1、協(xié)助上級完善票務(wù)管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn),并貫徹實施;
2、負(fù)責(zé)前場票口的日常管理和跨部門溝通協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)取、登記、發(fā)售和保管工作;
4、負(fù)責(zé)票務(wù)員備用金及營業(yè)款的安全管理
5、注意客流動態(tài),及時調(diào)整售票窗口;
6、負(fù)責(zé)對票務(wù)員的專業(yè)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)和評估考核。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
桂林導(dǎo)游招聘(有節(jié)日禮物)
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3條
桂林 導(dǎo)游 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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科室客服
3500-8000元2024-11-21蔣女士人事工作內(nèi)容:
協(xié)助制定具體工作計劃和優(yōu)化服務(wù)流程
負(fù)責(zé)按照流程接待VIP客戶、陪診、提醒注意事項、送客及術(shù)后關(guān)懷回訪
在規(guī)定時間內(nèi),配合公司營銷活動完成VIP客戶邀約工作
職位要求:
有導(dǎo)游和酒店、前臺經(jīng)驗優(yōu)先
良好的語言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力
勤奮敬業(yè),耐心好學(xué),具有良好的職業(yè)素養(yǎng) -
5A景區(qū)講解員
8000-20000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-16趙女士人事崗位內(nèi)容:
1、認(rèn)真做好游客在景區(qū)的接待服務(wù),熱情做好導(dǎo)游講解工作,積極向游客介紹和傳播景區(qū)歷史文化;
2、妥善處理好旅游相關(guān)服務(wù)等各方面的協(xié)作關(guān)系,及時處理旅游者發(fā)生的各類問題;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),語言表達(dá)能力強,耐心細(xì)致,善于與人溝通交流,具有較佳的應(yīng)變能力,服務(wù)意識強,勤學(xué)好問,服從工作安排,有良好的個人情緒控制能力;
4、年收入10-30萬元,享受五險、年終獎勵、帶薪培訓(xùn)等。
崗位要求:
1、男女不限,25-45歲,身體健康、品貌端莊,性格外向,普通話標(biāo)準(zhǔn),大專以上學(xué)歷;
2、有導(dǎo)游經(jīng)驗或旅游銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
3、如有豐富的旅游導(dǎo)游經(jīng)驗者,可放寬學(xué)歷至高中或中專。
備注:本崗位薪資為綜合薪資。 -
旅游規(guī)劃師(導(dǎo)游)
5000-18000元- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14申女士人事專員1、做好公司企業(yè)文化宣傳
2、帶領(lǐng)顧客參觀公司的各大基地
3、做好各類活動的執(zhí)行工作
4、做好顧客的客情維護(hù)
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林導(dǎo)游招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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蔣小姐投遞了 桂林市柏樂口腔門診部有限公司 的 科室客服 職位2024-11-20
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劉先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 旅游規(guī)劃師(導(dǎo)游) 職位2024-11-19
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申小姐投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 5A景區(qū)講解員 職位2024-11-18
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張女士投遞了 桂林市柏樂口腔門診部有限公司 的 科室客服 職位2024-11-14
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鄒先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 5A景區(qū)講解員 職位2024-11-07
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馬小姐投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 5A景區(qū)講解員 職位2024-10-27
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桂林 導(dǎo)游招聘工資
¥
4426
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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7.5%2K
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30.2%3K
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22.6%4K
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22.6%5K
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9.4%6K-8K
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3.8%8K-1W
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷81.1%
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中專3.8%
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大專13.2%
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本科1.9%
桂林導(dǎo)游招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.1%,中專占3.8%,大專占13.2%,本科占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗79.2%
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1-3年18.9%
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5-10年1.9%
桂林導(dǎo)游招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占79.2%,1-3年占18.9%,5-10年占1.9%。