1.審核記賬憑證,據(jù)實登記各類明細賬,并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負責設(shè)置本企業(yè)會計科目、會計憑證和會計賬簿,并指導會計人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作。
3.定期對總賬與各類明細賬進行結(jié)賬,并進行總賬與明細賬的對賬,保證賬賬相符。
4.月底負責結(jié)轉(zhuǎn)各項期間費用及損益類憑證,并據(jù)以登賬。
5.編制各種會計報表,編寫會計報表附注,進行財務(wù)報表分析并上報高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財務(wù)數(shù)據(jù)、合并會計報表。
7.為企業(yè)預算編制及管理提供財務(wù)數(shù)據(jù),為統(tǒng)計人員提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會計事務(wù)所審計工作提供各明細賬情況表及相關(guān)審計資料。
9.完成上級交付的臨時工作及其他任務(wù)。
桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘(有接受全國外地工作)
桂聘提供2024年12月桂林財務(wù)經(jīng)理/主管最新招聘,臨桂區(qū)5條七星區(qū)4條,平均工資約為5885元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多財務(wù)經(jīng)理/主管財務(wù)經(jīng)理主管預算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
財務(wù)經(jīng)理
6000-12000元2024-12-19謝女士人事專員1、財務(wù)、金融、管理或相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招大專及以上學歷;
2、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、邏輯分析能力和文字綜合能力;
3、工作積極、細致、認真。
4、中級以上職稱優(yōu)先。
5、汽車行業(yè)3年以上財務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗。
崗位職責:
1、負責財務(wù)部的日常管理工作;
2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及相關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策;
4、負責編制和組織實施財務(wù)預算報告;
5、負責資金、資產(chǎn)的管理工作;
6、管理與銀行及其他機構(gòu)的關(guān)系。
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
財務(wù)經(jīng)理主管預算管理財務(wù)管理財務(wù)經(jīng)理財務(wù)部主管財務(wù)部經(jīng)理資金管理財務(wù)負責人財務(wù)主管財務(wù)部長財務(wù)部負責人財務(wù)部部長財務(wù)部門經(jīng)理財務(wù)行政管理會計經(jīng)理財務(wù)主辦資金管理主管財務(wù)主管/會計項目財務(wù)主管會計財務(wù)主管預算分析主管財務(wù)經(jīng)理/會計預算管理崗財務(wù)部副部長預算分析經(jīng)理酒店財務(wù)經(jīng)理項目財務(wù)經(jīng)理財務(wù)系統(tǒng)管理財務(wù)經(jīng)理(制造業(yè))財務(wù)核算經(jīng)理預算管理主管財務(wù)核算主管海外財務(wù)財務(wù)成本主管財務(wù)成本經(jīng)理儲備財務(wù)經(jīng)理
桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘(有接受全國外地工作)最新投遞
-
李小姐投遞了 桂林長久鑫廣達二手車銷售有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2024-12-20
-
石小姐投遞了 桂林長久鑫廣達二手車銷售有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2024-10-28
-
廖小姐投遞了 桂林長久鑫廣達二手車銷售有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2024-09-30
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5885
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
-
6.3%3K
-
27%4K
-
23.9%5K
-
25.2%6K-8K
-
9.4%8K-1W
-
8.2%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷40.3%
-
高中0.6%
-
中專0.6%
-
大專43.4%
-
本科15.1%
桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占40.3%,高中占0.6%,中專占0.6%,大專占43.4%,本科占15.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗38.4%
-
1-3年27%
-
3-5年30.2%
-
5-10年4.4%
桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占38.4%,1-3年占27%,3-5年占30.2%,5-10年占4.4%。