![桂林成本控制招聘 logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
桂林成本控制招聘
桂聘提供2025年2月桂林成本控制最新招聘,七星區(qū)15條疊彩區(qū)7條,平均工資約為5277元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多成本控制成本控制成本控制經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
工廠管理層
6500-12500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-02-14王姐公司簡(jiǎn)介
工廠成立30年,扎根廣西荔浦,在實(shí)木家具生產(chǎn)領(lǐng)域深耕多年,憑借對(duì)品質(zhì)的執(zhí)著與創(chuàng)新的追求,產(chǎn)品暢銷全球,贏得了良好的市場(chǎng)口碑。隨著業(yè)務(wù)的持續(xù)拓展,現(xiàn)誠邀有經(jīng)驗(yàn)的管理人才加入,共同引領(lǐng)公司邁向新的高峰。
崗位職責(zé)
1.生產(chǎn)管理:制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排人員與設(shè)備,確保實(shí)木家具生產(chǎn)高效、有序進(jìn)行;優(yōu)化生產(chǎn)流程,降低生產(chǎn)成本,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
團(tuán)隊(duì)管理:組建、培訓(xùn)和管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),激發(fā)員工潛能,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平;建立有效的績(jī)效考核機(jī)制,激勵(lì)員工積極工作,營造良好的工作氛圍。
2.質(zhì)量管理:建立并完善質(zhì)量管理體系,嚴(yán)格把控原材料、生產(chǎn)過程及成品的質(zhì)量關(guān);分析處理質(zhì)量問題,提出改進(jìn)措施,持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量。
3.供應(yīng)鏈管理:與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系,確保原材料的穩(wěn)定供應(yīng)和優(yōu)質(zhì)采購;優(yōu)化庫存管理,降低庫存成本,保障生產(chǎn)需求。
4.安全管理:制定并落實(shí)安全生產(chǎn)制度,加強(qiáng)員工安全培訓(xùn),確保生產(chǎn)環(huán)境安全,預(yù)防安全事故發(fā)生。
任職要求
1.具有 3 年以上實(shí)木家具行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉實(shí)木家具生產(chǎn)流程和工藝。
2.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
3.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門及外部合作伙伴保持良好溝通。
4.具備較強(qiáng)的問題解決能力,能快速應(yīng)對(duì)生產(chǎn)中的各種問題并提出解決方案。
5.有成本控制意識(shí),能通過優(yōu)化流程和管理降低生產(chǎn)成本。
6.身體健康,能適應(yīng)工廠工作環(huán)境,服從工作安排,每周固定休息一天。
薪資福利
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,薪資范圍10-15萬/年,根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面談。
2.完善的福利體系,包括社保、節(jié)日福利、生日福利等。
3.提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,表現(xiàn)優(yōu)秀者有晉升機(jī)會(huì)。
4.享受法定節(jié)假日福利,每周固定休息一天,保障員工休息和生活需求。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-14張女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和整體財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)政策以及公司內(nèi)控制度的要求,建立和完善財(cái)務(wù)核算制度;
2.組織公司資產(chǎn)、往來賬款、經(jīng)營成本、營運(yùn)費(fèi)用等方面的會(huì)計(jì)核算工作;組織指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門編制財(cái)務(wù)報(bào)表,財(cái)制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)分析工作,為公司決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息支持;
3.在稅收政策的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃管理,處理與稅務(wù)相關(guān)事務(wù),協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系;
4.統(tǒng)籌運(yùn)營整個(gè)財(cái)務(wù)部門日常工作,協(xié)調(diào)部門發(fā)展;
5.其他臨時(shí)性工作安排。
崗位要求:
1.24-40歲,大專以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);
2.有3-5年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先考慮;
4.掌握扎實(shí)、全面的財(cái)務(wù)管理理論知識(shí),有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
5.熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算;
6.熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)軟件系統(tǒng)的操作以及辦公軟件的熟練使用;
7.具有優(yōu)秀的計(jì)劃能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神;
8.具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,高效的執(zhí)行力。
福利待遇:
薪資+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+年終獎(jiǎng);
上班時(shí)間:
早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假; -
廚師
3500-6000元2025-02-14黃小姐崗位職責(zé):廚師(炒鍋 砧板)
1、負(fù)責(zé)菜肴制作和衛(wèi)生安全。
2、根據(jù)客人和員工口味,適時(shí)調(diào)整菜肴口味。
3、負(fù)責(zé)對(duì)各種食品的烹調(diào)工作,保證食品質(zhì)量;
4、重視成本核算,降低食品成本,做到價(jià)廉質(zhì)優(yōu)。
5、按時(shí)保質(zhì)保量完成客飯和員工餐工作。
崗位要求:
1、在中餐方面有相當(dāng)?shù)闹R(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn), 二年以上的餐廳廚房工作經(jīng)驗(yàn)為佳。
2、熟悉廚房工作流程,對(duì)菜品的準(zhǔn)備和制作有一定的了解;
3、有菜品成本控制、菜品開發(fā)、創(chuàng)新能力者優(yōu)先。
4、能接受旺季加班、淡季補(bǔ)鐘,接受集團(tuán)內(nèi)的外調(diào)或協(xié)助幫忙。 -
預(yù)算員
4000-10000元2025-02-14韋女士人事部、預(yù)算相關(guān)專業(yè);2、兩年以上土建、市政、消防工程等相關(guān)造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立執(zhí)業(yè);3、熟悉國家有關(guān)工程造價(jià)管理政策,熟悉現(xiàn)行工程造價(jià)規(guī)范及操作規(guī)程;能獨(dú)立完成預(yù)結(jié)算,熟悉各種材料及市場(chǎng)價(jià)格信息及建筑公司成本控制流程 -
