1.負責研發(fā)產(chǎn)品的硬件測試；
2.根據(jù)產(chǎn)品設計規(guī)劃，設計測試方案，編寫測試計劃，開發(fā)測試用例；
3.按項目管理規(guī)范的要求編制相關技術文檔。；
4.負責產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場調(diào)試等；
5.負責施工人員的培訓及時做好產(chǎn)品反饋；
6.對原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級等工作。
桂林測試招聘
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桂林 測試 招聘
職位。好工作，上桂聘
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嵌入式工程師
11000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-21
莫小姐行政1、變頻器功能軟件設計，代碼編寫及調(diào)試仿真等；
2、參與公司新產(chǎn)品軟件功能的設計、實現(xiàn)及調(diào)試；
3、解決現(xiàn)有產(chǎn)品中出現(xiàn)的與軟件相關的問題；
4、按照上級要求完成產(chǎn)品的其它設計開發(fā)及相關工作；
5、編寫軟件設計文檔、測試文檔及其他相關文檔。
任職要求：
1、 大專及以上學歷，自動化等相關專業(yè)，熟悉電力電子知識，2年以上變頻器或伺服軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、 熟悉電機驅動原理，PID控制及MODBUS、CAN、工業(yè)以太網(wǎng)等工業(yè)通信接口協(xié)議
3、 精通C或C等高級語言編程，熟悉嵌入式軟件開發(fā)環(huán)境及工具；
4、 精通DSP應用及軟件開發(fā)，有電力電子產(chǎn)品控制控制軟件開發(fā)經(jīng)驗，如：變頻器、伺服驅動器等。
5、 具備較強的學習能力與創(chuàng)新能力。 -
電子工程師
8000-18000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-21
莫小姐行政崗位職責：
1.負責新產(chǎn)品電子方案研究、可行性評估、PCB Layout、原理圖設計、電子產(chǎn)品設計開發(fā)
2.負責電子相關資料審查、電子BOM審查、電子物料確認
3.負責電子產(chǎn)品設計進度管控，隨時反饋電子產(chǎn)品設計進度，確保新產(chǎn)品電子產(chǎn)品進度按時達成
4.負責電子產(chǎn)品異常分析與解決問題
5.負責電子產(chǎn)品測試治具開發(fā)，電子產(chǎn)品標準化建立
任職要求：
1. 大專及以上、機械/電子/類相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 2年以上專業(yè)經(jīng)驗。 -
逆變器工程師
12000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 飯補
2024-11-21
莫小姐行政1.逆變器硬件、軟件開發(fā);
2.逆變器生產(chǎn)線組建;
3.逆變器測試環(huán)境搭建;
4.技術、工藝文件制定。
5.打樣、量產(chǎn)規(guī)劃。
要求:
1.熟悉逆變器原理,硬件或軟件;
2.了解逆變器相關行業(yè);
3.有團隊帶領經(jīng)驗優(yōu)先。 -
供應鏈管理（儀器儀表）
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-21
莫小姐行政職位描述： 1、根據(jù)業(yè)務需求，進行工業(yè)品、儀器、測試儀表的供應鏈開發(fā)工作； 2、新品核心參數(shù)提煉、指導編輯或推廣部門上架產(chǎn)品； 3、管理供應商ERP系統(tǒng)，維護/更新供應商信息； 4、成本分析、成本控制 -
七星區(qū)長白班普工
4500-5500元
2024-11-21
陽經(jīng)理經(jīng)理輕松容易上手 招聘要求：女工18-43歲，身體健康，接受領導安排，不體檢，做滿一個星期可以預支 短期工、長期工、正式工大量招聘 16元一小時，綜合薪資4500-5500 工?內(nèi)作?容：貼標簽，穿散件，測試 -
新云工程師
7000-8000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-20
謝小姐監(jiān)視系統(tǒng)日常運行參數(shù)、運行方式 3、協(xié)助負責設備運行參數(shù)整理歸檔 4、協(xié)助負責消防系統(tǒng)的主機運行管理、值機運行工作 5、執(zhí)行工程物業(yè)平臺巡檢，派工維修，跟進工單完成情況 6、協(xié)助負責開展消防聯(lián)動測試 -
電梯維保
4900-5200元
2024-11-20
谷小姐人事專員負責各電梯照明及內(nèi)外呼叫指示的巡查和維修工作； 4.負責各梯轎廂(不包箱內(nèi))、井道及并道底、各梯整流、電抗器、控制柜的清潔工作； 5.按照規(guī)定負責電梯的開放，關閉工作，提高運送效率； 6.建立電梯的檔案資料，定期進行檢查、測試 -
SQE工程師
8000-15000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-20
