1.負(fù)責(zé)制定并完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝流程文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
3.負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外技術(shù)資料,關(guān)注產(chǎn)品動(dòng)向,為公司決策提供技術(shù)參考。
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā),采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。
5.熟悉與食品配料有關(guān)的法律法規(guī),以及食品添加劑的標(biāo)準(zhǔn)。
桂林產(chǎn)品研發(fā)員招聘
桂聘提供2025年2月桂林產(chǎn)品研發(fā)員最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4758元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多產(chǎn)品研發(fā)員產(chǎn)品研發(fā)員食品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品管員
3500-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-01-25熊繼維行政經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn),并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)
2、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單,輸出相關(guān)檢測(cè)結(jié)論
3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤
4、對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)
二、任職資格:
1、質(zhì)量管理知識(shí):深入了解 ISO9001 、CE等質(zhì)量管理體系,熟悉質(zhì)量管理的流程和標(biāo)準(zhǔn);
2、電子專(zhuān)業(yè)技能:專(zhuān)業(yè):電子技術(shù)、電子工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。具備電子電路、電子元器件、數(shù)字電路、模擬電路等基礎(chǔ)知識(shí),有助于理解電子產(chǎn)品的工作原理和質(zhì)量要求。
3、辦公軟件技能:能夠運(yùn)用 Excel 等辦公軟件對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)和分析,制作質(zhì)量報(bào)表、柏拉圖、直方圖等,直觀呈現(xiàn)質(zhì)量狀況和問(wèn)題分布。
4、工作經(jīng)驗(yàn):有 2 年以上電子廠品管員工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電子廠的質(zhì)量控制流程和方法,了解電子產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
5、團(tuán)隊(duì)精神:良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與生產(chǎn)、研發(fā)、采購(gòu)等部門(mén)密切合作,共同解決質(zhì)量問(wèn)題,推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量提升。
三、崗位福利:
1、薪酬:底薪+提成+年度任務(wù)完成獎(jiǎng)金;
2、良好的團(tuán)隊(duì)氛圍、溫馨的辦公環(huán)境,交五險(xiǎn)一金。雙休、節(jié)假日同步國(guó)家相關(guān)的節(jié)假日……!
約 1 個(gè)崗位
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桂林食品/飲料研發(fā)招聘工資
¥
4758
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
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43.9%3K
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19.5%4K
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14.6%5K
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12.2%6K-8K
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4.9%8K-1W
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4.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.1%
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初中2.4%
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中專(zhuān)4.9%
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大專(zhuān)14.6%
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本科22%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.1%,初中占2.4%,中專(zhuān)占4.9%,大專(zhuān)占14.6%,本科占22%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.9%
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1-3年22%
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3-5年2.4%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.9%,1-3年占22%,3-5年占2.4%。