1.審核記賬憑證,據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬,并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會計(jì)科目、會計(jì)憑證和會計(jì)賬簿,并指導(dǎo)會計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作。
3.定期對總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬,并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對賬,保證賬賬相符。
4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證,并據(jù)以登賬。
5.編制各種會計(jì)報表,編寫會計(jì)報表附注,進(jìn)行財務(wù)報表分析并上報高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財務(wù)數(shù)據(jù)、合并會計(jì)報表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財務(wù)數(shù)據(jù),為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料。
9.完成上級交付的臨時工作及其他任務(wù)。
桂林財務(wù)會計(jì)主管招聘
共找到
1條
桂林 財務(wù)會計(jì)主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
會計(jì)主管
5000-6000元2024-11-21羅小姐人力1.核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目;
2.核查財務(wù)原始憑證;
3.負(fù)責(zé)財務(wù)檔案的收集、整理歸檔等管理工作;
4.定期核對賬目。
相關(guān)要求
1.具有大專以上學(xué)歷,財會專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.具有兩年以上會計(jì)主管工作經(jīng)驗(yàn)、熟練的財會實(shí)務(wù)技能;
3.審慎細(xì)致、為人正直、責(zé)任心強(qiáng);
4.掌握電腦操作技能。
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
財務(wù)會計(jì)主管預(yù)算管理財務(wù)管理資金管理財務(wù)經(jīng)理財務(wù)部主管財務(wù)部經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理主管財務(wù)主管財務(wù)部負(fù)責(zé)人財務(wù)部部長財務(wù)部長財務(wù)主辦會計(jì)經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理/會計(jì)會計(jì)財務(wù)主管財務(wù)負(fù)責(zé)人財務(wù)行政管理財務(wù)部門經(jīng)理財務(wù)主管/會計(jì)預(yù)算管理經(jīng)理資金管理主管預(yù)算管理主管預(yù)算管理崗財務(wù)主管/經(jīng)理財務(wù)核算主管預(yù)算分析經(jīng)理預(yù)算分析主管財務(wù)部副部長財務(wù)會計(jì)經(jīng)理項(xiàng)目財務(wù)主管酒店財務(wù)經(jīng)理總帳主管海外財務(wù)財務(wù)管理主管財務(wù)成本主管
桂林財務(wù)會計(jì)主管招聘最新投遞
-
周女士投遞了 桂林鑫廣達(dá)博遠(yuǎn)汽車銷售服務(wù)有限公司 的 會計(jì)主管 職位2024-11-21
-
蘇女士投遞了 桂林鑫廣達(dá)博遠(yuǎn)汽車銷售服務(wù)有限公司 的 會計(jì)主管 職位2024-11-21
-
黃小姐投遞了 桂林鑫廣達(dá)博遠(yuǎn)汽車銷售服務(wù)有限公司 的 會計(jì)主管 職位2024-11-20
-
粟先生投遞了 桂林鑫廣達(dá)博遠(yuǎn)汽車銷售服務(wù)有限公司 的 會計(jì)主管 職位2024-11-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 財務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5915
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
-
7%3K
-
27.4%4K
-
22.9%5K
-
24.2%6K-8K
-
9.6%8K-1W
-
8.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷38.9%
-
中專1.3%
-
大專43.3%
-
本科16.6%
桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.9%,中專占1.3%,大專占43.3%,本科占16.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)37.6%
-
1-3年29.3%
-
3-5年28%
-
5-10年5.1%
桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占37.6%,1-3年占29.3%,3-5年占28%,5-10年占5.1%。