1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、協(xié)助總長制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)計劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;
3、協(xié)助總長對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;
4、分管生產(chǎn)、物流、采購、質(zhì)量、安全等工作。
桂林廠長招聘（有年終獎）
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9條
桂林 廠長 招聘
（有年終獎）職位。好工作，上桂聘
-
曲軸廠機(jī)電修/電氣工程師
4500-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前
楊主管招聘主管桂林福達(dá)技術(shù)工正式工直招
一：機(jī)電修/電氣工程師
1:4500~8000
中專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
二：副廠長/廠長
1、5000~10000
2、本科以上學(xué)歷。
3:5年以上智造行業(yè)管理工作經(jīng)驗。
三：質(zhì)量技術(shù)員/工程師
1、薪資待遇：4500-10000
2、崗位要求：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；熟悉質(zhì)量管理方法和工具，熟悉質(zhì)量體系；具有解決問題，協(xié)調(diào)沖突的能力，英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
四、產(chǎn)品技術(shù)員/工程師
1、薪資待遇：5000-10000
2、崗位要求：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類或材料類相關(guān)專業(yè)；兩年以上產(chǎn)品工藝、設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗。
福利待遇：入職買六險一金；提供宿食（優(yōu)先安排2人一間，夫妻工作滿一年可安排夫妻宿舍），伙食補助（白班6元，夜班8元）；帶薪休假， 評優(yōu)評先，廠區(qū)提供文體齊全的設(shè)施。
5、發(fā)薪時間：每個月15-20號。
6、發(fā)薪銀行:建設(shè)銀行、桂林銀行(不能辦卡、卡被凍結(jié)的發(fā)不了工資） -
純計件高收入技術(shù)工/學(xué)徒工
2700-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前
楊主管招聘主管桂林福達(dá)正式工因新建生產(chǎn)線需要大量補充人員！
一、操作工(20人)
1、崗位:數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、銑工、鉆工、包裝工、探傷工、上下料、檢外觀等崗位
2、薪資待遇：試用期2500-3400元/月，上崗后可達(dá)4000-10000元/月，計件多勞多得。
3、崗位要求:20-45歲，男女不限，初中及以上學(xué)歷，身體健康適應(yīng)倒班(兩班/三班倒)。
二：生產(chǎn)維護(hù)員/檢驗員
1、3400~8000
2、中專以上學(xué)歷、能適應(yīng)倒班工作制
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
福利待遇：入職買六險一金；提供宿食（優(yōu)先安排2人一間，夫妻工作滿一年可安排夫妻宿舍），伙食補助（白班6元，夜班8元）；帶薪休假， 評優(yōu)評先，廠區(qū)提供文體齊全的設(shè)施。
5、發(fā)薪時間：每個月15-20號。
6、發(fā)薪銀行:建設(shè)銀行、桂林銀行(不能辦卡、卡被凍結(jié)的發(fā)不了工資）
2、上班時間：
兩班倒或者三班倒;具體的倒班時間由廠長安排;
兩班倒上班時間:
早班(8:30-12:00/14:00-18:00);中班(18:30-3:00)
三班倒上班時間:
早班(8:30-16:30);中班(16:30-00:30);夜班(00:30-8:30)
倒班頻率:一星期倒一次班，全是站班 -
普工
2300-5000元
3小時前
顏智勇經(jīng)理1、在管理人員廠長的領(lǐng)導(dǎo)和車間負(fù)責(zé)人指揮下開展工作；
2、自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，自覺服從工作安排；
3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè)；
4、增強效率意識，加強協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時完成；
5、正確選用作業(yè)設(shè)備、工具、嚴(yán)格按照操作過程操作機(jī)械、設(shè)備，嚴(yán)禁違章操作或未經(jīng)培訓(xùn)操作。
1、能吃苦耐勞，工作認(rèn)真；
2、為人誠懇、熱情；
3、有團(tuán)隊合作精神；
4、有奉獻(xiàn)精神 -
操作工包住宿260/天
6000-8500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前
楊主管招聘主管隨個月工資入賬； 2、休假： 全體員工享有國家法定假（每年11天）； 3、培訓(xùn)晉升: A、技術(shù)通道：員工-技術(shù)員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師； B、管理通道：員工-線長-主管-經(jīng)理-廠長 -
工廠廠長
4500-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
8小時前
姚先生總經(jīng)理1、組織編制與生產(chǎn)管理相關(guān)的各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)對各項制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并適時進(jìn)行補充、修改等各項規(guī)章制度完善工作； 2、按公司生產(chǎn)計劃制定本廠的生產(chǎn)進(jìn)度計劃，保證按期、按質(zhì)、按量交付； 3、對生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求； 4、其他相關(guān)職責(zé)要求。 -
工廠普工
3500-5000元
13小時前
文主管主管鐵山工業(yè)園電子廠長白班！女，18-38歲！ 平均月工資4000-6000普工招聘，免體檢！有五險！空調(diào)車間坐班！ 工作內(nèi)容，手工活，無需經(jīng)驗！ 上班時間:白班8：30-20：00，無夜班 -
食品生產(chǎn)廠長
4500-8000元
2024-11-20
