1.負責研發(fā)產(chǎn)品的硬件測試；
2.根據(jù)產(chǎn)品設計規(guī)劃，設計測試方案，編寫測試計劃，開發(fā)測試用例；
3.按項目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。；
4.負責產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場調(diào)試等；
5.負責施工人員的培訓及時做好產(chǎn)品反饋；
6.對原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級等工作。
桂林測試工程師招聘
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桂林 測試工程師 招聘
職位。好工作，上桂聘
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QC儀器分析員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2024-11-25
江女士招聘主管崗位簡介：
1.負責質(zhì)量控制部原輔料、中間體、半成品、成品，穩(wěn)定性考察產(chǎn)品儀器分析工作。
2.負責檢驗記錄、輔助記錄填寫工作。
3.負責分管儀器日常維護工作。
4.負責本崗位玻璃量器標定與管理工作。
5.負責制訂儀器分析相關(guān)SOP、SOR文件。
6.配合完成計算機化系統(tǒng)驗證及生產(chǎn)相關(guān)驗證、主導相關(guān)檢驗方法確認與驗證工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，儀器分析、藥學、藥物分析、化學分析等相關(guān)專業(yè)（或相同工作性質(zhì)的工作經(jīng)驗滿2年）
2.1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3.熟悉國家藥品質(zhì)量管理的制度，具備儀器分析等與崗位相適應的基礎理論知識，精密儀器操作技能和GMP意識，具備辦公軟件使用技能
4.工作認真負責，耐心細致，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng) -
車輛檢測員
3200-5000元
2024-11-25
王麗芳崗位職責：
1、負責按照國家標準、行業(yè)規(guī)范及公司操作流程，對送檢的機動車進行安全技術(shù)性能、環(huán)保尾氣排放及綜合性能等各項檢測工作。
2、熟練操作各類機動車檢測設備和儀器，確保檢測數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。
3、負責檢測報告的編制、審核及歸檔工作，確保檢測記錄的完整性和可追溯性。
4、維護檢測車間的秩序與安全，確保檢測環(huán)境符合相關(guān)要求。
5、配合上級領(lǐng)導完成其他與檢測相關(guān)的工作任務。
福利待遇：周末雙休，法定節(jié)假日休息，試用期即購買社保
任職要求：
1、熟悉機動車檢測流程及相關(guān)法律法規(guī)，持有機動車檢測相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
2、年齡28-40歲，身體健康，無重大疾病和不良嗜好。
2、高中以上學歷，無重大交通事故記錄。
2、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，責任心強，工作細心認真。
3、熟練使用計算機辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析和處理能力。 -
測試員
4000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-25
陽先生人資專員1、負責公司伺服驅(qū)動器、電機產(chǎn)品的測試；
2、對實驗室檢測設備、儀器儀表做日常維護保養(yǎng)、維修。
1、本科以上學歷
2、有電子電氣自動化類相關(guān)企業(yè)測試、維修、調(diào)試類相關(guān)工作經(jīng)驗 -
質(zhì)檢主管
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-25
陽女士招聘經(jīng)理崗位職責 1、負責公司質(zhì)量方針的貫徹與落實，改善公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作； 2、負責公司各種品管制度的制定與實施，以及公司各種品管活動的推動； 3、組織何協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品認證，負責對原材料的供應商材料品質(zhì)進行評估； 4、在進料、制品、成品層面進行品控標準及檢驗規(guī)程的制定，監(jiān)督指導各項品控工作； 5、質(zhì)量信息的收集、傳導、回復，成本的分析與控制工作； 任職資格： 1、大專及以上學歷，藥學、機械、電子相關(guān)專業(yè)。 2、兩年以上醫(yī)療器械制造業(yè)生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗，至少一年的品質(zhì)管理經(jīng)驗。 3、具有一定的品管部的管理、協(xié)調(diào)、服務工作能力 -
檢測員坐班包吃住
5200-7500元
2024-11-25
張主管招聘主管1. 一、招聘崗位 1、工作的內(nèi)容：主要是生產(chǎn)手機配件等的簡單輕松工作，易上手，無需工作經(jīng)驗，坐班，兩班倒 2、上班時間：八對八，中間有時間休息。 二、薪資待遇 正式工：18-20/小時，全勤獎500+超產(chǎn)獎 300-600，綜合工資5500-6300元（工作隨走隨結(jié)，不壓不扣工資)正式工5000-6000，包吃住，五險一金 1、薪資發(fā)放日：每月20號工資準時打到你本人銀行 2、辭工需要提前七天提交離職單，批準后離職; 3、辭職當天走，當天結(jié)清所有工資，不積壓工資； 4、現(xiàn)在做滿七天可以預支工資，一周可以預支一次300-500元。 5、不用體檢或者體檢免費 三、休息放假 ... -
QC
4500-6000元
2024-11-25
