桂林車間班長招聘 logo

桂林車間班長招聘

桂聘提供2025年2月桂林車間班長最新招聘,七星區(qū)2條臨桂區(qū)1條,平均工資約為3970元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多車間班長車間班長組長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 3人 1年以上 20-36歲 中專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:287
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 月休五天
1小時內
韋姐
招聘負責人
1、負責車輛的保養(yǎng)及維修;
2、按照機修班長安排工作任務及時完成;
3、有駕照。
4.目前該崗位是紅旗4S店售后車間

車間普工

4000-4500元
桂林-七星區(qū) 5人 機械制造 投遞:13人 瀏覽:700
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-02-15
莫翔
人事招聘
1、遵守公司及車間有有關管理規(guī)章制度,服從車間主管和班長的工作安排
2、嚴格執(zhí)行各頂制度及流程;
3、按生產作業(yè)指導書及生產工藝單要求,)進行本崗位產品的生產操作:
4、負責本工序產品質量的自檢和上道工序產品互檢;
5、通過工藝改進等方式持續(xù)降低本工序的生產成本;
6、維護本崗設備,保持工作場地整潔
7、按時,按質、按量做好設備的日常維護保養(yǎng);
8、嚴格執(zhí)行公司消防安全制度和環(huán)保規(guī)定:
9、完成車間領導臨時交辦的工作任務;
10、落實生產崗位生產安全責任制。
11、按工藝要求操作,保證質量完成生產任務,完成設備保養(yǎng)工作。
|薪資福利:8小時班,計件提成+五險,每月休息2-4天
1、男女不限,,能吃苦耐勞,做事踏實
2、工作具有積極性并且穩(wěn)定性,能接受倒班

組裝工

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-英才小區(qū) 5人 機械制造 投遞:2人 瀏覽:136
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-02-15
莫翔
人事招聘
1、遵守公司及車間有有關管理規(guī)章制度,服從車間主管和班長的工作安排
2、嚴格執(zhí)行各頂制度及流程;
3、按生產作業(yè)指導書及生產工藝單要求,進行本崗位產品的生產操作;
4、負責本工序產品質量的自檢和上道工序產品互檢;
5、通過工藝改進等方式持續(xù)降任本工序的生產成本;
6、維護本崗設備,保持工作場地整潔
7、按時、按質、按量做好設備的日常維護保養(yǎng);
8、嚴格執(zhí)行公司消防安全制度和環(huán)保規(guī)定;
9、完成車間領導臨時交辦的工作任務;
10、落實生產崗位生產安全責任制。|
上班時間;8小時,,買五險,月休2-4天
1.男女不限,做事踏實,能吃苦耐勞
2.服從安排,對工作有責任心,能接受倒班
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 1人 本科以上 汽車 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:21人 瀏覽:646
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
2025-02-13
楊女士
招聘專員
發(fā)展方向: 儲備車間班長、工段長、質量技術員、設備技術人員、自動化線維護員等。
約 4 個崗位

桂林車間班長招聘最新投遞

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桂林生產組長/拉長招聘工資

¥ 3970
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 15.7%
    2K
  • 25.5%
    3K
  • 35.3%
    4K
  • 13.7%
    5K
  • 7.8%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    47.1%
  • 初中
    5.9%
  • 高中
    11.8%
  • 中專
    21.6%
  • 大專
    13.7%
桂林生產組長/拉長招聘需要什么學歷?不限學歷占47.1%,初中占5.9%,高中占11.8%,中專占21.6%,大專占13.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    41.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    49%
  • 3-5年
    7.8%
桂林生產組長/拉長招聘需要什么經驗?不限經驗占41.2%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占49%,3-5年占7.8%。

桂林 生產組長/拉長百科

...崗位職責
1.主持工段早禮,布置每日的生產任務,總結工段現場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產,根據員工出勤及定額的完成情況調整工段;
4.對新員工進行培訓和現場指導,對操作工藝進行確認;
5.安排領料員的領、退、換料工作;
6.檢查生產線設備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項。
8.現場巡視,控制生產進度、質量,協調解決現場出現的各種問題。
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