1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、協(xié)助總長(zhǎng)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門(mén)落實(shí)執(zhí)行;
3、協(xié)助總長(zhǎng)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;
4、分管生產(chǎn)、物流、采購(gòu)、質(zhì)量、安全等工作。
桂林飲料公司廠長(zhǎng)招聘
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桂林 廠長(zhǎng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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廠長(zhǎng)
8000-10000元2024-11-20何主管人事經(jīng)理1、根據(jù)市場(chǎng)情況制定生產(chǎn)計(jì)劃和市場(chǎng)推廣計(jì)劃,負(fù)責(zé)食品工廠的日常訂單規(guī)劃與生產(chǎn)計(jì)劃安排;
2、人員工作協(xié)調(diào),制定生產(chǎn)人員招收計(jì)劃并參與招聘工作,對(duì)生產(chǎn)一線員工進(jìn)行有效培訓(xùn)和管理;
3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)方面制度的制訂、修改和完善并與相關(guān)部門(mén)制定績(jī)效目標(biāo)考核;
4、制定并落實(shí)食品生產(chǎn)管理體系;
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和控制力,對(duì)生產(chǎn)一線的員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理、善于建設(shè)團(tuán)隊(duì);
6、熟悉生產(chǎn)設(shè)備并負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常監(jiān)管,保證生產(chǎn);
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心成本控制,統(tǒng)計(jì)分析車(chē)間的成本消耗,制定并落實(shí)成本控制措施;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、有5年以上車(chē)間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、能夠統(tǒng)籌工廠的全盤(pán)運(yùn)作,具備對(duì)外、對(duì)內(nèi)的溝通與協(xié)調(diào)能力;
4、具有成本管理、品質(zhì)管理、數(shù)據(jù)管理的意識(shí);
5、具有一定的挑戰(zhàn)性,能抗壓 。
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桂林飲料公司廠長(zhǎng)招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 桂林品華油茶供應(yīng)鏈管理有限公司 的 廠長(zhǎng) 職位2024-11-20
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桂林 廠長(zhǎng)招聘工資
¥
6505
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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2.6%2K
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17.9%4K
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35.9%5K
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10.3%6K-8K
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20.5%8K-1W
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12.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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高中7.7%
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中專(zhuān)5.1%
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大專(zhuān)12.8%
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本科7.7%
桂林廠長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,高中占7.7%,中專(zhuān)占5.1%,大專(zhuān)占12.8%,本科占7.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53.8%
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1-3年30.8%
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3-5年15.4%
桂林廠長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.8%,1-3年占30.8%,3-5年占15.4%。