桂林產(chǎn)品研發(fā)招聘
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桂林 產(chǎn)品研發(fā) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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平面設(shè)計(jì) 兼職
4500元/月1小時(shí)內(nèi)蘇先生總經(jīng)理1、使用PS、AI、AE、C4D等設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行平面設(shè)計(jì),包括但不限于插畫、廣告、網(wǎng)頁、APP、H5等
2、與相關(guān)團(tuán)隊(duì)合作,提供專業(yè)的審美意見和設(shè)計(jì)思路,輸出設(shè)計(jì)作品
3、把握品牌定位,完成品牌IP衍生品體系搭建,完成文創(chuàng)產(chǎn)品研發(fā)及禮品設(shè)計(jì)
4、與需求方溝通,對設(shè)計(jì)草稿和樣品進(jìn)行調(diào)整 -
技術(shù)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前劉小姐人事專員1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及研發(fā)。負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)文件的制定和確認(rèn),并能根據(jù)現(xiàn)行的工藝對圖紙進(jìn)行優(yōu)化,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本;
2、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)跟蹤,做好相關(guān)統(tǒng)計(jì),在提高產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上,對新產(chǎn)品設(shè)計(jì)分析總結(jié),并能及時(shí)修改并完善圖紙;
3、標(biāo)書技術(shù)部分的制作;
4、為售后提供技術(shù)支持
5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
1、電力、電氣系統(tǒng)自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、要求熟悉AUTO CAD制圖軟件、OFFICE辦公軟件,看得懂機(jī)械或電氣圖紙,對專業(yè)技術(shù)掌握較強(qiáng);
3、善于統(tǒng)籌與總結(jié),有較強(qiáng)數(shù)據(jù)記錄和統(tǒng)計(jì)分析能力;
4、性格穩(wěn)重,有親和力,善于溝通,有獨(dú)立思考、解決問題的能力;應(yīng)變能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神。
5、工作細(xì)節(jié),注意細(xì)節(jié)。 -
烘焙師 面點(diǎn)師
3000-5000元1小時(shí)前朱女士HR1.每日按需制作面點(diǎn)/烘焙面包
2.喜愛改進(jìn)產(chǎn)品,研發(fā)新品
3.注重衛(wèi)生,維護(hù)好個(gè)人以及工作間衛(wèi)生
4.熱愛超市行業(yè),能長期穩(wěn)定發(fā)展 -
廚師長
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前黃女士人事經(jīng)理原材料保質(zhì)期、洗滌物品使用規(guī)范、餐具清洗標(biāo)準(zhǔn)、廚工個(gè)人衛(wèi)生及儀容儀表、工作作風(fēng)等,保證廚房衛(wèi)生及原材料的安全 4、管理廚房員工各項(xiàng)操作流程,提升出品質(zhì)量和效率,保證出品口感及美觀度 5、定期進(jìn)行新品研發(fā) …… 、測試及產(chǎn)品營銷分析,參與年度預(yù)算,設(shè)定部門目標(biāo) 6、定期檢查廚房各類設(shè)備用品、用具的使用和運(yùn)轉(zhuǎn)情況,及時(shí)更換或維修 -
食品研發(fā)工程師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前王女士HR崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司要求及客戶需求,能獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品的研發(fā)或應(yīng)用研發(fā),并完成程序文件的填報(bào); 2、完善或改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品,提高原料綜合利用、提升產(chǎn)品品質(zhì); 3、對項(xiàng)目所需的技術(shù)需求提供相應(yīng)的技術(shù)解決方案 …… ; 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品從研發(fā)階段轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)線的配方流程; 5、整理和匯總分析市場同類產(chǎn)品的相關(guān)信息,注重研發(fā)產(chǎn)品成果的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù),協(xié)助專利申請及公司科研項(xiàng)目的申請及項(xiàng)目研究的實(shí)施; 6、協(xié)助上級做好其他工作 …… 任職要求: 1、食藥生化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷, 35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬; 2、從事提取物應(yīng)用研究或食品終端研發(fā)(飲料、烘焙、糖果等)等工作2年以上, 3、熟練食品、生化相關(guān)實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)分析 -
博士后
