桂林餐廳經理招聘
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桂林 餐廳經理 招聘
職位。好工作，上桂聘
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中、西餐廳主管
3000-3200元2024-11-24
周女士招聘1、配合餐廳經理、助理做好餐廳的各項管理工作。
2、檢查員工儀容儀表、出勤情況；檢查餐廳各部位設施、設備、衛(wèi)生等情況，發(fā)現問題及時采取措施。
3、指導完成餐廳日常經營工作，編制員工排班表。
4、定期召開經理、主管、領班的會議，相互點評；及時反饋員工信息，多與員工溝通。
5、根據營業(yè)情況對領班和員工的工作區(qū)域進行監(jiān)督和檢查，保證服務質量。
6、注意觀察餐廳客人的用餐情況，滿足客人提出的各種需求。
7、監(jiān)督合理使用各類物品，嚴格把關，控制成本。
8、確保餐廳設施、設備運轉正常。
崗位要求：
1、一年同星級酒店工作經驗；
2、接受倒班6：00-15：00、15：00-23：30，月休6天。
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餐廳主管
2800-3200元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-24
趙小姐招聘1、負責餐廳當值班次的日常管理工作，帶領員工微笑熱情及時為賓客提供服務，確保當值班次餐廳的服務質量，直接對餐廳經理（副經理）負責；
2、出席每周的業(yè)務會，匯報餐廳工作，向員工傳達會議精神并督導員工按要求執(zhí)行；
3、主持每日餐前會，安排當天的服務工作并帶領員工參與服務工作。負責當值班次員工的管理、餐前準備、餐中服務、餐后檢查工作，保障各項工作按質按量按時落實到位；
4、與廚房保持密切聯系，了解廚房當天出品情況，帶領員工做好重點菜式的推銷工作；
5、做好餐廳的財產管理工作；
6、負責員工的培訓 工作；
7、完成上級布置的工作任務。 -
餐廳副經理
3500-3800元
2024-11-24
趙小姐招聘1、協助部門經理做好各項工作，對經理負責并報告工作。
2、負責餐飲部服務員的崗位業(yè)務培訓，督促餐飲部各崗位，有計劃的抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質。
3、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況，并努力將各項易耗品費用降到最低點。
4、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作，定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率， 最大限度盈得利潤。
5、發(fā)展良好的客戶關系，滿足客人特殊需求，處理下級棘手的客戶投訴。
6、參加餐飲部經理交待的部門例會、提出合理化建議，匯報餐廳經營情況。
7、在部門經理離店期間或休息時，代行部門經理職責。 -
大專以上文憑（應屆畢業(yè)生），責任心強， 負責餐廳報表及人員的管理 職位招聘3-5人
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餐廳樓面經理
3500-4000元
2024-11-23
戴小姐人資經理1、負責餐飲門店整體管理，嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負責餐廳日常運營 3、對門店的食品品質和服務品質負責，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會 -
36 行政助理（偏餐廳外賓）
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21
戴先生HR崗位職責： 1.對接來訪就餐的公司管理層、合作伙伴及國內外客戶 2.協助經理組織餐廳員工服務技能培訓 3.其他客餐服務日常工作 4.行政班（若有接待活動會另行安排） 崗位要求： 1.本科，英語四級及以上 -
餐廳領班
3000-3500元
2024-11-21
麥姐人事專員1、了解管理階層設立的要領和服務標準，熟知餐廳提供之菜式及飲品； 2、負責協助經理檢查員工每天出勤，儀容儀表及衛(wèi)生情況； 3、做好人員分工情況表并公平合理調配下屬工作； 4、協助經理檢視餐前的各項準備工作及餐后的收尾工作 …… ； 5、在餐廳當班時負責招待顧客，與客戶建立良好關系， 跟進上菜速度協助下屬完成工作； 6、協助餐廳經理對服務員開展相關的業(yè)務培訓，不斷提高服務員的服務技能與技巧，做好餐廳人才培養(yǎng)工作 7、接觸餐飲業(yè) -
餐廳經理/服務員
2400-3500元
2024-11-20
林工經理1、年齡45周歲以下，有同崗位工作經驗優(yōu)先，熟悉餐廳服務流程、質量標準，具有一定的餐廳工作經驗 2、品行端正、積極負責、勤快麻利 3、有團隊意識，服從管理 -
前廳接待員
3000-5000元
2024-11-18
劉女士盡可能滿足客人的合理需求； 4、與上一個員工交接班了解交接任務和注意事項； 5、做好酒店前臺的迎、送接待工作，以規(guī)范的禮儀禮貌，樹立公司品牌優(yōu)質、文雅的服務形象； 6、保持前臺工作區(qū)域一直保持整潔狀態(tài)； 7、完成經理及主管交辦的其他工作任務 …… 職位要求： 1、形象好氣質佳; 2、相關工作經驗優(yōu)先，酒店、餐廳、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件； 職位招聘3人 -
餐廳經理
4000-8000元
2024-11-17
唐經理人事經理1、負責餐飲門店整體管理，嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負責餐廳日常運營，制作工作計劃和品牌宣傳方案，完成門店營業(yè)額及利潤目標，確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質和服務品質負責 …… ，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會，提升組織能力 -
餐廳經理
5000-8000元
2024-11-16
徐女士董事長助理崗位職責: 1、餐廳員工日常事務協調管理及培訓; 2、領導交辦的其它工作。 -
餐飲服務員
3400-3800元
2024-11-11
唐麗萍招培專員1.負責開餐前的準備工作，布置餐廳和餐桌、擺臺及補充各種物品，做好全面準備。 2.迎接問候賓客，并將其領入座位并協助領班或餐廳經理對客訂座，并合理分配。 …… 5.從倉庫內領取物品，根據餐廳的規(guī)定來擺放餐桌。 6.依照酒店制定的流程和方法為賓客提供優(yōu)質的服務，和賓客交談，回答賓客提出的問題。 …… 7.向賓客提供禮貌周全的服務，對于賓客的要求、不滿和需要及時做出回應及時向領班或餐廳經理匯報。 1.18-35歲，女性，不低于160cm，身體健康，相貌端正。
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桂林 餐飲店長招聘工資
￥
4540
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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4.7%2K
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27.4%3K
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18.9%4K
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26.4%5K
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17.9%6K-8K
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3.8%8K-1W
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.1%
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初中1.9%
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高中8.4%
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中專9.3%
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大專10.3%
桂林餐飲店長招聘需要什么學歷？不限學歷占70.1%，初中占1.9%，高中占8.4%，中專占9.3%，大專占10.3%。
經驗要求分析
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不限經驗65.4%
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1-3年29.9%
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3-5年4.7%
桂林餐飲店長招聘需要什么經驗？不限經驗占65.4%，1-3年占29.9%，3-5年占4.7%。
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一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路旅客運輸經營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網絡預約出租汽車經營服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目:勞務服務（不含勞務派遣）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）。（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 10人以下
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人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；網絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源 10人以下 -
景區(qū)開發(fā);文化、藝術、學術交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務;旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務;住宿;餐飲服務。 -
人力資源
