桂林測(cè)試負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2024年11月桂林測(cè)試負(fù)責(zé)人最新招聘，雁山區(qū)1條靈川縣1條，平均工資約為5156元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多測(cè)試負(fù)責(zé)人安全測(cè)試工程師qa測(cè)試工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

售后服務(wù)

4000-8000元

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 6人 22-35歲制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國(guó)有控股

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-26

小唐

1.負(fù)責(zé)銷售日常所需的各種技術(shù)支持與服務(wù)，例如：技術(shù)交流答疑、產(chǎn)品測(cè)試、安裝調(diào)試、維護(hù)、故障排除維修和用戶培訓(xùn)等；
2.服務(wù)產(chǎn)品，支持營(yíng)銷活動(dòng)，客戶及產(chǎn)品運(yùn)行、技術(shù)服務(wù)信息收集與反饋。；
3.按要求按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)反饋報(bào)告，技術(shù)疑難問(wèn)題總結(jié)，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議，定時(shí)向服務(wù)主管和銷售部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作；
4.跟蹤公司所售出產(chǎn)品的實(shí)際使用情況并分析其是否滿足客戶要求，幫助公司樹(shù)立專業(yè)化形象；
5.完成部門安排的其他工作。
1.中技及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）男性為佳；
2.學(xué)習(xí)掌握公司所經(jīng)營(yíng)相關(guān)產(chǎn)品（組鋸繩、繩鋸及繩鋸機(jī)等）的技術(shù)性能特點(diǎn)，熟練掌握產(chǎn)品功能及使用，熟練判斷設(shè)備的故障原因并能給予處理并提改進(jìn)建議；
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和判斷能力；具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的獨(dú)立辦事能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；責(zé)任心強(qiáng)、有敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
4.熟練掌握辦公軟件。
5、能適應(yīng)長(zhǎng)期、經(jīng)常出差(工作地點(diǎn)：①全國(guó)各地，②南安市水頭鎮(zhèn))。
6、優(yōu)先考慮：①機(jī)電設(shè)備維護(hù)維修工作經(jīng)驗(yàn)；②原則性強(qiáng)，為人誠(chéng)信正直

涂料研發(fā)工程師

15000-20000元

廣西美儷嘉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-50歲本科以上裝飾材料

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2024-11-22

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定外墻產(chǎn)品研發(fā)方向及計(jì)劃并實(shí)施，自行設(shè)計(jì)外墻配方，制定外墻產(chǎn)品檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)及工藝操作規(guī)范；
2、負(fù)責(zé)優(yōu)化配方，尋求、測(cè)試新型原材料以優(yōu)化產(chǎn)品性能及降低成本；
3、收集和分析外墻產(chǎn)品市場(chǎng)需求信息及技術(shù)信息，協(xié)助產(chǎn)品市場(chǎng)推廣工作；
4、撰寫新產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)技術(shù)文件，包括產(chǎn)品知識(shí)、工藝流程培訓(xùn)，并協(xié)助銷售人員處理產(chǎn)品的售前、售中、售后過(guò)程出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，涂料、高分子化工等化學(xué)類專業(yè)；
2、3年及以上外墻獨(dú)立研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉外墻產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、實(shí)驗(yàn)方法、材料知識(shí)、施工工藝；
3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，良好的合作能力。

約 2 個(gè)崗位

桂林測(cè)試負(fù)責(zé)人招聘最新投遞

何先生

投遞了桂林特邦新材料股份有限公司的售后服務(wù) 職位

2024-11-12
程先生

投遞了桂林特邦新材料股份有限公司的售后服務(wù) 職位

2024-11-06
唐小姐

投遞了桂林特邦新材料股份有限公司的售后服務(wù) 職位

2024-10-27
史先生

投遞了桂林特邦新材料股份有限公司的售后服務(wù) 職位

2024-10-21
李先生

投遞了桂林特邦新材料股份有限公司的售后服務(wù) 職位

2024-10-18
吳小姐

投遞了桂林特邦新材料股份有限公司的售后服務(wù) 職位

2024-10-14

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桂林測(cè)試工程師招聘工資

￥ 5156

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 30份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K

6.7%

2K
30%

3K
13.3%

4K
16.7%

5K
13.3%

6K-8K
10%

8K-1W
10%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

70%
高中

3.3%
大專

16.7%
本科

10%

桂林測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占70%，高中占3.3%，大專占16.7%，本科占10%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

76.7%
1-3年

20%
3-5年

3.3%

桂林測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占76.7%，1-3年占20%，3-5年占3.3%。

桂林測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的硬件測(cè)試；
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃，設(shè)計(jì)測(cè)試方案，編寫測(cè)試計(jì)劃，開(kāi)發(fā)測(cè)試用例；
3.按項(xiàng)目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試等；
5.負(fù)責(zé)施工人員的培訓(xùn)及時(shí)做好產(chǎn)品反饋；
6.對(duì)原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級(jí)等工作。

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