1、審核室內(nèi)、幕墻設(shè)計(jì)項(xiàng)目的圖紙,填寫(xiě)評(píng)審意見(jiàn);
2、接待設(shè)計(jì)信息的咨詢(xún)、跟蹤、登記;
3、對(duì)招標(biāo)、投標(biāo)文件的審核,并配合投標(biāo)工作中商務(wù)文件的制作及人員的配備,并給出審核評(píng)定和意見(jiàn);
4、審核設(shè)計(jì)合同,出具初步評(píng)審意見(jiàn);
5、協(xié)助部門(mén)做好設(shè)計(jì)任務(wù)分配與監(jiān)督工作;
6、協(xié)助部門(mén)解決設(shè)計(jì)所出現(xiàn)的技術(shù)相關(guān)的難題,接待設(shè)計(jì)項(xiàng)目的考察;
7、配合合作設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行設(shè)計(jì)備案;
8、協(xié)助設(shè)計(jì)三合一體系的貫徹工作。
桂林電子公司測(cè)繪測(cè)量招聘
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桂林 測(cè)繪測(cè)量 招聘
職位。好工作,上桂聘
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三次元測(cè)量員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-15吳小姐招聘崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)原料、半成品、成品檢驗(yàn),退貨產(chǎn)品檢驗(yàn),并及時(shí)出具檢驗(yàn)結(jié)果;
2、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品投產(chǎn)加工工藝的程序;
3、負(fù)責(zé)內(nèi)在質(zhì)量不合格產(chǎn)品的跟蹤與協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)對(duì)不合格品進(jìn)行分析檢驗(yàn),監(jiān)督不合格品的處理過(guò)程;
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和檢驗(yàn)分析,定期匯報(bào)相關(guān)部門(mén),如出現(xiàn)異常情況,及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén);
6、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作;
7、負(fù)責(zé)制程質(zhì)量記錄,對(duì)通過(guò)檢驗(yàn)獲得的信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理,定期對(duì)質(zhì)量記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理、歸檔;
8、負(fù)責(zé)每月對(duì)檢驗(yàn)檔案資料進(jìn)行分類(lèi)整理、統(tǒng)計(jì)、登記造冊(cè)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、良好的文檔編寫(xiě)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的工作推動(dòng)力及承擔(dān)壓力的能力;
3、會(huì)使用二次元、三次元測(cè)量
約 1 個(gè)崗位
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桂林 測(cè)繪/測(cè)量招聘工資
¥
6082
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:1W以上
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17.9%2K
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21.4%4K
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17.9%5K
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21.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.3%
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高中3.6%
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中專(zhuān)10.7%
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大專(zhuān)17.9%
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本科3.6%
桂林測(cè)繪/測(cè)量招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.3%,高中占3.6%,中專(zhuān)占10.7%,大專(zhuān)占17.9%,本科占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)64.3%
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1-3年32.1%
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3-5年3.6%
桂林測(cè)繪/測(cè)量招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.3%,1-3年占32.1%,3-5年占3.6%。