張先生招聘主管工作職責： 專業(yè)知識 1、了解ISO認證體系，能熟練應用檢驗量治具的使用；2、熟悉制程檢驗品質(zhì)控制流程，熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗標準； 3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。 4、熟悉產(chǎn)品檢驗方法與技巧。溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應能力、學習能力。 任職要求： 學歷：高中或中專以上 性別： 男女不限 經(jīng)驗：有品質(zhì)工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
SQE工程師
8000-15000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-25
楊女士招聘專員崗位職責 1、熟悉質(zhì)量管理體系（IATF16949），熟練運用質(zhì)量工具開展供應商管理工作； 2、能獨立策劃并實施供應商審核、績效評價等工作，推動供應商內(nèi)部質(zhì)量改善及質(zhì)量目標的達成； 3、有汽車制造業(yè)質(zhì)量管理、供應商管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利待遇 1、六險一金：繳納社會五項保險和住房公積金，另外繳納意外保險。 2、餐費補貼：公司設有食堂，提供工作餐伙食補貼。 3、提供住房：宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 5、評優(yōu)評先：公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比，提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動：... -
質(zhì)量技術(shù)員
4500-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2024-11-25
楊女士招聘專員崗位職責： 1、負責所管生產(chǎn)線生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)控，對產(chǎn)品加工過程的首檢、巡檢，工藝紀律情況進行監(jiān)督檢查。 2、負責分管產(chǎn)品制造過程中產(chǎn)生的不合格品進行處理，對質(zhì)量事故、質(zhì)量問題進行分析、攻關(guān)和改進。 3、了解和掌握產(chǎn)品工藝的適應性及合理性情況，并對員工的操作工藝進行指導，為產(chǎn)品科提供完善標準化依據(jù)，使之更加合理。 4、協(xié)助領(lǐng)導收集過程質(zhì)量數(shù)據(jù)，做技術(shù)攻關(guān)計劃和持續(xù)改進計劃。 任職資格： 1、大專及以上學歷，機械、材料成型及控制工程類等相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉質(zhì)量管理方法和工具，熟悉質(zhì)量體系。 3、具有解決問題，協(xié)調(diào)沖突的能力，英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。 -
品質(zhì)
4200-4700元
2024-11-25
封先生招聘專員IPQC 崗位職責： 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃進行抽樣 2、IPQA巡檢 3、OQC測試 4、配合上司完成其他臨時指派工作 要求： 1、有品質(zhì)經(jīng)驗工作者優(yōu)先 2、有耐心，做事認真 -
品控主管
9000-12000元
2024-11-25
韋成兵經(jīng)理一、崗位職責 1.負責完善品控部相關(guān)制度，優(yōu)化品控流程，防范品控風險。 2.負責產(chǎn)品的取樣、留樣和送檢等檢驗工作，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計，確保記錄真實、有效、完整；分類、匯總質(zhì)檢部所有的記錄表格。 3.負責產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)的標識工作，嚴格控制不良品，實時監(jiān)控半產(chǎn)品、產(chǎn)成品的質(zhì)量。 4.協(xié)助技術(shù)部門做好產(chǎn)品的日常生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。 二、崗位要求 1.大學?？萍耙陨蠈W歷，食品類相關(guān)專業(yè) ，有食品檢驗員證優(yōu)先。 2.六年以上相關(guān)食品行業(yè)管理工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)集團品控管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系、標準及流程。 三、福利待遇 1.月休：4天 2.社保：五險 3.包食宿 -
質(zhì)檢測試
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-25
羅主管主管一、內(nèi)容：手機生產(chǎn)，工作輕松，崗位穩(wěn)定，易上手 二、招聘崗位：倉管、包裝、組裝、插件、QC質(zhì)檢、維修、測試、物料、SMT操作員等崗位，晉升空間大！ 三、招聘要求 1、16-45歲，男女不限，無大面積紋身，無犯罪記錄 2、持本人有效身份證件，能適應兩班倒，接受體檢 四、薪資待遇 小時工最新招聘政策: 1.工期滿3個月:18元一小時2.工期滿1個月未滿3個月:17元一小時3.工期未滿1個月:15元一小時。免費住宿，有食堂5-8元一餐，每個月飯補180元，月薪4800-6000 正式工底薪1990元/月，全勤津貼100元/月，伙食補貼180元/月.廠齡補貼0-200元/月... -
smt品質(zhì)組長
4800-7000元
2024-11-25
呂剛杰1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃，建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機構(gòu)實際情況和業(yè)務特點，有針對性地實施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進機制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品，提供質(zhì)量管理咨詢服務 -
smt品質(zhì)主管
6000-8000元
2024-11-25
