1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

桂林車間生產(chǎn)招聘
桂聘提供2025年3月桂林車間生產(chǎn)最新招聘,臨桂區(qū)59條七星區(qū)29條,平均工資約為4078元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多車間生產(chǎn)電子廠普工/操作工車間生產(chǎn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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君泰福工程師
6900-8000元2025-03-04尤主管主管一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作,組織制定工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,并制定技術(shù)組織措施方案。
2、編制產(chǎn)品的工藝文件,制定材料消耗、工藝工時(shí)定額;根據(jù)工藝需要,設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作;優(yōu)化公司作業(yè)車間工藝平面布置圖。
3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,做好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì),完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作。
5、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作,組織相關(guān)人員做好工藝管理,監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。
6、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試制工作,抓好工藝試驗(yàn)的總結(jié),并組織推廣至全車間應(yīng)用,規(guī)范員工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。做好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。
7、協(xié)助人力資源部做好對(duì)職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。
8、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作,對(duì)技術(shù)改進(jìn)方案與措施,負(fù)責(zé)簽署意見,不斷提高工藝技術(shù)水平。
9、完成公司布置的其他臨時(shí)工作。
二、工作要求:
1、機(jī)械制造和設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)類專業(yè),本科以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬至大專);
2、三年以上機(jī)加工作經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)械加工工藝流程、焊接工藝;熟悉機(jī)械產(chǎn)品性能、產(chǎn)品結(jié)構(gòu);
3、熟練使用AutoCAD、3D制圖軟件;能夠閱讀并解釋、運(yùn)用各類技術(shù)文件及說(shuō)明;
4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),具備解決現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)問(wèn)題的能力,統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析能力,善于發(fā)現(xiàn)、尋找并解決問(wèn)題。
白班8小時(shí)制
上班時(shí)間7:40-11:40
13:30-17:30 -
車間普工
4000-4500元2025-03-04董小姐人事1、遵守公司及車間有有關(guān)管理規(guī)章制度,服從車間主管和班長(zhǎng)的工作安排
2、嚴(yán)格執(zhí)行各頂制度及流程;
3、按生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)工藝單要求,)進(jìn)行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作:
4、負(fù)責(zé)本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢;
5、通過(guò)工藝改進(jìn)等方式持續(xù)降低本工序的生產(chǎn)成本;
6、維護(hù)本崗設(shè)備,保持工作場(chǎng)地整潔
7、按時(shí),按質(zhì)、按量做好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng);
8、嚴(yán)格執(zhí)行公司消防安全制度和環(huán)保規(guī)定:
9、完成車間領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù);
10、落實(shí)生產(chǎn)崗位生產(chǎn)安全責(zé)任制。
11、按工藝要求操作,保證質(zhì)量完成生產(chǎn)任務(wù),完成設(shè)備保養(yǎng)工作。
|薪資福利:8小時(shí)班,計(jì)件提成+五險(xiǎn),每月休息2-4天
1、男女不限,,能吃苦耐勞,做事踏實(shí)
2、工作具有積極性并且穩(wěn)定性,能接受倒班 -
操作工(自動(dòng)化設(shè)備)
4000-5000元2025-03-04張女士招聘經(jīng)理職位描述
1.服從管理和指揮:生產(chǎn)操作員需要遵守公司車間和車間規(guī)章制度,按生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施生產(chǎn),保質(zhì)保量完成任務(wù)。
2.執(zhí)行工藝指導(dǎo):服從技術(shù)人員的工藝指導(dǎo),嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工藝規(guī)程。
遵循操作規(guī)程:嚴(yán)格遵循生產(chǎn)工藝文件、安全、設(shè)備操作規(guī)程,不違章操作。
控制輔料消耗:合理領(lǐng)用輔料,控制輔料的消耗,節(jié)約用電、用水、節(jié)能降耗,降低生產(chǎn)成本。
3.配合生產(chǎn)準(zhǔn)備:配合做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作,做好生產(chǎn)自檢,并協(xié)助其他操作人員進(jìn)行自檢,提高生產(chǎn)質(zhì)量解決問(wèn)題和上報(bào):及時(shí)解決、上報(bào)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,必須做到不合格半成品及時(shí)處理。
4.維護(hù)設(shè)備:每天認(rèn)真檢查、維護(hù)、保養(yǎng)好使用的生產(chǎn)工具和設(shè)備,合理使用生產(chǎn)工具,提高生產(chǎn)安全率。
5.參加培訓(xùn)和協(xié)調(diào)工作:積極參加公司及車間組織的培訓(xùn),認(rèn)真做好崗位間的協(xié)調(diào)工作。
6.完成其他任務(wù):完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
職位要求
1.大專及以上學(xué)歷,數(shù)控相關(guān)專業(yè);
2.有一年以上設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn);
3.吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
工作時(shí)間:長(zhǎng)白班,一天7.5小時(shí),月休六天 -
汽修技術(shù)總監(jiān)
