桂林大健康銷售經理招聘 logo

桂林大健康銷售經理招聘

桂聘提供2025年3月桂林大健康銷售經理最新招聘，七星區(qū)2條，平均工資約為5456元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多大健康銷售經理大健康銷售經理保險銷售經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 10人 電信 通信 網絡 投遞:45人 瀏覽:6328
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-03-10
許經理
人事經理
中國聯(lián)通城北區(qū)分公司招聘，待遇福利豐厚，家門口上班，家庭工作兩頭顧！歡迎加入世界500強央企！
性別：男女不限
年齡：18—35
工作地點：七星、疊彩區(qū)域（根據工作崗位確定）
招聘崗位：營業(yè)員，銷售經理
學歷：大專及以上學歷 福利：五險一金、帶薪年假、陪考假、陪產假、通信補貼、健康體檢、生日關懷、工會福利、導師培養(yǎng)、賦能培訓、多通道晉升等
待遇：3000元—8000元，平均薪酬5500元，上不封頂。
要求：身心健康、積極向上、責任心強
咨詢電話：156--0773--6962許經理
桂林-七星區(qū) 10人 電信 通信 網絡 投遞:18人 瀏覽:4221
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-03-10
許經理
人事經理
中國聯(lián)通城北區(qū)分公司招聘，待遇福利豐厚，家門口上班，家庭工作兩頭顧！歡迎加入世界500強央企！
性別：男女不限
年齡：18—35
工作地點：七星、疊彩區(qū)域（根據工作崗位確定）
招聘崗位：營業(yè)員，銷售經理
學歷：大專及以上學歷 福利：五險一金、帶薪年假、陪考假、陪產假、通信補貼、健康體檢、生日關懷、工會福利、導師培養(yǎng)、賦能培訓、多通道晉升等
待遇：3000元—8000元，平均薪酬5500元，上不封頂。
要求：身心健康、積極向上、責任心強
咨詢電話：156--0773--6962許經理
約 2 個崗位
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桂林銷售經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K，最多人拿：5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.4%
    2K
  • 18.5%
    3K
  • 19.6%
    4K
  • 24.6%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 11.5%
    8K-1W
  • 7.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    60.4%
  • 初中
    1.6%
  • 高中
    6.1%
  • 中專
    4%
  • 大專
    24%
  • 本科
    3.8%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷？不限學歷占60.4%，初中占1.6%，高中占6.1%，中專占4%，大專占24%，本科占3.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    61.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    6.5%
  • 5-10年
    0.4%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗？不限經驗占61.2%，應屆畢業(yè)生占0.2%，1-3年占31.7%，3-5年占6.5%，5-10年占0.4%。

桂林 銷售經理百科

...崗位職責
1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現場售樓處進行管理;
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