呂剛杰職責： 1、負責SMT/MPT的品質(zhì)管理，對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行跟蹤與分析，確保生產(chǎn)過程中的品質(zhì)穩(wěn)定。 2、制定SMT/MPT的質(zhì)量控制標準并監(jiān)督執(zhí)行，確保產(chǎn)品符合預定的質(zhì)量標準。 處理不良品問題，及時上報并追蹤解決，防止類似問題再次發(fā)生。 3、負責現(xiàn)場質(zhì)量管理文件的編制及實施工作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量管理有序進行。 4、熟悉SMT工藝規(guī)范及相關(guān)操作要求，掌握相關(guān)設備的性能參數(shù)和使用原理，以便更好地進行品質(zhì)管理。 5、對生產(chǎn)過程中各階段的質(zhì)量狀況進行分析評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改善措施，以優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高產(chǎn)品質(zhì)量。 6、建立并完善內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，確保產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和穩(wěn)定性。 組... -
檢測員
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-22
王女士HR1、嚴格按照公司產(chǎn)品SOP進行檢測工作，對檢測數(shù)據(jù)的客觀性、準確性負責； 2、做好檢測記錄及數(shù)據(jù)的處理工作，確保原始記錄的準確性、客觀性、完整性、溯源性； 3、負責所用儀器設備的日常維護保養(yǎng)，認真填寫儀器設備使用、維護記錄； 4、負責檢測方法的開發(fā)和改進工作，以及操作規(guī)程的編制； 5、日常工作嚴格按6S管理，要求負責所在崗位桌面及儀器的清潔衛(wèi)生工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，化學類、藥學類、生物技術(shù)類專業(yè)； 2、能熟練使用氣相、液相、氣質(zhì)、液質(zhì)等優(yōu)先考慮 3、Word、Excel操作熟練，工作耐心、細致，具備較好的溝通、應變力，抗壓能力強，能夠適應加班。 -
177 質(zhì)檢員（QC）
3400-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-22
戴先生HR1、基本要求：18-35歲，高中/中專以上學歷，適應兩班倒，無色盲，無大面積紋身； 2、工作經(jīng)驗：有電子長品質(zhì)檢驗工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、素質(zhì)能力：溝通協(xié)調(diào)能力強，能吃苦耐勞，抗壓能力強，心態(tài)陽光。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
169 QC現(xiàn)場品控員
4000-7000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-21
戴先生HR能適應倒班、大專及以上學歷，食品、藥學、化工、檢驗等相關(guān)專業(yè)，有食品、飲料質(zhì)檢等相關(guān)經(jīng)驗。（只招實習生） 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
品質(zhì)主管
4000-10000元
2024-11-19
蘇自權(quán)總助崗位職責： 1、 公司質(zhì)量規(guī)劃、質(zhì)量方針、質(zhì)量KPI的制定及推進； 2、 產(chǎn)品全生命周期的品質(zhì)管控、分析、改善的推進及不良數(shù)據(jù)庫的管理； 3、熟悉ISO90001, ISO14001, SA8000, 16949等質(zhì)量管理體系，以及對品質(zhì)控制、品質(zhì)策劃、品質(zhì)改善有實際操作經(jīng)驗； 4、公司質(zhì)量保證體系建設及有效性維護； 5、參與新品研發(fā)，做好部門團隊建設，員工帶教、考核等管理工作。 任職要求 1、年齡：40歲以下。 2、學歷要求：本科及以上學歷。 3、專業(yè)要求：化工、食品等相關(guān)專業(yè)。 4、經(jīng)驗要求：5年以上工作經(jīng)驗或3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗。 -
SQE質(zhì)量工程師
12000元2024-11-18
楊小姐人力資源專員崗位職責： 1、負責新供應商開發(fā)及準入，策劃及實施供應商審核； 2、維護、優(yōu)化供應商準入、審核的流程和標準； 3、負責供應商質(zhì)量相關(guān)問題的溝通、解決和改善； 4、負責日常供應商的質(zhì)量績效評估、績效管理，來料質(zhì)量問題的分析、改進和預防； 5、負責供應商質(zhì)量管理體系和來料質(zhì)量的持續(xù)改善； 6、負責來料檢驗質(zhì)量標準建立及人員培訓。 崗位要求： 1、大學本科及以上學歷，機械類相關(guān)專業(yè)，有一定的英語基礎； 2、5年以上供應商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉ISO9001或16949或13485體系，熟練運用質(zhì)量手法及質(zhì)量工具，熟練運用8D等質(zhì)量改進工具； 4、熟悉供應商質(zhì)量管理流程，具... -
檢驗組長
4000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-15
吳小姐招聘一、崗位職責： 1.統(tǒng)籌SMT過程質(zhì)量改善,主導SMT工藝相關(guān)的改善，推動生產(chǎn)、設備、測試、試產(chǎn)等其它小組的質(zhì)量改善。 2.負責SMT量產(chǎn)工藝維護，鋼網(wǎng)、治工具、流程等改善。 3.產(chǎn)線反饋SMT不良分析和改善。 4.熟悉SMT不良分析和改善。 二、職位要求： 1.精通SMT工藝或SMT質(zhì)量改善相關(guān)專業(yè)知識。 2.有較強的邏輯分析能力。 3.有良好的組織能力和較強的推動力。 4.熟悉ISO9001質(zhì)量體系，有一定的文字表達能力。 -
機加品質(zhì)主管
