1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準(zhǔn)后實(shí)施；
2、新渠道開發(fā)；
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析；
4、審查渠道合作者的資格；
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作；
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持；
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等；
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案；
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn)；
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林餐飲渠道銷售主管招聘
桂聘提供2025年3月桂林餐飲渠道銷售主管最新招聘，七星區(qū)1條，平均工資約為4616元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多餐飲渠道銷售主管餐飲渠道銷售主管渠道銷售人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲渠道銷售主管
6000-8000元
2025-03-13
張西強(qiáng)雀巢專業(yè)餐飲
客戶類型： 終端餐飲 農(nóng)貿(mào)二批等
產(chǎn)品：美極調(diào)味品等
負(fù)責(zé)區(qū)域：桂林
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)餐飲客戶的日常開發(fā)，推廣和維護(hù)；保證公司銷售策略的貫徹推行，確保完成銷售指標(biāo)，以及直接主管交待的其他任務(wù)。
2.根據(jù)公司產(chǎn)品推廣策略，協(xié)助開展相應(yīng)的演示會(huì)推廣產(chǎn)品。
3.提升區(qū)域或渠道重點(diǎn)產(chǎn)品的滲透率，均衡發(fā)展品類并優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
4.與行業(yè)風(fēng)向標(biāo)客戶以及重點(diǎn)終端客戶建立緊密的合作關(guān)系，創(chuàng)造共享價(jià)值。
5.市場(chǎng)信息的收集反饋，市場(chǎng)活動(dòng)的建議和執(zhí)行。
6.協(xié)助終端供應(yīng)商/經(jīng)銷商提高雀巢產(chǎn)品分銷能力。
使您成功的要素
- 有餐飲渠道客戶開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)
- 大專及以上學(xué)歷
- 誠(chéng)實(shí)可靠，富有敬業(yè)及團(tuán)隊(duì)精神
- 能接受挑戰(zhàn)并承受工作壓力
- 良好的人際交往和語(yǔ)言溝通能力
- 基本的辦公軟件技能的掌握
- 積極、熱情主動(dòng)、踏實(shí)、合作意識(shí)強(qiáng)
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林渠道銷售招聘工資
￥
4616
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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4.5%2K
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29.1%3K
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26.9%4K
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22.4%5K
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8.2%6K-8K
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6%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63.4%
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初中2.2%
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高中12.7%
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中專6.7%
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大專13.4%
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本科1.5%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占63.4%，初中占2.2%，高中占12.7%，中專占6.7%，大專占13.4%，本科占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.2%
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1-3年38.1%
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3-5年0.7%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占59%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.2%，1-3年占38.1%，3-5年占0.7%。
