1.主要負(fù)責(zé)客戶(hù)咨詢(xún);
2.幫助點(diǎn)單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù),懂得運(yùn)用禮貌用語(yǔ)可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。
桂林包裝公司餐飲招聘
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桂林 餐飲 招聘
職位。好工作,上桂聘
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切配工
3800-4000元1小時(shí)內(nèi)唐小晰行政文員有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí),年齡45歲及以下,具有廚師等級(jí)證或從業(yè)資格證,具備至少1年以上的切配經(jīng)驗(yàn),健康證,入職體檢證明,要求基本功扎實(shí),技術(shù)嫻熟,出品口味多樣化。
1.每日加工前對(duì)食品原材料進(jìn)行檢查,清洗。
2.負(fù)責(zé)對(duì)食品原料的加工。
3.負(fù)責(zé)加工用的刀、墩、案等用具和絞肉機(jī)、水池等設(shè)備每次用后洗刷干凈,做到物見(jiàn)本色,定位存放。
4.加工完畢,對(duì)地面、地溝進(jìn)行徹底清洗,做到地面、地溝蓋無(wú)油垢,無(wú)積水,無(wú)異味。5.負(fù)責(zé)每日對(duì)廢棄物密閉容器的隨時(shí)清理,不積壓,不暴露,不外溢。 -
領(lǐng)班
5000-5800元1小時(shí)內(nèi)唐小晰行政文員吃苦耐勞,有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,態(tài)度親切有耐心,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)從事餐飲管理工作3年以上,熟悉餐飲管理的相關(guān)法律法規(guī),具備成本核算能力,熟知食堂各項(xiàng)工作流程和制度規(guī)范。
1.建立和完善食堂相關(guān)規(guī)章制度、服務(wù)及工作規(guī)程,并指導(dǎo)實(shí)施、貫徹、落實(shí)。
2.負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng),使之處于完好狀態(tài)并得到合理使用,加強(qiáng)日常管理,防止事故發(fā)生。
3.負(fù)責(zé)餐廳職業(yè)健康及安全、環(huán)境工作,組織危險(xiǎn)源辨識(shí)及環(huán)境因素排查、措施制定,負(fù)責(zé)安全、環(huán)境措施的維護(hù)。
4.負(fù)責(zé)餐廳食品安全、菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的檢查與監(jiān)督工作。督導(dǎo)廚房生產(chǎn)管理,嚴(yán)把食品安全關(guān),確保菜肴質(zhì)量;督導(dǎo)對(duì)客服務(wù)管理,保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
5.認(rèn)真貫徹食品衛(wèi)生法律法規(guī),嚴(yán)格衛(wèi)生管理制度,開(kāi)展經(jīng)常性食品安全、防毒、防病、防火、防盜等教育,確保餐廳、廚房、庫(kù)房的安全。
6.參加餐飲班組班前例會(huì),安排布置督導(dǎo)餐廳各項(xiàng)工作,根據(jù)工作要求編排員工班次,保證各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量。
7.執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)指示,上傳下達(dá),準(zhǔn)時(shí)當(dāng)班,及時(shí)補(bǔ)位。
8.協(xié)調(diào)、溝通餐廳及廚房的工作,將菜品情況及時(shí)反饋給廚房工作人員;遇有團(tuán)體接待或特約服務(wù)時(shí),應(yīng)主動(dòng)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通了解服務(wù)內(nèi)容,做好相應(yīng)服務(wù)接待工作。
9.按餐廳菜品特點(diǎn)適時(shí)擬出美食節(jié)建議,確定美食節(jié)計(jì)劃及餐廳裝飾計(jì)劃并組織實(shí)施;及時(shí)處理客人反饋的問(wèn)題,妥善處理(或上報(bào))客人投訴,對(duì)重要客人及客餐客人給予特殊關(guān)注。
10.督導(dǎo)實(shí)施培訓(xùn),確保餐飲員工有良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技巧及良好的工作態(tài)度、推進(jìn)落實(shí)完成餐飲標(biāo)準(zhǔn)化的落地工作。
11.負(fù)責(zé)餐廳硬件設(shè)施的保養(yǎng)維護(hù)和更新,督導(dǎo)餐飲餐服務(wù)的服務(wù)環(huán)節(jié)包括但不限于上崗前的儀容儀表、餐前準(zhǔn)備、餐間服務(wù)、菜品出品、餐具消殺等。
12.協(xié)助項(xiàng)目做好人員日常管理工作,同時(shí)負(fù)責(zé)餐廳員工的績(jī)效評(píng)估。
13.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌餐飲班組的經(jīng)營(yíng)管理,包括但不限于成本管控、餐飲版塊發(fā)生的賬務(wù)核對(duì)、結(jié)算等工作,統(tǒng)籌審核每月餐飲班組低值易耗的低值易耗品的采買(mǎi)計(jì)劃。
14.完成上級(jí)交辦的其他工作。 -
面點(diǎn)師傅
6000元2024-11-19唐小晰行政文員崗位職責(zé):
1、按所定配方精心加工、制作面包食品;
2、注意個(gè)人衛(wèi)生,操作前要洗手,工作服勤洗,保持清潔;
3、掌握烤箱,起酥機(jī),發(fā)酵機(jī)等各種設(shè)備;
4、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),不斷提高包制作的技術(shù)水平;
5、培訓(xùn)職責(zé),教授及培訓(xùn)新員工技能。
6、產(chǎn)品職責(zé),負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā),新品篩選,根據(jù)每天銷(xiāo)售情況制定生產(chǎn)品類(lèi)。
7、管理職責(zé),合理分配人員崗位,按要求完成生產(chǎn)任務(wù)量。
8、
任職資格:
1、年齡25-40歲,身體健康,并有健康體檢證明;
