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桂林日化公司車間主任招聘

桂聘提供2025年3月桂林日化公司車間主任最新招聘,七星區(qū)8條靈川縣6條,平均工資約為5041元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多車間主任生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-英才科技園 2人 1年以上 18-30歲 大專以上 日化 婦嬰用品 定期體檢 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:678
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-03-08
楊女士
HR
1、負(fù)責(zé)組織管轄班組生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)管轄班組的日常管理和指導(dǎo)工作,保證現(xiàn)場(chǎng)問題的及時(shí)響應(yīng);
3、負(fù)責(zé)組織班組員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)與考核,確保班組員工按正確的標(biāo)準(zhǔn)工作;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助車間主任開展現(xiàn)場(chǎng)的5S管理、安全管理、改善提案等工作;
5、負(fù)責(zé)組織機(jī)臺(tái)生產(chǎn)員工召開日、周例會(huì),落實(shí)各項(xiàng)工作開展情況;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理、機(jī)電、機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉車間5S管理、安全管理、人員管理等相關(guān)流程,或有相應(yīng)知識(shí)儲(chǔ)備;
3、具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力,責(zé)任心強(qiáng);
4、適應(yīng)三班倒(白班:8-18點(diǎn),午休2小時(shí);中班15-23點(diǎn);夜班23-7點(diǎn),一周換一次班),能承受一定的工作壓力。
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 1年以上 18-30歲 大專以上 日化 婦嬰用品 定期體檢 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:391
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-03-08
楊女士
HR
崗位職責(zé):
1)對(duì)車間管理各體系的持續(xù)改進(jìn)工作,進(jìn)行過程的檢查、監(jiān)督、糾偏;
2)全面負(fù)責(zé)車間區(qū)域的安全工作,開展安全教育活動(dòng)并監(jiān)督公司各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度實(shí)施情況;
3)負(fù)責(zé)車間內(nèi)質(zhì)量控制、問題解決、改進(jìn)和質(zhì)量信息的管理及改善;
4)負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本控制工作,核算并分析每個(gè)月的生產(chǎn)成本,并以成本改善輸出相應(yīng)計(jì)劃;
5)執(zhí)行公司有關(guān)職業(yè)安全健康等規(guī)章制度,組織改善安全的工作環(huán)境;
6)嚴(yán)格執(zhí)行“三不”原則,負(fù)責(zé)質(zhì)量信息溝通,組織員工參與質(zhì)量改進(jìn);
7)保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù);
8)對(duì)車間主任進(jìn)行匯報(bào)和承接,協(xié)助車間主任完成負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)改善工作;
9)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法,制訂并完善標(biāo)準(zhǔn)作要求,及開展相關(guān)改進(jìn)活動(dòng);
10)組織制定目標(biāo)、定周期的主題持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)。
【任職要求】
1)大專及以上學(xué)歷,管理、機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2)2年以上車間工作管理經(jīng)驗(yàn)或2年以上現(xiàn)場(chǎng)改善相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3)掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識(shí)技能、精益生產(chǎn)、生產(chǎn)流程知識(shí);
4)具備較強(qiáng)的工作責(zé)任感,也具備一定的工作自主性;
5)具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、管理能力、溝通能力、問題分析解決能力;
約 2 個(gè)崗位

桂林日化公司車間主任招聘最新投遞

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桂林車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 3%
    2K
  • 16.4%
    3K
  • 16.4%
    4K
  • 40.3%
    5K
  • 16.4%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    32.8%
  • 初中
    3%
  • 高中
    7.5%
  • 中專
    7.5%
  • 大專
    38.8%
  • 本科
    10.4%
桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占32.8%,初中占3%,高中占7.5%,中專占7.5%,大專占38.8%,本科占10.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    29.9%
  • 1-3年
    50.7%
  • 3-5年
    17.9%
  • 5-10年
    1.5%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占29.9%,1-3年占50.7%,3-5年占17.9%,5-10年占1.5%。

桂林 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1. 主持車間日常工作事務(wù),使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo),其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實(shí)施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定,技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績(jī)效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理,組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級(jí)交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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