1、負責所在省份的業(yè)務開拓和日常管理等諸項工作；
2、收集所在省份各系統(tǒng)年度投資計劃及實施進度，詳細調查、了解所在省份的市場容量、分布狀況及競爭對手情況(人員結構、業(yè)務量、價格、業(yè)務區(qū)域、與客戶關系狀況)，制訂所在省份年度銷售計劃及月度實施計劃；
3、負責本省相關業(yè)務單位與系統(tǒng)的資格預審與入圍工作，保證公司產品的評審入圍通過；負責收集所在省份的招標信息，及時將招標信息向公司相關部門反饋；
4、負責所在省份中標后合同的簽訂、發(fā)貨跟蹤、發(fā)票開具、回款、辦理用戶滿意度調查表、對賬等工作；
5、提供五險一金、薪資待遇優(yōu)厚、話費補貼、伙食補貼、差旅費報銷等福利。
桂林運輸公司儲備干部招聘
最近沒有發(fā)布招聘
建議你留下自己的簡歷，我們將盡力轉交給相關HR
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林 儲備干部招聘工資
￥
3761
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
-
11.5%2K
-
44.3%3K
-
22.1%4K
-
13.1%5K
-
7.4%6K-8K
-
1.6%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷57.4%
-
高中1.6%
-
中專3.3%
-
大專23.8%
-
本科13.9%
桂林儲備干部招聘需要什么學歷？不限學歷占57.4%，高中占1.6%，中專占3.3%，大專占23.8%，本科占13.9%。
經驗要求分析
-
不限經驗80.3%
-
應屆畢業(yè)生9%
-
1-3年10.7%
桂林儲備干部招聘需要什么經驗？不限經驗占80.3%，應屆畢業(yè)生占9%，1-3年占10.7%。