生產(chǎn)儲(chǔ)備主管
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-14王女士HR1、食品、藥品、化學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬; 2、有3年以上食藥/保健品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),或從事生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗(yàn)的; 3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制 -
保潔員
2000-2500元2025-02-14王女士HR崗位描述: 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù); 3、聽從分配和安排; 任職要求: 1、身體健康,手腳麻利,熟悉保潔工作的操作流程; 2、有服務(wù)意識(shí)及成本控制意識(shí) -
研學(xué)旅行課程開發(fā)
3500-10000元2025-02-13秦經(jīng)理行政1、協(xié)助研學(xué)產(chǎn)品的開發(fā)、實(shí)施等事宜,包括但不限于基地考察、課程編寫、線路成本控制、協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件等; 2、負(fù)責(zé)研學(xué)項(xiàng)目資源的開拓、對(duì)接和維護(hù); 職位要求: 1、有教育情懷、有愛教育愛孩子的心、知識(shí)面廣 -
采購主管
5000-8000元·13薪2025-02-12廖女士HR1、依據(jù)公司質(zhì)量體系要求,實(shí)施采購和交付程序,保障采購物品的及時(shí)供應(yīng)及成本控制; 2、跟進(jìn)原材料品質(zhì)狀況及品質(zhì)異常處理, 確保原材料采購品質(zhì),以滿足公司對(duì)原材料供應(yīng)的需求; 3、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求 -
供應(yīng)鏈管理(儀器儀表)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-02-12莫小姐行政職位描述: 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行工業(yè)品、儀器、測(cè)試儀表的供應(yīng)鏈開發(fā)工作; 2、新品核心參數(shù)提煉、指導(dǎo)編輯或推廣部門上架產(chǎn)品; 3、管理供應(yīng)商ERP系統(tǒng),維護(hù)/更新供應(yīng)商信息; 4、成本分析、成本控制 -
供應(yīng)商開發(fā)專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-02-12莫小姐行政進(jìn)行資源與供應(yīng)商的開發(fā)和管理工作; 2、新品資源的開發(fā)、評(píng)估、導(dǎo)入工作; 3、建立和維護(hù)公司內(nèi)外的供應(yīng)鏈體系,保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展; 4、做好相關(guān)成本分析工作,向采購經(jīng)理和上級(jí)經(jīng)理提供優(yōu)化公司運(yùn)營及成本控制的相關(guān)專業(yè)意見 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-02-12呂先生人力主管全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部工作,制定財(cái)務(wù)相關(guān)制度并組織落實(shí),日常財(cái)務(wù)管理及成本控制等 -
精密量?jī)x結(jié)構(gòu)工程師
6000-12000元2025-02-11閉小姐綜合部1、負(fù)責(zé)公司精密量?jī)x設(shè)計(jì)開發(fā)過程及轉(zhuǎn)產(chǎn)問題處理; 2、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行尺寸鏈設(shè)計(jì)、材料選型和成本控制; 3、對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)開發(fā)工作(方案制定、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、BOM表輸出); 4、組織其他部門對(duì)設(shè)計(jì)瓶頸進(jìn)行攻關(guān) -
鑄件采購員
3200-3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 培訓(xùn)提升
2025-02-11黃小姐人資專員2.掌握市場(chǎng)原材料行情變化、趨勢(shì),以及調(diào)查物料市場(chǎng)品質(zhì)、價(jià)格等行情; 3.協(xié)助相關(guān)部門開展供應(yīng)商管理,參與成本控制及價(jià)格談判; 4.協(xié)助質(zhì)量管理部門完成不合格物料處理; 5.完善所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的管理制度和工作流程 -
生產(chǎn)普工
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-02-11吳小姐招聘按時(shí)完成單階段生產(chǎn)任務(wù); 2、按車間機(jī)器設(shè)備使用標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品要求標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行生產(chǎn)操作,使生產(chǎn)規(guī)范化; 3、每天檢查設(shè)備運(yùn)行情況,并做好設(shè)備、車間環(huán)境日常清潔工作; 4、節(jié)約電能、原材料,杜絕浪費(fèi),確保用量在成本控制范圍內(nèi) -
產(chǎn)品開發(fā)
4000-6000元2025-02-11張小姐后勤管理崗位職責(zé): 1、收集市場(chǎng)信息,了解市場(chǎng)需求,挖掘和開發(fā)新的樣品款式; 2、負(fù)責(zé)尋找合適的材料和供應(yīng)商,以確保樣品的質(zhì)量和成本控制; 3、跟進(jìn)樣品制作過程,協(xié)助打樣、測(cè)試、修改和完善; 4、定期使用專業(yè)工具檢測(cè)樣品的穩(wěn)定性
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林成本控制招聘最新投遞
-
李小姐投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 鑄件采購員 職位2025-02-16
-
王小姐投遞了 桂林春光國際旅行社有限公司 的 研學(xué)旅行課程開發(fā) 職位2025-02-16
-
劉先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 生產(chǎn)普工 職位2025-02-15
-
蔣先生投遞了 桂林市科安消防檢測(cè)有限公司 的 預(yù)算員 職位2025-02-15
-
陸先生投遞了 桂林大地工藝品有限公司 的 工廠管理層 職位2025-02-15
-
王女士投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 保潔員 職位2025-02-14
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)
桂林成本會(huì)計(jì)招聘工資
¥
5277
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
-
31.3%3K
-
22.9%4K
-
18.8%5K
-
8.3%6K-8K
-
6.3%8K-1W
-
12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷52.1%
-
高中2.1%
-
大專27.1%
-
本科18.8%
桂林成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.1%,高中占2.1%,大專占27.1%,本科占18.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)56.3%
-
1-3年41.7%
-
3-5年2.1%
桂林成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.3%,1-3年占41.7%,3-5年占2.1%。