桂林成本會(huì)計(jì)招聘(有崗位晉升)
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桂林 成本會(huì)計(jì) 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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成本控制/熟悉erp系統(tǒng)/會(huì)計(jì)/成本核算
3500-4500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-25劉海明法人會(huì)計(jì)工作內(nèi)容(熟悉:網(wǎng)店管家erp系統(tǒng)/電商會(huì)計(jì))
1. 審核公司的各項(xiàng)成本支出,進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析,出具成本分析報(bào)表、工資計(jì)算、快遞賬單核對(duì)等工作。
2.分析、監(jiān)督、控制財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況,嚴(yán)格控制成本,促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
3.根據(jù)業(yè)務(wù)變化,優(yōu)化成本核算流程,提升成本準(zhǔn)確性和處理效率。
4. 預(yù)測(cè)未來成本水平,定期編制成本計(jì)劃。
5.負(fù)責(zé)成本核算相關(guān)的系統(tǒng)搭建和優(yōu)化迭代。
6. 清查盤點(diǎn)財(cái)產(chǎn)物資,提高財(cái)產(chǎn)物資的利用效率。
7.具有良好語言表達(dá)能力及邏輯思維能力。
8.肯積極鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。具備良好的職業(yè)道德。較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。
9.有制造和電商會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
成本會(huì)計(jì)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-22鮑先生人力資源部經(jīng)理1、三年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),財(cái)務(wù)成本控制管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉制造企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)成本管理流程和財(cái)務(wù)成本核算方法。
3、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)成本分析處理經(jīng)驗(yàn),并有制造企業(yè)成本核算管理的經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉制造類企業(yè)供應(yīng)鏈、物料、成本、生產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)流程。
5、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理能力。
6、熟練使用Excel等辦公軟件及相關(guān)的ERP管理軟件。 -
文員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2024-11-21黃經(jīng)理人事經(jīng)理負(fù)責(zé)訂單跟進(jìn),辦公室勞保用品的發(fā)放領(lǐng)取,跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng),要求:有成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!
約 3 個(gè)崗位
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桂林成本會(huì)計(jì)招聘(有崗位晉升)最新投遞
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周小姐投遞了 廣西剛玉新材料科技有限公司 的 文員 職位2024-11-25
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肖女士2024-11-25
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李小姐投遞了 廣西剛玉新材料科技有限公司 的 文員 職位2024-11-21
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桂林 成本會(huì)計(jì)招聘工資
¥
5384
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
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28.9%3K
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24.4%4K
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17.8%5K
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8.9%6K-8K
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6.7%8K-1W
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13.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.7%
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大專35.6%
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本科17.8%
桂林成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.7%,大專占35.6%,本科占17.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)51.1%
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1-3年44.4%
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3-5年4.4%
桂林成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占51.1%,1-3年占44.4%,3-5年占4.4%。