桂林大數(shù)據(jù)招聘
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桂林 大數(shù)據(jù) 招聘
職位。好工作，上桂聘
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招商專員
2500-3000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2024-11-16
魏先生人事專員任職要求：
會熟練使用office等辦公軟件；具備一定文字表達能力、簡單商務函件編寫能力；對招商、運營知識了解；能接受線上、線下的商戶聯(lián)系拓展工作模式，接受應屆畢業(yè)生。
崗位職責：
1.搜集市場信息，了解市場情況.行業(yè)發(fā)展趨勢.競爭對手等信息，并對市場進行分析，為招商策略提供依據(jù)。
2.執(zhí)行招商計劃和推廣方案，負責推進招商工作，積極開發(fā)新客戶，維護老客戶，完成每月招商部下達的招商任務。
3.負責客戶接待，認真講解招商政策，拜訪重點意向客戶并做好回訪工作，認真回答客戶提出的問題，做好記錄并向主管進行信息反饋。
4.負責市場資料的搜集，整理客戶資料并歸檔，跟進招商進程，對客戶數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，及時向主管匯報市場招商情況，提出合理性的建議和改進措施，確保業(yè)務順暢進行。
5.協(xié)助市場運營工作，與部門及其他部門團隊成員密切配合，共同完成招商目標。 -
新媒體運營總監(jiān)
8000-15000元
2024-11-16
趙女士人事崗位職責：
戰(zhàn)略規(guī)劃：?制定和實施新媒體運營的整體戰(zhàn)略，確保與公司的文旅賽道發(fā)展目標一致，并有效結合私域運營與直客渠道變現(xiàn)。
內(nèi)容創(chuàng)作：?指導團隊創(chuàng)作高質(zhì)量的內(nèi)容，包括但不限于圖文、視頻、直播等，以吸引和保持用戶的興趣。熟練掌握景區(qū)歷史文化內(nèi)涵，擅于策劃景區(qū)主題活動，實現(xiàn)景區(qū)接待量和直客渠道變現(xiàn)的增長。同時，合理運用私域發(fā)展文創(chuàng)產(chǎn)品，提升品牌價值。
平臺管理：?管理小紅書、抖音、快手、美團和大眾點評等新媒體平臺的日常運營，優(yōu)化內(nèi)容推廣策略以提高直客和渠道的變現(xiàn)能力，并有效運用私域平臺進行文創(chuàng)產(chǎn)品的推廣和銷售。
用戶互動：?增強與用戶的互動，提升用戶參與度和忠誠度，同時引導用戶行為向直客和渠道變現(xiàn)轉化，并在私域內(nèi)培養(yǎng)用戶對文創(chuàng)產(chǎn)品的興趣和購買欲望。
數(shù)據(jù)分析：?利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控運營效果，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運營策略，特別關注直客和渠道變現(xiàn)的數(shù)據(jù)分析，以及私域用戶的行為分析。
團隊領導：?領導和管理新媒體運營團隊，確保團隊高效運作，達成直客和渠道變現(xiàn)目標，并在私域內(nèi)成功推廣文創(chuàng)產(chǎn)品。
品牌合作：?與文旅相關的品牌和機構建立合作關系，共同推廣活動和產(chǎn)品，拓展直客和渠道變現(xiàn)的合作機會，并在私域內(nèi)共同開發(fā)和推廣文創(chuàng)產(chǎn)品。
任職要求：
教育背景：?本科及以上學歷，市場營銷、傳媒、新聞等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：?5年以上新媒體運營經(jīng)驗，其中至少2年團隊管理經(jīng)驗，有直客和渠道變現(xiàn)經(jīng)驗者優(yōu)先。具備私域運營和文創(chuàng)產(chǎn)品推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
行業(yè)理解：?對文旅行業(yè)有深刻理解，有相關行業(yè)新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
內(nèi)容策劃：?具備出色的內(nèi)容策劃和創(chuàng)意能力，能夠制定有效的內(nèi)容策略，以促進直客和渠道變現(xiàn)，并在私域內(nèi)推廣文創(chuàng)產(chǎn)品。
市場洞察：?對市場趨勢有敏銳的洞察力，能夠快速響應市場變化，及時調(diào)整直客和渠道變現(xiàn)策略，并把握文創(chuàng)產(chǎn)品的市場動態(tài)。
工具運用：?熟悉新媒體工具和數(shù)據(jù)分析軟件，能夠進行基本的數(shù)據(jù)解讀，特別是直客和渠道變現(xiàn)相關數(shù)據(jù)，以及私域用戶行為分析。
溝通協(xié)作：?具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神，具有創(chuàng)新思維，能夠不斷嘗試新的運營方法和策略，以提高直客和渠道變現(xiàn)效率，并在私域內(nèi)成功推廣文創(chuàng)產(chǎn)品。 -
新媒體運營專員
4000-6000元
2024-11-16
趙女士人事崗位職責：
1、大專及以上，相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上新媒體運營經(jīng)驗，喜歡中國傳統(tǒng)文化，有文旅行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉小紅書、抖音、快手、美團、大眾點評等平臺的運營規(guī)則和用戶行為。
