秀峰區(qū)財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.6%,1-3年占22.2%,3-5年占11.1%,5-10年占11.1%。