10000元2025-03-03肖江微人事1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)支持; 2、根據(jù)所修車輛的技術(shù)要求,負(fù)責(zé)對(duì)疑難或重大故障進(jìn)行診斷,解決車間技術(shù)難題; 3、提供技術(shù)支持,對(duì)維修車輛的修理過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督; 4、負(fù)責(zé)車間技術(shù)工人的技術(shù)培訓(xùn)及考核 …… ; 5、負(fù)責(zé)車間專用工具、設(shè)備使用、維護(hù)保養(yǎng)的技術(shù)指導(dǎo)工作; 6、組織技師/技工解決日常工作中疑難故障和技術(shù)交流與討論; 7、全面管控維修質(zhì)量,保證交車質(zhì)量; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) -
臨桂嘉潤(rùn)茂14/h
3800-4400元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-03崔宏巖法人崗位:生產(chǎn)小變壓器、生產(chǎn)電腦電路板插件、質(zhì)檢 薪資待遇:長(zhǎng)白班 包吃包住,小時(shí)工 14元/h 3800-4300綜合月薪 工作時(shí)間:早8點(diǎn) - 19點(diǎn)20分 工作簡(jiǎn)單 全部坐班 空調(diào)車間。 -
高薪普工(安排吃?。?/a>
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-03-02麥經(jīng)理人事經(jīng)理桂林全新的車間大量招人啦??,新廠好做,不需要體檢,可帶手機(jī),當(dāng)天安排住宿! …… 【??相當(dāng)于17-19元/小時(shí)??】 招聘崗位:普工/IPQC 生產(chǎn)電子芯片,電子元器件等 (不是某益不是某某康不是某深????) 工資: ??白班:16元+餐補(bǔ)220元/月,相當(dāng)于17元/小時(shí) -
臨桂八小時(shí)廠工資高晉升快技術(shù)崗位可長(zhǎng)期做
4000-6000元- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-03-02尤主管主管六、管培生 1、薪資待遇:3000-8000 2、崗位要求:本科及以上學(xué)歷;服從安排、踏實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力;愿意到生產(chǎn)一線鍛煉、善于應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,具備良好的溝通能力。 …… 3、培養(yǎng)方向:儲(chǔ)備車間班長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、質(zhì)量技術(shù)員、設(shè)備技術(shù)人員、自動(dòng)化線維護(hù)員等。 -
車間作業(yè)員
4800-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-03-02張先生招聘主管全勤獎(jiǎng)200元每月,績(jī)效200元每月,工齡獎(jiǎng)最高可達(dá)300元/月,綜合工資5000以上很輕松 工廠簽訂勞動(dòng)協(xié)議,車間有空調(diào)開放,24小時(shí)熱水供應(yīng)、公寓式空調(diào)宿舍,獨(dú)立衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái),流水線兩班倒,全坐班 …… 崗位職責(zé):1、按照車間主管要求,按崗位SOP完成工作任務(wù); 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù) -
跟單員
3000-4500元- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 意外險(xiǎn)
2025-03-01呂先生老板1登記訂單 把圖紙發(fā)的車間 安排車間師傅每天的工作任務(wù) 2跟進(jìn)訂單 時(shí)時(shí)了解生產(chǎn)進(jìn)度和交貨日期 推進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度 -
臨桂手機(jī)殼廠操作工
6000-7000元·13薪2025-02-28李經(jīng)理人事臨桂網(wǎng)紅廠漲價(jià)啦,臨時(shí)工21一個(gè)小時(shí) 可預(yù)支,不用體檢,先吃后扣 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)殼 手機(jī)邊框 【年齡要求】16—46歲 【伙食條件】發(fā)飯卡吃飯,先吃后扣。 …… 【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi),水電費(fèi)平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋 -
設(shè)備技術(shù)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-02-28謝女士招聘經(jīng)理工作職責(zé): 1、嚴(yán)格遵守公司GMP質(zhì)量管理體系中的人員衛(wèi)生、更衣流程、生產(chǎn)潔凈區(qū)管理規(guī)程。對(duì)車間人員進(jìn)行設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)原理、操作、維修和保養(yǎng)、安全方面的培訓(xùn)。 …… 3、編制、落實(shí)車間設(shè)備檢修計(jì)劃,監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施。負(fù)責(zé)檢修前的技術(shù)交底、施工準(zhǔn)備,檢修中的質(zhì)量檢查,檢修后的記錄整理、歸檔工作,并參與試車驗(yàn)收工作。 …… 5、負(fù)責(zé)車間設(shè)備帳、卡、物、箱盤點(diǎn)工作。負(fù)責(zé)管理本車間設(shè)備調(diào)撥、報(bào)廢、更新、停用、閑置等業(yè)務(wù)工作。 6、完成其他有關(guān)設(shè)備或安全的臨時(shí)性工作。
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桂林車間生產(chǎn)招聘最新投遞
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李小姐投遞了 桂林市優(yōu)利多家居有限公司 的 跟單員 職位2025-03-14
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桂林普工/操作工招聘工資
¥
4078
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
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0.1%小于2K
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5.2%2K
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26.1%3K
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53.8%4K
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12.3%5K
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2%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.7%
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初中8.1%
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高中3.1%
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中專2.3%
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大專0.7%
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本科0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,初中占8.1%,高中占3.1%,中專占2.3%,大專占0.7%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年5.2%
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3-5年0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占5.2%,3-5年占0.3%。