5000-7000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-15
吳小姐招聘崗位職責： 1、負責質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務； 2、負責安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對其工作進行檢查和監(jiān)督； 3、負責制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗標準，并組織質(zhì)量人員實施； 4、負責組織制定質(zhì)量計劃，負責與其他相關(guān)部門成員進行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案； 5、負責與研發(fā)生產(chǎn)部門進行先期策劃，對產(chǎn)品的設計和工藝進行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題； 6、負責對質(zhì)量事故進行調(diào)查分析，提出處理意見并報領(lǐng)導審批。 崗位要求： 1、熟悉機加工工作和制造質(zhì)量管理 2、熟悉加工零件的工藝流程 3、有良好的管理能力； 4、工作作風嚴謹踏實、工作質(zhì)量精益...
桂林相關(guān)熱門崗位
安全測試工程師qa測試工程師信息安全測試工程師軟件測試工程師生產(chǎn)測試工程師軟件安全測試工程師儀器測試工程師測試工程師(功能測試)測試安全測試生產(chǎn)測試手工測試測試員手機測試系統(tǒng)測試內(nèi)容生產(chǎn)測試軟件測試主管小程序測試測試實習生測試組長接口測試通信測試電源測試儀表測試qa測試qa測試員仿真測試產(chǎn)品調(diào)試工程師軟硬件測試生產(chǎn)測試人員網(wǎng)絡測試驅(qū)動測試產(chǎn)品測試實習生無線測試軟件調(diào)試工程師測試助理web安全測試android測試整機測試可靠性測試服務器測試通信協(xié)議測試大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試軟件測試技術(shù)員軟件功能測試web功能測試
桂林測試工程師招聘最新投遞
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袁小姐投遞了 桂林齊興機動車檢測股份有限公司 的 車輛檢測員 職位2024-11-25 -
唐先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 檢測員 職位2024-11-25 -
黃先生投遞了 桂林齊興機動車檢測股份有限公司 的 車輛檢測員 職位2024-11-24 -
蔣小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 檢測員 職位2024-11-23 -
楊先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 檢測員 職位2024-11-22 -
袁小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 檢測員 職位2024-11-22
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桂林 測試工程師招聘工資
￥
5156
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K
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6.7%2K
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30%3K
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13.3%4K
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16.7%5K
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13.3%6K-8K
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10%8K-1W
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10%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70%
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高中3.3%
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大專16.7%
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本科10%
桂林測試工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占70%，高中占3.3%，大專占16.7%，本科占10%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.7%
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1-3年20%
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3-5年3.3%
桂林測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占76.7%，1-3年占20%，3-5年占3.3%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡預約出租汽車經(jīng)營服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:勞務服務（不含勞務派遣）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關(guān)服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 10人以下 -
一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡技術(shù)咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