20000-30000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前閔女士人事主管1.已獲得光學(xué)、光電、電子信息等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位,精通光通訊研究方向相關(guān)的專業(yè)知識; 2.具備相關(guān)領(lǐng)域的核心技術(shù)或資源,共同研發(fā)新產(chǎn)品或迭代優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品; 3.有獨(dú)立工作及創(chuàng)新的能力,具有較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神 -
嵌入式(單片機(jī))軟件工程師
6000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)基于單片機(jī)產(chǎn)品的程序設(shè)計(jì)與開發(fā); 2、參與新產(chǎn)品的研發(fā)與方案設(shè)計(jì); 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品軟件的升級迭代與維護(hù); 4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔編寫。 -
硬件工程師
6000-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前閔女士人事主管1、參與項(xiàng)目組織管理,制定研發(fā)技術(shù)設(shè)計(jì)與實(shí)施方案; 2、負(fù)責(zé)器件選型、原理圖設(shè)計(jì),產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫; 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行硬件的組裝與調(diào)試,對設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行檢測,對于存在的問題及時(shí)進(jìn)行處理; 4、對硬件設(shè)備進(jìn)行提供維護(hù)以及產(chǎn)品升級換代 -
資深機(jī)械工程師
10000-30000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前伍女士人事專員一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)工作; 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的圖紙歸檔工作; 3、負(fù)責(zé)定型產(chǎn)品的設(shè)計(jì)改進(jìn)及圖紙更改工作; 4、負(fù)責(zé)與公司其他部門關(guān)于圖紙和生產(chǎn)的協(xié)調(diào)工作; 5、負(fù)責(zé)新發(fā)明 …… 、新工藝的專利編寫工作; 6、負(fù)責(zé)訂單產(chǎn)品的方案評審工作; 7、負(fù)責(zé)訂單的評審工作; 8、負(fù)責(zé)部分訂單圖紙的出圖。 -
電氣工程師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2小時(shí)前伍女士人事專員一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)完成新品研發(fā)過程中電氣原理的設(shè)計(jì)工作,負(fù)責(zé)定型產(chǎn)品的電氣文件的編寫工作。 2.負(fù)責(zé)完成訂單產(chǎn)品電氣原理圖,接線圖的編寫工作。 -
機(jī)械工程師
10000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 餐飲補(bǔ)貼
- 周末大小周
2小時(shí)前伍女士人事專員一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)工作; 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的圖紙歸檔工作; 3.負(fù)責(zé)定型產(chǎn)品的設(shè)計(jì)改進(jìn)及圖紙更改工作; 4.負(fù)責(zé)與公司其他部門關(guān)于圖紙和生產(chǎn)的協(xié)調(diào)工作; 5.負(fù)責(zé)新發(fā)明 …… 、新工藝的專利編寫工作; 6.負(fù)責(zé)訂單產(chǎn)品的方案評審工作; 7.負(fù)責(zé)訂單的評審工作; 8.負(fù)責(zé)部分訂單圖紙的出圖。 -
國際站高級外貿(mào)業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)經(jīng)理
20000-60000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前吳先生HR開拓潛在客戶、銷售代理商及供應(yīng)商資源,主導(dǎo)商務(wù)談判,實(shí)現(xiàn)合同簽約 2、負(fù)責(zé)制定國際市場的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標(biāo),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進(jìn)度 3、負(fù)責(zé)所在國際市場區(qū)域的市場調(diào)研,為公司產(chǎn)品研發(fā)提供思路建議 …… ,收集行業(yè)前沿信息,分析競爭態(tài)勢 4、定期發(fā)布產(chǎn)品動(dòng)態(tài),利用社媒維護(hù)客戶關(guān)系 5、參與日常事務(wù)管理,完成年度業(yè)績目標(biāo) 6、形象端正,勤奮好學(xué),性格開朗! -
全屋定制兼職設(shè)計(jì)師
6000-10000元2小時(shí)前歐德雅經(jīng)理1、根據(jù)空間環(huán)境、功能需求、審美偏好等背景信息,進(jìn)行家具的研發(fā)設(shè)計(jì) 2、實(shí)地測量并繪制家具的立體效果圖、結(jié)構(gòu)拆裝圖、設(shè)計(jì)草圖和施工圖,與客戶溝通方案 3、制訂生產(chǎn)工藝流程,關(guān)注家具原材料和工藝的更新?lián)Q代 …… 4、按照家具產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,交付產(chǎn)品打樣,進(jìn)行成本控制 5、編寫新產(chǎn)品說明,驗(yàn)收產(chǎn)品質(zhì)量 6、計(jì)件工資每平方30元 7、有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 -