4、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意思維和內(nèi)容策劃能力，能夠制作有吸引力的內(nèi)容。
5、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
6、能夠利用數(shù)據(jù)分析工具，對運營效果進行評估和優(yōu)化。
崗位要求：
1、制定并執(zhí)行新媒體平臺的內(nèi)容策略和運營計劃。
2、管理內(nèi)容創(chuàng)作團隊，確保內(nèi)容質(zhì)量和創(chuàng)意的一致性。
3、監(jiān)控并分析用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營效果。
4、策劃并執(zhí)行線上營銷活動和線下體驗活動。
5、維護與各新媒體平臺的良好合作關系，拓展合作機會。
6、管理社群，提升用戶粘性和活躍度。 -
文創(chuàng)產(chǎn)品經(jīng)理
8000-20000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-11-16
趙女士人事5.有很好的溝通、談判與數(shù)據(jù)分析能力和較強的節(jié)點意識； 6.有較強的心理承受能力。 崗位職責： 1.負責對文創(chuàng)商品結構進行調(diào)整。2.負責文創(chuàng)商品價格制定與調(diào)整。3.負責組織商品貨架與陳列管理。 -
5A景區(qū)財務經(jīng)理
5000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
2024-11-16
趙女士人事執(zhí)行與控制工作； 2、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財務資源與業(yè)務規(guī)劃的匹配運作， 公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施； 3、科學管控企業(yè)運營成本，并對各業(yè)務部門的績效提出財務優(yōu)化方案； 4、建立健全公司內(nèi)部核算制度、數(shù)據(jù)管理體系 -
薪酬績效專員
4000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
2024-11-16
趙女士人事5、負責修改薪酬福利相關制度; 6、匯總分析薪酬數(shù)據(jù)形成薪酬數(shù)據(jù)報告和報表。 …… 崗位要求： 1、大專及以上學歷，3-5年人事經(jīng)驗，人力資源管理等相關專業(yè)； 2、表格處理能力、數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)異可放低門檻。 -
SEO推廣專員
3000-5000元
2024-11-16
陳女士人事行政經(jīng)理分析網(wǎng)站及各頻道的關鍵詞解決方案，監(jiān)控網(wǎng)站關鍵字；? 5、監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議；? 6、跟進、協(xié)調(diào)seo項目,配合業(yè)務需求管理seo的實施；? 7、有較強的數(shù)據(jù)分析能力 …… ,能定期對相關數(shù)據(jù)進行有效分析,并形成報告文檔。? -
市場專員
4000-5000元
2024-11-16
李浩崗位職責： 1、開展小紅書達人合作開發(fā)，以實現(xiàn)用戶和銷售增長； 2、執(zhí)行小紅書市場策略，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷售效果； 3、參與小紅書推廣和平臺活動，提升品牌知名度和市場份額。 …… 崗位要求： 1、具備豐富的銷售及客戶服務經(jīng)驗，能夠獨立開展商務談判； 2、擁有出色的營銷策劃能力，能夠策劃并執(zhí)行有效的市場活動； 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動銷售決策。 -
社群運營
3000-5000元
2024-11-15
韋主管行政人事部主管1.微信客戶組建及拉新； 2.微信客戶維護管理； 3.微信社群管理； 4.微信客戶開發(fā)； 5.微信群信息內(nèi)容的公布及解答工作； 6.直播全程跟播并做好數(shù)據(jù)記錄及相關客服工作。 -
253 品質(zhì)人員
3000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-15
戴先生HR對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤； 4、負責對供應商來料的入料檢，并對檢驗后的產(chǎn)品進行狀態(tài)標； 5、行使檢驗職責，填寫相應的檢驗記錄表單； 6、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤； 7、每月對檢驗數(shù)據(jù)進行匯總 -
地推專員
4000-6000元
2024-11-15
張曉霞人力資源1、開發(fā)所負責區(qū)域內(nèi)的客戶資源，定位目標用戶群，提升產(chǎn)品或服務的知名度 2、分析行業(yè)趨勢和競爭對手動向，結合業(yè)務數(shù)據(jù)分析，精準提煉產(chǎn)品或服務的賣點和亮點，制定有針對性的市場推廣方案 3、建設高效的推廣渠道體系 -
俏娃娃店長/店助
3000-6000元
2024-11-15
陽小姐1、監(jiān)督審核門店員工銷售和毛利目標、跟進數(shù)據(jù)，督促目標的達成； 2、監(jiān)督店內(nèi)員工考勤和排班、關注員工的銷售動向、情緒和心態(tài)及時面談； 3、監(jiān)督門店營運規(guī)范，促進商品銷售，完成業(yè)績指標；關注線上銷售和當?shù)甑臏N商品和高庫存商品 -
