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桂林車間生產(chǎn)文員招聘

桂聘提供2025年2月桂林車間生產(chǎn)文員最新招聘,臨桂區(qū)1條平樂縣1條,平均工資約為4357元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多車間生產(chǎn)文員車間生產(chǎn)文員計劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

生產(chǎn)文員

3500-4000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 2年以上 23-34歲 大專以上 電子 醫(yī)療器械 高新技術(shù)企業(yè) 投遞:19人 瀏覽:3110
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-25
張女士
招聘經(jīng)理
職位描述
該職位需兼顧倉庫管理員和生產(chǎn)文員的工作,工作占比為60%倉管員工作,40%生產(chǎn)文員工作
1.根據(jù)訂單完成物料的配送工作;
2.部分生產(chǎn)訂單的下達(dá)以及與產(chǎn)線組長的溝通工作;
3.作為車間與其他部門的溝通橋梁,協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保信息流暢;
4.運用ERP系統(tǒng)進(jìn)行物料出入庫管理,及時反饋物料信息;
5.對倉儲物料及現(xiàn)場進(jìn)行有效6S管理;
6.具備處理突發(fā)事件的能力,能夠及時協(xié)調(diào),保證生產(chǎn)及發(fā)貨的順利進(jìn)行
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
職位要求
1.大專及以上學(xué)歷;
2.兩年以上同崗位工作經(jīng)驗,需有倉庫管理員或生產(chǎn)文員的相關(guān)經(jīng)驗;
3.熟悉辦公軟件及ERP系統(tǒng),能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和報表編制;
4.能吃苦耐勞,責(zé)任心強,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,身體健康。
桂林-平樂縣 1人 中專以上 茶葉 投遞:1人 瀏覽:632
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-12
管藝
人事
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各類文件、資料的收集、整理、歸檔工作,編制生產(chǎn)報表,及生產(chǎn)部內(nèi)部所有文字工作,包括不僅限于:生產(chǎn)部內(nèi)部會議記錄、工作總結(jié)及匯報材料。
2.生產(chǎn)部員工考勤等事務(wù)的統(tǒng)計及管理工作。
3.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
5.熟練使用WPS、MSoffice等辦公軟件。
約 2 個崗位

桂林車間生產(chǎn)文員招聘最新投遞

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桂林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 2.9%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 31.9%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 8.7%
    6K-8K
  • 7.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    33.3%
  • 初中
    1.4%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    8.7%
  • 大專
    43.5%
  • 本科
    10.1%
桂林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.3%,初中占1.4%,高中占2.9%,中專占8.7%,大專占43.5%,本科占10.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    44.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    46.4%
  • 3-5年
    7.2%
桂林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占44.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占46.4%,3-5年占7.2%。

桂林 生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、貫徹落實國家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計劃和實際情況制定能耗計劃。
4、指導(dǎo)各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費,提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對各部門能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎懲建議。
6、收集、制做、上報各種能源管理方面的報表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗。
8、制定節(jié)能制度和措施,實施節(jié)能工作的獎懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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