桂林城市經理招聘(有崗位晉升)
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桂林 城市經理 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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建材事業(yè)合伙人
7500-20000元2小時前張經理人事經理1、根據公司經營策略和規(guī)劃,帶領門店完成各項運營指標,對門店業(yè)績負責
2、負責門店團隊的全面管理工作,指導、落實和督查門店各崗位的工作職責
3、協(xié)助完成人才培養(yǎng)及梯隊建設,打造高績效團隊
4、負責門店各項經營管理工作及對外事務 -
外賣吃得苦 工資你做主
4000-9000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21廖女士人事高薪招美團送餐員啦!?。★L里雨里在這里等你!!
在七星、象山、秀烽、臨桂均有門店分布,可就近分配站點~投遞簡歷會及時聯系哦~~
崗位職責:
1、送餐員根據軟件提示地址取餐后,及時、優(yōu)質的將餐品送達給顧客;2、服從管理。3、薪資待遇=提成工資+其他福利,上不封頂。沖單獎勵,天氣補助,大額的訂單補貼,夜宵加班補貼,福利多多!
任職資格:
1、男女不限,學歷不限,無案底;
2、自備電動車或者摩托(可提供車子出租),公司提供配送裝備(工服、頭盔、外賣箱);
3、會使用手機導航(騎手APP自帶導航路線);
4、有無經驗均可,新人入職有老員工帶,上手超快,無需擔心。
可根據住處就近選擇,詳情請直接來電咨詢!
晉升空間:試用儲備-儲備站長-副站-站長-城市經理
【兼職請先會話咨詢,勿直接投遞簡歷】 -
美團騎手(可就近安排!)
4000-9000元2024-11-21廖女士人事鄭重聲明:本公司為官方直招,站點直接面試,不收取任何押金和入職培訓費用!!!
全市可就近安排站點入職,提供車輛及住宿渠道,假期工私聊。感興趣的朋友聯系我。
薪資待遇:底薪+提成+各種福利獎金+各項補貼
各種過節(jié)福利,不定時舉辦聚餐,騎手茶話會等等
單量:30~90 正常收入:4000~10000+
系統(tǒng)派單,無需搶單,每天派單量35單以上,,一單提成4-6塊不等,根據完成單量的多少,單價會有不同,階梯上漲,多勞多得。
輕松干:4000~5000元/月
正常干:5000~6000元/月
加油干:6000~8000元/月
努力干:8000~10000+元/月
職位要求:
1)年齡18-50周歲,身體健康,無犯罪記錄,男女不限
2)會騎電動車,會使用智能手機導航
工作時間:
1)早十晚八(中間有吃飯和休息時間,上班八小時左右。閑暇時間可自行安排)
2)月休四天,可自由調休
送餐范圍:1.5-2.5公里
晉升空間:所有站長從送餐員提拔,區(qū)域經理也從基層做起。
送餐員-助理-副站長-站長-區(qū)域經理-城市經理-大區(qū)總裁-總部
晉升前景廣闊!
新手無憂:新手入職安排老員工一對一教學,教會為止,管理團隊協(xié)助解決各種問題!
生活無憂:站點協(xié)助解決宿舍和車輛問題
工作地點:各區(qū)域根據您目前的住所就近安排工作站點
報名方式:申請職位-面試-上崗。
簡歷投遞后工作人員會與你聯系溝通目前距離你近的站點、具體工作安排等。
再次鄭重聲明!此招聘為官方直招,不收取任何押金及入職培訓費用! -
美團配送員
4000-8000元2024-11-21廖女士人事晉升空間:試用儲備-儲備站長-副站-站長-城市經理 -
象山區(qū)送餐員
4500-9000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 有無經驗均可
2024-11-17盧宣蓉人事主管【員工的職業(yè)發(fā)展路徑】 騎手-試用儲備-儲備站長-副站長-站長-城市經理 -
美團騎手
4000-8000元2024-11-16盧宣蓉人事主管【員工的職業(yè)發(fā)展路徑】 騎手-試用儲備-儲備站長-副站長-站長-城市經理 -
招募合伙人
10000-40000元2024-11-16李志達HR總監(jiān)年薪40萬誠邀創(chuàng)業(yè)合伙人,共謀桂林市場,我們期待與敢打敢拼、舍命狂奔的你攜手共創(chuàng)事業(yè)輝煌!
約 7 個崗位
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桂林 城市經理招聘工資
¥
6680
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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7.7%2K
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11.5%3K
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7.7%4K
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17.3%5K
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15.4%6K-8K
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11.5%8K-1W
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28.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷87.3%
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高中3.6%
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大專7.3%
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本科1.8%
桂林城市經理招聘需要什么學歷?不限學歷占87.3%,高中占3.6%,大專占7.3%,本科占1.8%。
經驗要求分析
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不限經驗83.6%
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1-3年12.7%
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3-5年1.8%
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5-10年1.8%
桂林城市經理招聘需要什么經驗?不限經驗占83.6%,1-3年占12.7%,3-5年占1.8%,5-10年占1.8%。