張苑瓊總經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)線的日常運營和管理，確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量滿足公司要求。 2、監(jiān)督生產(chǎn)過程中的食品安全和質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和公司標(biāo)準(zhǔn)。 3、協(xié)調(diào)與其他部門（如研發(fā)、采購、銷售等）的溝通與合作，確保生產(chǎn)過程中的順暢進(jìn)行。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)和績效考核，提升團(tuán)隊整體效率和凝聚力。 5、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的長期發(fā)展提供建議和支持。 崗位要求 1、有食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉食品行業(yè)法規(guī)，食品或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成生產(chǎn)任務(wù)。 3、具有創(chuàng)新思維和良好的市場洞察力，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)。 4、具有良好的溝... -
廠長
8000-10000元
2024-11-20
何主管人事經(jīng)理1、根據(jù)市場情況制定生產(chǎn)計劃和市場推廣計劃，負(fù)責(zé)食品工廠的日常訂單規(guī)劃與生產(chǎn)計劃安排； 2、人員工作協(xié)調(diào)，制定生產(chǎn)人員招收計劃并參與招聘工作，對生產(chǎn)一線員工進(jìn)行有效培訓(xùn)和管理； 3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)方面制度的制訂、修改和完善并與相關(guān)部門制定績效目標(biāo)考核； 4、制定并落實食品生產(chǎn)管理體系； 5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和控制力，對生產(chǎn)一線的員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理、善于建設(shè)團(tuán)隊； 6、熟悉生產(chǎn)設(shè)備并負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常監(jiān)管，保證生產(chǎn)； 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心成本控制，統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定并落實成本控制措施； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有5年以上車間生... -
斷橋窗開料師傅
5000-8000元
2024-11-13
蔣主任人事部1. 1、在管理人員廠長的領(lǐng)導(dǎo)和車間負(fù)責(zé)人指揮下開展工作； 2、自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，自覺服從工作安排； 3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè)； 4、增強效率意識，加強協(xié)調(diào)配合
約 9 個崗位
桂林廠長招聘（有年終獎）最新投遞
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徐先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 操作工包住宿260/天 職位2024-11-22 -
黃小姐投遞了 桂林拾小桂食品有限公司 的 食品生產(chǎn)廠長 職位2024-11-20 -
蔣先生投遞了 桂林品華油茶供應(yīng)鏈管理有限公司 的 廠長 職位2024-11-20 -
梁先生2024-11-20 -
陽先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 操作工包住宿260/天 職位2024-11-19 -
代先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 操作工包住宿260/天 職位2024-11-18
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桂林 廠長招聘工資
￥
6495
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K
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2.5%2K
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20%4K
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35%5K
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10%6K-8K
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17.5%8K-1W
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15%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.5%
-
高中5%
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中專5%
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大專15%
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本科7.5%
桂林廠長招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占67.5%，高中占5%，中專占5%，大專占15%，本科占7.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55%
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1-3年32.5%
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3-5年12.5%
桂林廠長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占55%，1-3年占32.5%，3-5年占12.5%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源 10人以下 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 10人以下
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人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設(shè)計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務(wù)（國家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務(wù);社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù);會議及展覽服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）;停車場服務(wù);人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