smt生產(chǎn)主管
6000-8000元
2024-11-15
呂剛杰對生產(chǎn)異樣進行處理，分析不良數(shù)據(jù)，提出并實施改善措施。 6、制度建設與優(yōu)化： 參與制定和完善SMT車間的相關管理制度及流程，確保其科學性和有效性。 -
電話銷售
8000-12000元
2024-11-15
曾先生HR工作內(nèi)容： 1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話，網(wǎng)絡等方式進行服務及銷售； 2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求； 3.了解并挖掘客戶需求，對客戶需求及時響應并反饋； 4.開發(fā)新客戶 -
電商運營經(jīng)理
5000-7000元
2024-11-15
泉小溪人力資源4.依據(jù)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、退貨報表等，及時調(diào)整銷售策略，保持較好的庫存周轉率和庫存量的安全 5.制定平臺推廣費用預算，監(jiān)控分析數(shù)據(jù)，定期跟蹤、評估推廣效果，監(jiān)測活動效果并提出改進方案，優(yōu)化活動運營效果 -
三次元測量員
5000-6000元
- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-15
吳小姐招聘監(jiān)督不合格品的處理過程； 5、負責對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量進行監(jiān)控和檢驗分析，定期匯報相關部門，如出現(xiàn)異常情況，及時匯報領導和相關部門； 6、負責儀器設備的維護和保養(yǎng)工作； 7、負責制程質(zhì)量記錄，對通過檢驗獲得的信息和數(shù)據(jù)進行分析和處理 -
生產(chǎn)主管
5500-6500元
2024-11-15
張女士人事專員1、組織實施生產(chǎn)計劃及現(xiàn)場人、物、器的調(diào)度； 2、監(jiān)測生產(chǎn)數(shù)據(jù)指標對人效、損耗、投訴做及時調(diào)整、分析總結、投訴處理； 3、確?？蛻粲唵螠蕚洹⒈Ｙ|(zhì)保量送達； 4、能夠接受上夜班。 -
電話客服專員
3000-8000元
2024-11-15
周生人事行政經(jīng)理1、根據(jù)公司提供客戶數(shù)據(jù)的運用電話、微信等方式聯(lián)系客戶，尋找銷售機會并最終達成銷售(公司配手機和工作電話號碼）； 2、定期電話回訪客戶，掌握市場動態(tài)； 3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。 -
教育信息化解決方案咨詢工程師
5000-10000元
2024-11-15
熊經(jīng)理總經(jīng)理加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：大數(shù)據(jù)·計算機軟件·學校/學歷教育 -
抖音直播運營
6000-8000元
2024-11-15
吳卓倫5、通過對品牌產(chǎn)品及用戶行為分析，制定有針對性直播計劃，提高用戶量、活躍度，粘性; 6、尋找達人/網(wǎng)紅資源及MCN機構，完成抖音達人商務拓展，推進達人視頻與直播合作; 7、定期復盤平臺交易成交數(shù)據(jù) …… ，店鋪評分、投放效果等營銷數(shù)據(jù)、分析、不斷優(yōu)化調(diào)整。
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桂林大數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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粟先生投遞了 桂林萬禾市場管理有限責任公司 的 招商專員 職位2024-11-24 -
秦女士投遞了 廣西雅爾惠涂料有限公司 的 電話客服專員 職位2024-11-23 -
賴先生投遞了 桂林花橋榮記食品有限公司 的 電商運營經(jīng)理 職位2024-11-20 -
庾先生投遞了 桂林創(chuàng)恒電子科技有限公司 的 教育信息化解決方案咨詢工程師 職位2024-11-19 -
李小姐投遞了 桂林懋懋森食品有限公司 的 抖音直播運營 職位2024-11-18 -
唐小姐投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司 的 新媒體運營專員 職位2024-11-18
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相關企業(yè)
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一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡預約出租汽車經(jīng)營服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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財務/咨詢 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
餐飲 10-30人 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 10人以下
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一般項目:勞務服務（不含勞務派遣）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
