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桂林大數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年2月桂林大數(shù)據(jù)最新招聘,七星區(qū)163條靈川縣55條,有五險(xiǎn)等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

BA工藝

8000-12000元
2025-02-15
岑小姐
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入新工藝、新技術(shù)、關(guān)鍵輔料及維修輔料管理;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝質(zhì)量全面管理,包含試制階段、量產(chǎn)階段、清尾階段;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品良率、拆機(jī)率、報(bào)廢率;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝流程制定和管理,制程不良改善;
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品文件編寫(例如:IC卡、PMP、PEFMEA、輔料清單);
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)異常處理
7.從工藝角度主導(dǎo)降本增效改善;
8.制作產(chǎn)品日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等專項(xiàng)報(bào)告。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,3年以上電子產(chǎn)品BA段工藝工程經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉消費(fèi)電子產(chǎn)品的制造工藝及品質(zhì)管控要求;
3.具備外觀不良、功能不良分析改善的能力;
4.熟悉精益生產(chǎn)、IE相關(guān)知識(shí),掌握質(zhì)量改善流程與數(shù)據(jù)分析方法;
5.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,邏輯思維清晰。

生產(chǎn)計(jì)劃

8000-12000元
桂林 1人 電子 投遞:1人 瀏覽:207
2025-02-15
岑小姐
崗位職責(zé):
1.跟進(jìn)系列產(chǎn)品從接單到出貨的全過(guò)程;
2.根據(jù)出貨需求,制訂產(chǎn)品周、天生產(chǎn)計(jì)劃;
3.有效管控生產(chǎn)進(jìn)度,縮短在制品的周轉(zhuǎn)天數(shù);
4.跟進(jìn)日生產(chǎn)進(jìn)度,達(dá)成交付指標(biāo),維護(hù)客戶關(guān)系;
5.管控日生產(chǎn)計(jì)劃,提高計(jì)劃產(chǎn)能利用率;
6.生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)與處理。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.五年以上大型電子制造企業(yè),三年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用SAP系統(tǒng),精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析;
4.具備較佳的溝通表達(dá)、計(jì)劃協(xié)調(diào)處理能力。
桂林-象山區(qū) 1人 保健品 健康 投遞:2人 瀏覽:752
2025-02-15
唐先生
老板
熟悉拼多多平臺(tái):候選人應(yīng)該對(duì)拼多多的運(yùn)營(yíng)模式、規(guī)則和平臺(tái)特點(diǎn)有深入的了解,包括但不限于產(chǎn)品發(fā)布、商品管理、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)等。
數(shù)據(jù)分析能力:能夠利用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對(duì)拼多多店鋪的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,挖掘業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn),提出有效的優(yōu)化方案。
熟悉電商運(yùn)營(yíng):具備一定的電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),包括商品選品、價(jià)格策略、促銷活動(dòng)等方面的操作經(jīng)驗(yàn),能夠有效提升店鋪的流量和轉(zhuǎn)化率。
溝通協(xié)調(diào)能力:良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員、供應(yīng)商以及拼多多平臺(tái)方進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)。
創(chuàng)新意識(shí):具有創(chuàng)新思維,能夠靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化,提出新穎的運(yùn)營(yíng)策略和推廣方案,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
責(zé)任心和執(zhí)行力:有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承擔(dān)起拼多多店鋪運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)工作任務(wù),確保任務(wù)按時(shí)完成。
學(xué)習(xí)能力:對(duì)新技術(shù)、新趨勢(shì)有敏銳的洞察力,能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力,保持行業(yè)領(lǐng)先。
文案撰寫能力:具備良好的文案撰寫能力,能夠撰寫吸引人的商品描述、促銷活動(dòng)文案等,提升店鋪的曝光和轉(zhuǎn)化率。
抗壓能力:具備一定的抗壓能力,能夠在高壓下保持良好的工作狀態(tài),應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和挑戰(zhàn)。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:有拼多多或其他電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,熟悉電商行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和規(guī)律。
桂林-靈川縣-桂林電子科技大學(xué)花江校區(qū) 1人 3年以上 大專以上 電氣 機(jī)電 投遞:3人 瀏覽:3640
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-14
徐總
總經(jīng)理
負(fù)責(zé)稀土行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理與分析,運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)構(gòu)建數(shù)據(jù)處理平臺(tái)。 2. 開(kāi)發(fā)并優(yōu)化機(jī)器學(xué)習(xí)模型,應(yīng)用于稀土深加工工藝參數(shù)優(yōu)化等領(lǐng)域。 3. …… 跟蹤大數(shù)據(jù)與AI領(lǐng)域最新技術(shù)動(dòng)態(tài),持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)與技術(shù)架構(gòu)。 任職要求: 1. 計(jì)算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學(xué)歷。 2. …… 具備良好的數(shù)據(jù)敏感度與問(wèn)題解決能力,能夠獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與模型調(diào)優(yōu)。 5. 目前公司已采集相關(guān)數(shù)據(jù),要求應(yīng)聘者對(duì)稀土行業(yè)有一定了解或有意愿深入學(xué)習(xí)者優(yōu)先。 6.