2、服從分配,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
3、能熟練制作各種面包,歐包、吐司、可頌、法式面包等等;
4、熱愛(ài)本職工作,有團(tuán)隊(duì)合作精神,為人踏實(shí),積極肯干。
5、有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、服從安排 -
配菜/打荷
3000-3800元2024-11-18韋小福店長(zhǎng)1. 切菜配菜; 2. 打荷; 3. 打掃廚房衛(wèi)生; 4. 協(xié)助其他工作即老板安排的工作 -
酒店銷(xiāo)售經(jīng)理/主管
5000-10000元2024-11-18劉女士崗位職責(zé): 1、根據(jù)部門(mén)制定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,具體執(zhí)行爭(zhēng)取商務(wù)、散客、團(tuán)體及餐飲的銷(xiāo)售工作; 2、制定銷(xiāo)售計(jì)劃,確定銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售重點(diǎn)和行動(dòng)方案;并對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃中所負(fù)責(zé)部分在執(zhí)行中所存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn) -
咖啡師
3000-5000元2024-11-15徐先生HR1.帶薪學(xué)習(xí)咖啡相關(guān)知識(shí),掌握咖啡出品技能。 職位要求:1.熱愛(ài)門(mén)店工作,有上進(jìn)心,有很好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 2.注重細(xì)節(jié),有責(zé)任心。 3.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)皆可,店內(nèi)會(huì)有培訓(xùn),高新全職,咖啡管夠,接受畢業(yè)生。 工作時(shí)間:***,每個(gè)星期休一天。 綜合收入:3000-5000(底薪加績(jī)效獎(jiǎng)金加產(chǎn)品提成) -
店員/營(yíng)業(yè)員
3000-5000元2024-11-15徐先生HR工作內(nèi)容:1.配合店長(zhǎng)認(rèn)真做好店內(nèi)衛(wèi)生,準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營(yíng)業(yè)使用。 2.學(xué)習(xí)咖啡相關(guān)知識(shí),掌握咖啡出品技能。 職位要求:1.熱愛(ài)門(mén)店工作,有上進(jìn)心,有很好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 2.注重細(xì)節(jié),零售就是細(xì)節(jié),有責(zé)任心。 3.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)皆可,店內(nèi)會(huì)有培訓(xùn),高新全職,咖啡管夠,接受畢業(yè)生。 工作時(shí)間:***,每個(gè)星期休一天。 綜合收入:3000-5000(底薪加績(jī)效獎(jiǎng)金加產(chǎn)品提成) -
招商顧問(wèn)
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14張經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.?公司線(xiàn)上與線(xiàn)下廣告齊發(fā)力,為您提供大量?jī)?yōu)質(zhì)且精準(zhǔn)的高意向客戶(hù)資源。面向全國(guó)開(kāi)展招商加盟業(yè)務(wù),開(kāi)單迅速,成果顯著。 2.?主要通過(guò)電話(huà)和網(wǎng)絡(luò)與客戶(hù)保持緊密溝通(無(wú)需外出拜訪或出差)。為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的投資分析,誠(chéng)摯邀約客戶(hù)前來(lái)面談,并促成合同簽訂。 任職要求: 1.?具有營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,應(yīng)屆生亦可,專(zhuān)業(yè)不限。 2.?普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流暢,具備出色的語(yǔ)言表達(dá)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 3.?性格積極向上、樂(lè)觀豁達(dá)、開(kāi)朗友善,自律性強(qiáng),能夠堅(jiān)持不懈。 4.?富有上進(jìn)心,目標(biāo)明確,對(duì)財(cái)富充滿(mǎn)強(qiáng)烈渴望。 福利待遇: 1.?提供無(wú)責(zé)底薪,更有豐厚提成(3.5%-12%)... -
連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)管理
4000-9000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14張經(jīng)理人事經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)公眾號(hào)的微信會(huì)員管理和問(wèn)題處理。 2. 負(fù)責(zé)與收銀系統(tǒng)供應(yīng)商、加盟商對(duì)接和問(wèn)題處理。 3. 負(fù)責(zé)收銀系統(tǒng)后臺(tái)的管理、設(shè)置。 4. 負(fù)責(zé)加盟門(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、追蹤和分析。 5. 負(fù)責(zé)加盟門(mén)店的開(kāi)業(yè)活動(dòng)策劃。 6. 負(fù)責(zé)加盟門(mén)店的產(chǎn)品規(guī)劃和定價(jià)。 7. 負(fù)責(zé)加盟商日常工作溝通,反饋信息匯總上報(bào)。 8. 負(fù)責(zé)為加盟商選店和門(mén)店評(píng)估。 9. 負(fù)責(zé)加盟門(mén)店的巡查與督導(dǎo),提出合理性的經(jīng)營(yíng)管理整改方案給加盟商。 10. 負(fù)責(zé)加盟商的管理培訓(xùn)。 相關(guān)要求 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2.有較強(qiáng)的抗壓能力 3.吃苦耐勞、能接受出差 4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新力、良好的口頭表達(dá)、文字寫(xiě)作 -