楊女士招聘專員崗位職責 1、熟悉質(zhì)量管理體系（IATF16949），熟練運用質(zhì)量工具開展供應商管理工作； 2、能獨立策劃并實施供應商審核、績效評價等工作，推動供應商內(nèi)部質(zhì)量改善及質(zhì)量目標的達成； 3、有汽車制造業(yè)質(zhì)量管理、供應商管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利待遇 1、六險一金：繳納社會五項保險和住房公積金，另外繳納意外保險。 2、餐費補貼：公司設有食堂，提供工作餐伙食補貼。 3、提供住房：宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 5、評優(yōu)評先：公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比，提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動：... -
質(zhì)量技術員
4500-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2024-11-20
楊女士招聘專員崗位職責： 1、負責所管生產(chǎn)線生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)控，對產(chǎn)品加工過程的首檢、巡檢，工藝紀律情況進行監(jiān)督檢查。 2、負責分管產(chǎn)品制造過程中產(chǎn)生的不合格品進行處理，對質(zhì)量事故、質(zhì)量問題進行分析、攻關和改進。 3、了解和掌握產(chǎn)品工藝的適應性及合理性情況，并對員工的操作工藝進行指導，為產(chǎn)品科提供完善標準化依據(jù)，使之更加合理。 4、協(xié)助領導收集過程質(zhì)量數(shù)據(jù)，做技術攻關計劃和持續(xù)改進計劃。 任職資格： 1、大專及以上學歷，機械、材料成型及控制工程類等相關專業(yè)。 2、熟悉質(zhì)量管理方法和工具，熟悉質(zhì)量體系。 3、具有解決問題，協(xié)調(diào)沖突的能力，英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。 -
電子工程師
3000-5000元2024-11-20
劉女士人事專員1、負責產(chǎn)品電子、電氣部分的設計開發(fā)，按計劃完成符合要求和質(zhì)量標準的產(chǎn)品； 2、負責完成原理圖設計、PCB設計、BOM表、設計說明等設計文檔的編寫； 3、測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設備，元器件評估及選型承認與測試規(guī)范 -
應用工程師
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-11-20
恒保防護HR2、測試和調(diào)試應用程序，以確保它們沒有錯誤并符合質(zhì)量標準。 3、為應用程序提供技術支持和維護，包括故障排除和解決問題。 -
產(chǎn)品設計
4800-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-20
張先生招聘HR【崗位職責】 1、根據(jù)公司要求或年度規(guī)劃項目立項要求，利用技術開發(fā)室儲備的材料和工藝，結合方案要求，完成產(chǎn)品方案的驗證測試，輸出產(chǎn)品方案并完成匯報，輸出產(chǎn)品方案的內(nèi)容包括消費者的需求、產(chǎn)品材料方案、產(chǎn)品結構 -
可帶手機上崗普工
4000-6500元
2024-11-20
李主管銷售主管也可以做長期，主要從事電子產(chǎn)品包裝，組裝，檢測，插件，測試等，崗位簡單容易上手，空調(diào)車間。 要求：16-47歲，學歷不限，無案底，無大面積紋身，無需體檢。 -
七星區(qū)長白班質(zhì)檢崗小時工
4500-6000元
2024-11-19
周主管人事經(jīng)理1:空調(diào)坐班，有工作餐 男女不限，不用經(jīng)驗，不用體檢 女：18-43歲，男18-35歲 2:崗位要求:男女不限：手腳麻利 3:工作內(nèi)容:質(zhì)檢，組裝，測試?？照{(diào)車間，坐班，環(huán)境舒適。 -
品質(zhì)主管
4000-10000元
2024-11-19
蘇自權總助崗位職責： 1、 公司質(zhì)量規(guī)劃、質(zhì)量方針、質(zhì)量KPI的制定及推進； 2、 產(chǎn)品全生命周期的品質(zhì)管控、分析、改善的推進及不良數(shù)據(jù)庫的管理； 3、熟悉ISO90001, ISO14001, SA8000, 16949等質(zhì)量管理體系，以及對品質(zhì)控制、品質(zhì)策劃、品質(zhì)改善有實際操作經(jīng)驗； 4、公司質(zhì)量保證體系建設及有效性維護； 5、參與新品研發(fā)，做好部門團隊建設，員工帶教、考核等管理工作。 任職要求 1、年齡：40歲以下。 2、學歷要求：本科及以上學歷。 3、專業(yè)要求：化工、食品等相關專業(yè)。 4、經(jīng)驗要求：5年以上工作經(jīng)驗或3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗。 -
軟件開發(fā)經(jīng)理
8000-12000元
2024-11-19
傅小姐行政副總經(jīng)理熟悉軟件開發(fā)生命周期，包括需求分析、系統(tǒng)設計、編碼、測試及維護等各個階段。 4、項目管理能力：能夠獨立承擔項目的管理和實施，具備較強的項目協(xié)調(diào)和溝通能力。 -
電子工程師
6000-10000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 年終獎
2024-11-18
鄧女士人事崗位職責： 1、負責電路模塊設計和相關的編程，器件選型、原理圖PCB設計、程序設計等工作； 2、主導產(chǎn)品電子/電氣相關測試，包括形成測試方案和測試報告； 3、負責研發(fā)項目產(chǎn)品相關技術文件資料的編制 -
銷售助理/經(jīng)理
3500-6000元
- 五險
- 工作餐
- 項目提成
2024-11-18