70 電氣工程師
5000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-21戴先生HR【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)完成新品研發(fā)過程中電氣原理的設(shè)計(jì)工作,負(fù)責(zé)定型產(chǎn)品的電氣文件的編寫工作。 2.負(fù)責(zé)完成訂單產(chǎn)品電氣原理圖,接線圖的編寫工作。 3.負(fù)責(zé)標(biāo)書電氣技術(shù)文件的編寫、審核工作。 -
茶飲研發(fā)工程師
8000元2024-11-21韋成兵經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1.新產(chǎn)品研發(fā):?根據(jù)市場趨勢和消費(fèi)者需求,?研發(fā)新的奶茶和其他茶飲產(chǎn)品。? 2.口味調(diào)配與測試:?負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的口味調(diào)配,?并進(jìn)行生產(chǎn)工藝測試,?確保產(chǎn)品的口感和質(zhì)量。?? …… 4.產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān):?對食品質(zhì)量和產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),?確保產(chǎn)品符合質(zhì)量、安全標(biāo)準(zhǔn)。 二、崗位要求 1.具備大專及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、?食品科學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? …… 2.三年以上奶茶或茶飲料行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉茶飲制作工藝和技術(shù),?能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品研發(fā)。 3.有知名茶飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.能適應(yīng)出差。 -
日工
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-21陳女士人事深科技桂林將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,逐步建立完整的產(chǎn)品研發(fā)、規(guī)模制造和服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈,秉承“提供優(yōu)質(zhì)的電子產(chǎn)品研發(fā)制造服務(wù),為社會創(chuàng)造價(jià)值,為員工提供發(fā)展平臺”的使命,以市場為導(dǎo)向,以客戶為基礎(chǔ),不斷提升公司核心競爭力 …… ü?能力成長:深度培養(yǎng)機(jī)制,一對一導(dǎo)師制,提供定制化培養(yǎng)方案,通用知識、專業(yè)技術(shù)知識、產(chǎn)品知識、項(xiàng)目管理等全方位的課程助力您快速成長。 -
西點(diǎn)師
3800-4500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-21麥姐人事專員工作內(nèi)容:根據(jù)要求制定相關(guān)西點(diǎn)產(chǎn)品 職位要求:根據(jù)要求制作慕斯蛋糕、生日蛋糕、千層蛋糕等西式甜點(diǎn)產(chǎn)品; 具有新品研發(fā)能力,熱愛西點(diǎn)行業(yè),吃苦耐勞,服從安排,不招學(xué)徒。 -
食品生產(chǎn)廠長
4500-8000元2024-11-20張?jiān)翻?/div>總經(jīng)理2、監(jiān)督生產(chǎn)過程中的食品安全和質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和公司標(biāo)準(zhǔn)。 3、協(xié)調(diào)與其他部門(如研發(fā)、采購、銷售等)的溝通與合作,確保生產(chǎn)過程中的順暢進(jìn)行。應(yīng)往屆碩士
8000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-20楊女士招聘專員崗位職責(zé) 1、產(chǎn)品工程師或質(zhì)量工程師方向培養(yǎng):主要是曲軸、離合器、齒輪、鍛造毛坯(前軸、齒輪)、鍛壓模具及沖壓模具等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及研發(fā); 2、儲備管理干部(生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、精益等方向管理人員)。機(jī)械研發(fā)工程師
6500-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 生日福利
- 定期體檢
2024-11-20侯林麗人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品標(biāo)簽、產(chǎn)品說明書等平面資料技術(shù)參數(shù)內(nèi)容的編寫; 2)跟蹤產(chǎn)品設(shè)計(jì)新概念,收集行業(yè)市場的產(chǎn)品設(shè)計(jì)信息,為研發(fā)經(jīng)理參與決策提供信息支持; 3)設(shè)計(jì)產(chǎn)品使之達(dá)到產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求, …… 協(xié)助部門經(jīng)理對產(chǎn)品設(shè)計(jì)技術(shù)的評審與鑒定;對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的設(shè)計(jì)技術(shù)文檔; 4)產(chǎn)品開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作; 5)完成產(chǎn)品機(jī)械設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)以及工藝流程設(shè)計(jì)。 …… 任職要求: 1)會AutoCAD、CAXA、Solidwork、UG、2D/3D、PRO/E等設(shè)計(jì)軟件的運(yùn)用,能獨(dú)立完成產(chǎn)品繪圖工作; 2)有機(jī)械原理、機(jī)械設(shè)計(jì)和機(jī)械加工工藝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3)態(tài)度端正桂林相關(guān)熱門崗位
