1.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的硬件測試;
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃,設(shè)計(jì)測試方案,編寫測試計(jì)劃,開發(fā)測試用例;
3.按項(xiàng)目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場調(diào)試等;
5.負(fù)責(zé)施工人員的培訓(xùn)及時(shí)做好產(chǎn)品反饋;
6.對原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級等工作。
桂林測試工程師招聘(有期權(quán))
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桂林 測試工程師 招聘
(有期權(quán))職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)檢主管
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-25陽女士招聘經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針的貫徹與落實(shí),改善公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司各種品管制度的制定與實(shí)施,以及公司各種品管活動的推動;
3、組織何協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品認(rèn)證,負(fù)責(zé)對原材料的供應(yīng)商材料品質(zhì)進(jìn)行評估;
4、在進(jìn)料、制品、成品層面進(jìn)行品控標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)規(guī)程的制定,監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)品控工作;
5、質(zhì)量信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù),成本的分析與控制工作;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、機(jī)械、電子相關(guān)專業(yè)。
2、兩年以上醫(yī)療器械制造業(yè)生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少一年的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有一定的品管部的管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作能力 -
檢驗(yàn)組長
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-15吳小姐招聘一、崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌SMT過程質(zhì)量改善,主導(dǎo)SMT工藝相關(guān)的改善,推動生產(chǎn)、設(shè)備、測試、試產(chǎn)等其它小組的質(zhì)量改善。
2.負(fù)責(zé)SMT量產(chǎn)工藝維護(hù),鋼網(wǎng)、治工具、流程等改善。
3.產(chǎn)線反饋SMT不良分析和改善。
4.熟悉SMT不良分析和改善。
二、職位要求:
1.精通SMT工藝或SMT質(zhì)量改善相關(guān)專業(yè)知識。
2.有較強(qiáng)的邏輯分析能力。
3.有良好的組織能力和較強(qiáng)的推動力。
4.熟悉ISO9001質(zhì)量體系,有一定的文字表達(dá)能力。
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林測試工程師招聘(有期權(quán))最新投遞
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謝先生投遞了 桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司 的 質(zhì)檢主管 職位2024-08-16
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桂林 測試工程師招聘工資
¥
5156
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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6.7%2K
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30%3K
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13.3%4K
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16.7%5K
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13.3%6K-8K
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10%8K-1W
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10%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70%
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高中3.3%
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大專16.7%
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本科10%
桂林測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70%,高中占3.3%,大專占16.7%,本科占10%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.7%
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1-3年20%
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3-5年3.3%
桂林測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.7%,1-3年占20%,3-5年占3.3%。