1、負責工會工作計劃、總結、文件、通知、簡報的起草及有關會議的記錄工作。
2、負責會員的發(fā)展、會員關系的接轉及會籍檔案的管理工作。
3、負責各類文件、印章及檔案材料的管理工作。
4、負責會員會費的收繳工作。
5、負責教職工活動的管理工作。
6、負責教職工各種業(yè)余活動團體的組建和協(xié)調工作。
7、協(xié)助工會負責人開展好工會的宣傳、女工和文體等工作。
8、負責教代會的會議安排、教職工反映問題的協(xié)調、落實和反饋工作用教代會的宣傳和教代會專欄的編輯工作;
桂林檔案整理人員招聘
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桂林 檔案整理人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力行政總監(jiān)(一汽大眾4S店)
7000元3小時前唐女士人力行政經(jīng)理據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責;
定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準確依據(jù);
根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商,制定人員招聘計劃;
領導下屬人員實施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障;
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓工作;
定期對于公司的員工滿意度進行調查;
根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進行有效調整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;
監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關的手續(xù)辦理和費用繳付;
解答薪酬福利的相關疑問;
組織各部門進行員工的績效考核和評價工作;
責制定員工的激勵策略,監(jiān)督指導激勵措施執(zhí)行,以促進員工的勞動積極性和工作滿意度;
指導下屬為公司的相關會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作;
對公司內(nèi)部文件的起草進行審核并上報總經(jīng)理審批,并對相關執(zhí)行情況進行監(jiān)督;
監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn);
監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領用等工作;
監(jiān)督下屬完成相關檔案管理工作;
織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
組織來客接待和相關的外聯(lián)工作;
協(xié)助總經(jīng)理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
具有豐富的人事管理知識,熟練掌握人力資源管理理論與實踐知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關法律法規(guī)。
較強的組織協(xié)調能力、溝通能力、文字表達能力,具有較強的責任心和敬業(yè)精神; 對企業(yè)人事工作有專業(yè)的見解,對人力成本控制、企業(yè)文化建立有專業(yè)的認識。 -
房地產(chǎn)內(nèi)業(yè)
3000-5000元2024-11-20玉圭園崗位職責:
1.商品房銷售認購、簽轉、跟蹤及確認;
2.項目數(shù)據(jù)庫的原始數(shù)據(jù)錄入及系統(tǒng)相關數(shù)據(jù)庫的維護及銷售審核工作;
3.商品房銷售認購、簽轉、跟蹤、確認;
4.房源優(yōu)惠、退房、退款等特殊情況進行文件的草擬并發(fā)流程進行審批,及時反饋審批結果至各相關人員,監(jiān)督執(zhí)行情況;
5.負責《商品房買賣合同》整理、與交接工作;商品房買賣合同網(wǎng)的原始數(shù)據(jù)錄入;
6.定期與財務部核對房款統(tǒng)計數(shù)據(jù),保證銷售數(shù)據(jù)的準確、及時;
7.負責各類數(shù)據(jù)報表編制、統(tǒng)計、核對(如周報、月報、年報及項目檔案填報等),并保證匯總數(shù)據(jù)的準確、及時;
8.負責本部門內(nèi)務工作,包括(但不僅限于)報銷、打印、傳真、復印、考勤、資產(chǎn)管理、公文起草等工作;
9.監(jiān)控現(xiàn)場客戶付款情況,做好分類統(tǒng)計。
10.完成領導交辦的其他工作。 -
高級文員
3500-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 包吃包住
- 國內(nèi)外旅游
- 團建
- 過節(jié)費
2024-11-19蘇自權總助崗位職責:
1,文件處理:負責打印,復印,分發(fā),歸檔各種文件,保證文件的規(guī)范性,準確性和及時性;
2,會議安排:組織協(xié)調各種會議,包括預定會議室,準備會議資料,記錄會議紀要,跟進會議決議等;
3,檔案管理:建立,整理,保管各種檔案,按照規(guī)定分類,編號,期限進行管理,保障檔案的完整性和可查性;
4,數(shù)據(jù)報表管理:負責總經(jīng)辦各項生產(chǎn)及銷售數(shù)據(jù)報表的制作與分析;
5,辦公用品管理:負責采購,分配,盤點各種辦公用品,如紙張,筆,各類文件夾等;
6,辦公設備維護:負責使用,維護,報修各種辦公設備,如電腦,打印機,復印機等,保證辦公設備的正常運行和使用壽命;
7,溝通協(xié)調:與各個部門和人員進行溝通協(xié)作,如傳達領導指示,匯報工作進展,協(xié)調工作關系等,保障工作的順利和高效;
8,完成領導臨時交辦的工作。
任職要求:
1,男女不限,22歲-35歲,身體健康,無不良嗜好;
2,本科以上學歷,熟悉辦公軟件,熟知Excel表格操作;
3,工作細心、認真、有責任感;
4,溝通表達能力強,執(zhí)行力強;
約 3 個崗位
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