it產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)產(chǎn)品研發(fā)師產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理課程產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品產(chǎn)品管理策略產(chǎn)品產(chǎn)品規(guī)劃產(chǎn)品主管電商產(chǎn)品品牌開發(fā)需求經(jīng)理產(chǎn)品需求經(jīng)理產(chǎn)品開發(fā)主管方案經(jīng)理保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)產(chǎn)品工程師產(chǎn)品方案經(jīng)理產(chǎn)品管理主管供應(yīng)鏈產(chǎn)品品牌開發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品主管/經(jīng)理產(chǎn)品管理崗產(chǎn)品部門經(jīng)理金融產(chǎn)品產(chǎn)品開發(fā)主管/經(jīng)理產(chǎn)品合作經(jīng)理產(chǎn)品營銷經(jīng)理產(chǎn)品/項(xiàng)目經(jīng)理策略產(chǎn)品負(fù)責(zé)人產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品專家食品經(jīng)理產(chǎn)品管理經(jīng)理產(chǎn)品管理專家產(chǎn)品策劃推薦產(chǎn)品專家搜索產(chǎn)品社區(qū)產(chǎn)品產(chǎn)品規(guī)劃主管桂林產(chǎn)品研發(fā)招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林拾小桂食品有限公司 的 食品生產(chǎn)廠長 職位2024-11-20
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黃小姐2024-11-20
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韋先生投遞了 桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司 的 機(jī)械研發(fā)工程師 職位2024-11-20
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項(xiàng)先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 硬件工程師 職位2024-11-20
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丁先生投遞了 桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司 的 機(jī)械工程師 職位2024-11-19
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天先生投遞了 桂林歐德雅家具有限公司 的 全屋定制兼職設(shè)計(jì)師 職位2024-11-17
用APP更方便掃碼下載桂聘APP在線聊,入職快桂林 產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
¥ 5653元/月平均工資薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:4K-
4.9%2K
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14.6%3K
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26.8%4K
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17.1%5K
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22%6K-8K
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2.4%8K-1W
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12.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.3%
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高中2.4%
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大專12.2%
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本科17.1%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.3%,高中占2.4%,大專占12.2%,本科占17.1%。經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)73.2%
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1-3年26.8%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.2%,1-3年占26.8%。
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