餐廳領(lǐng)班
3600-6000元2024-11-10韋小福店長(zhǎng)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)餐廳日常工作的管理監(jiān)督; 2、迎接賓客,服務(wù)意見(jiàn)收集; 3、落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)的相關(guān)工作; 4、服務(wù)培訓(xùn)提升,以及兼收銀的相關(guān)工作; 5、其它工作。 任職資格: 1、熟悉餐飲行業(yè) 2、同行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練掌握office等辦公軟件; 4、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間:10:00-13:30;16:30-22:00
約 10 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
餐飲服務(wù)員全職餐飲服務(wù)員餐飲服務(wù)員傳菜員服務(wù)員傳菜生服務(wù)員服務(wù)生迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員服務(wù)員迎賓傳菜員全職服務(wù)員餐廳服務(wù)員餐飲餐飲管理餐飲服務(wù)餐飲員工餐飲銷(xiāo)售餐飲學(xué)徒餐飲領(lǐng)班餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班餐飲前廳領(lǐng)班餐飲接待餐飲前廳經(jīng)理餐飲行業(yè)餐飲督導(dǎo)餐飲運(yùn)營(yíng)管理餐飲業(yè)務(wù)餐飲業(yè)餐飲門(mén)店運(yùn)營(yíng)餐飲店長(zhǎng)餐飲咨客餐飲市場(chǎng)開(kāi)發(fā)餐飲服務(wù)生餐飲經(jīng)理餐飲主管餐飲迎賓迎賓餐飲餐飲傳菜員餐飲運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)餐飲店店長(zhǎng)餐飲總監(jiān)助理餐飲部長(zhǎng)餐飲運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)餐飲管理崗餐飲部經(jīng)理餐飲總監(jiān)餐飲管理店長(zhǎng)餐飲店長(zhǎng)經(jīng)理服務(wù)地哩員服務(wù)接待學(xué)生餐廳夜班小時(shí)工餐廳接待員服務(wù)生全職服務(wù)生服務(wù)員暑假工服務(wù)行業(yè)寒假工前廳全職員工招暑假工長(zhǎng)期夜班水吧員工學(xué)生暑假工短期寒假工寒假短期工ktv長(zhǎng)期兼職
桂林包裝公司餐飲招聘最新投遞
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李小姐投遞了 Tara Coffee 的 咖啡師 職位2024-11-22
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蔣小姐投遞了 Tara Coffee 的 咖啡師 職位2024-11-20
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唐小姐投遞了 廣西桂林黎江村餐飲管理有限公司 的 招商顧問(wèn) 職位2024-11-19
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蔣先生投遞了 Tara Coffee 的 店員/營(yíng)業(yè)員 職位2024-11-19
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李先生投遞了 Tara Coffee 的 店員/營(yíng)業(yè)員 職位2024-11-19
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羅先生投遞了 Tara Coffee 的 店員/營(yíng)業(yè)員 職位2024-11-18
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桂林 服務(wù)員招聘工資
¥
2816
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:2K
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1.9%小于2K
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51.9%2K
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37.4%3K
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6.4%4K
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1.6%5K
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0.6%6K-8K
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.7%
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初中5.8%
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高中3.5%
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中專(zhuān)2.3%
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大專(zhuān)0.6%
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本科0.2%
桂林服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.7%,初中占5.8%,高中占3.5%,中專(zhuān)占2.3%,大專(zhuān)占0.6%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)91.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年7.9%
桂林服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占91.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占7.9%。