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桂林房地產(chǎn)公司餐飲督導(dǎo)招聘

共找到 1條 桂林 餐飲督導(dǎo) 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、全面負(fù)責(zé)餐飲部的各項(xiàng)工作,領(lǐng)導(dǎo)本部門員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)制訂本部門各項(xiàng)管理制度,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程,并檢查落實(shí)到位。
3、加強(qiáng)餐廳的日常管理,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,培養(yǎng)和提高下級(jí)管理人員的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督能力和管理水平。
4、抓好設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和管理工作,使之經(jīng)常保持完好的狀態(tài),防止事故的發(fā)生。
5、檢查、督導(dǎo)員工嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)規(guī)程,做好餐前準(zhǔn)備,餐中服務(wù)和餐尾復(fù)原工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,做好協(xié)調(diào)工作。
6、做好VIP客人的安排和接待工作,負(fù)責(zé)餐廳工作人員調(diào)配,確保餐飲服務(wù)質(zhì)量和效率。
7、妥善處理客人對(duì)餐廳 工作的意見,建議和投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
8、制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃,配合有關(guān)部門對(duì)餐廳員工進(jìn)行定期的考核、培訓(xùn)、提高業(yè)務(wù)水平。
9、做好餐廳使用物品的管理工作,提高使用率,降低物料消耗,減少浪費(fèi)。
10、主持餐廳日常工作例會(huì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。
11、了解和掌握本部門員工的思想狀況,做好思想工作,保持員工的穩(wěn)定。
12、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
職位招聘1人
約 1 個(gè)崗位

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桂林 餐飲督導(dǎo)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 8.8%
    2K
  • 39.7%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 8.8%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.2%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    5.1%
  • 本科
    0.7%
桂林餐飲督導(dǎo)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.2%,初中占1.5%,高中占0.7%,中專占0.7%,大專占5.1%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    90.4%
  • 1-3年
    8.1%
  • 3-5年
    0.7%
  • 5-10年
    0.7%
桂林餐飲督導(dǎo)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.4%,1-3年占8.1%,3-5年占0.7%,5-10年占0.7%。
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