周明人資主管1、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃； 2、對公司原有客戶和渠道進行維護，增進已有客戶關系，與客戶保持經(jīng)常溝通，獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售、測試； 3、收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求 -
PQE質(zhì)量工程師
12000元2024-11-18
楊小姐人力資源專員崗位職責： 1、負責產(chǎn)品測試程序編寫及制程巡檢，過程檢驗品質(zhì)檢驗標準（SIP），質(zhì)量控制計劃（QCP）的建立，完善與修訂； 2、組織對客訴或生產(chǎn)制程廠內(nèi)質(zhì)量問題的分析、調(diào)查、落實糾正措施，跟蹤其實施情況 -
DQE質(zhì)量工程師
12000元2024-11-18
楊小姐人力資源專員崗位職責： 1、參與項目立項、設計評審、試制、試產(chǎn)階段評審，從質(zhì)量角度識別產(chǎn)品風險點并推動改善； 2、主導新產(chǎn)品導入階段問題點收集，組織問題點討論分析及對策改善驗證確認； 3、協(xié)助新材料、新技術可靠性測試及實驗設計驗證 …… 崗位要求： 1、本科以上學歷，5年或以上質(zhì)量工作經(jīng)驗，有一定英語基礎； 2、熟練應用品質(zhì)管理工具； 3、熟悉研發(fā)流程（IPD），并能對品質(zhì)關鍵管控點進行標準化的管理能力； 4、熟悉電子產(chǎn)品的測試標準和方法
桂林相關熱門崗位
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桂林測試招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 電子工程師 職位2024-11-24 -
蘇先生投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 產(chǎn)品設計 職位2024-11-24 -
別先生投遞了 桂林凱歌信息科技有限公司 的 軟件開發(fā)經(jīng)理 職位2024-11-22 -
任小姐投遞了 桂林福達股份有限公司 的 質(zhì)量技術員 職位2024-11-21 -
陳先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 質(zhì)量技術員 職位2024-11-21 -
李先生投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 電子工程師 職位2024-11-20
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桂林 測試工程師招聘工資
￥
5156
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K
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6.7%2K
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30%3K
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13.3%4K
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16.7%5K
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13.3%6K-8K
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10%8K-1W
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10%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70%
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高中3.3%
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大專16.7%
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本科10%
桂林測試工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占70%，高中占3.3%，大專占16.7%，本科占10%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.7%
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1-3年20%
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3-5年3.3%
桂林測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占76.7%，1-3年占20%，3-5年占3.3%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡預約出租汽車經(jīng)營服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目:勞務服務（不含勞務派遣）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 10人以下 -
房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人 -
人力資源
-
人力資源