快遞客服

3500-4000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 物流 投遞:14人 瀏覽:2648
  • 工作餐
2025-02-14
秦先生
經(jīng)理
跟蹤驛站數(shù)據(jù) 2. 解決客戶問(wèn)題 3. 有驛站工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)快遞客服,問(wèn)題件的客服優(yōu)先考慮。 4. 月休四天,有工作餐 5. 地址桂林英才科技園電纜廠對(duì)面中通橫塘路營(yíng)業(yè)部。 6. …… 數(shù)據(jù)記錄與分析 - 準(zhǔn)確錄入客戶問(wèn)題類型、處理結(jié)果等數(shù)據(jù); - 參與周度服務(wù)報(bào)告編制,提出流程優(yōu)化建議。 --- 【任職要求】 1. …… **加分項(xiàng)** - 熟悉本地地理路線(如派送區(qū)域劃分); - 會(huì)使用簡(jiǎn)單SQL或Excel數(shù)據(jù)分析 【團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)】 1.
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 30-45歲 高中以上 生活服務(wù) 投遞:3人 瀏覽:764
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-14
王總
總經(jīng)理
熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力。 6.?具備良好的組織和計(jì)劃能力,能夠合理安排工作和資源。
桂林-靈川縣 1人 3年以上 26-40歲 中專以上 汽車 投遞:56人 瀏覽:3464
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-02-14
周女士
辦公人員
1.崗位工作:票據(jù)管理??、發(fā)票開(kāi)具??、客戶溝通與服務(wù)?、業(yè)務(wù)信息掌握??、財(cái)務(wù)與稅務(wù)工作??、數(shù)據(jù)整理與統(tǒng)計(jì)?、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)?。

外貿(mào)員

3000-7000元
2025-02-14
岳先生
經(jīng)理
跟蹤貨物到港,通知客戶安排尾款,確認(rèn)貨款全額到賬后安排提單及相關(guān)清關(guān)文件給到客戶; 12、根據(jù)客戶名單(在聯(lián)系客戶、目標(biāo)客戶、意向客戶、成交客戶),制作客戶分析報(bào)告,分析客戶類型、客戶需求、產(chǎn)品賣點(diǎn)等相關(guān)數(shù)據(jù)
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 2人 20-33歲 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 投遞:1人 瀏覽:215
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 不定期團(tuán)建
  • 全勤獎(jiǎng)勵(lì)
  • 獎(jiǎng)金豐厚
  • 聚餐活動(dòng)
  • 公司提供手機(jī)微信
2025-02-14
莫磊
總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 2、維護(hù)老客戶,開(kāi)發(fā)新客戶 3、基于公司微信,抖音,網(wǎng)站相關(guān)新媒體,獲取更多的客戶途徑 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 1、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力及溝通談判能力
桂林-秀峰區(qū)-桂林中心廣場(chǎng) 1人 3年以上 24-50歲 中專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:359
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-14
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
派往國(guó)家:幾內(nèi)亞 崗位職責(zé): 崗位要求:熟悉各種測(cè)量工具,能精準(zhǔn)的算出礦山采礦的方量數(shù)據(jù)。精通礦山圖紙和對(duì)應(yīng)施工,以前做過(guò)礦山測(cè)量的優(yōu)先。學(xué)歷中專以上。
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 35-45歲 大專以上 電子 法律 管理咨詢 投遞:21人 瀏覽:1316
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
2025-02-14
閆亞雷
總經(jīng)理
【崗位職責(zé)】 1、熟練使用醫(yī)療資產(chǎn)管理系統(tǒng),負(fù)責(zé)資產(chǎn)信息的錄入、修改、查詢、統(tǒng)計(jì)等工作; 2、利用條碼、RFID等信息化技術(shù)手段,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的智能化管理,提高資產(chǎn)盤點(diǎn)效率; 3、定期對(duì)資產(chǎn)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)和更新 …… ,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性; 4、根據(jù)實(shí)際需求,參與資產(chǎn)管理系統(tǒng)功能的優(yōu)化和改進(jìn); 5、對(duì)倉(cāng)庫(kù)物資進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控,定期生成固定資產(chǎn)報(bào)表,為決策提供數(shù)據(jù)支持; 6、上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 9人 房地產(chǎn) 中介 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:80
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-14
陳女士
HR
1、針對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的不同階段,優(yōu)化數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)體系,為運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持 2、通過(guò)數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)確定位問(wèn)題,輸出建議并跟進(jìn)實(shí)施
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 22-45歲 高中以上 電子 制造業(yè) 投遞:39人 瀏覽:1529
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 下午茶
  • 帶薪年假
  • 團(tuán)建
  • 旅游
  • 餐飲補(bǔ)貼
  • 體檢
2025-02-14
嚴(yán)小姐
人事經(jīng)理
5、使用辦公軟件制作各料數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 6、確保做賬及時(shí),數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 任職要求: 1、高中以上學(xué)歷,22-45歲,1年以上倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉ERP系統(tǒng),熟悉電腦辦公及軟件操作。

倉(cāng)管員

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 20-40歲 高中以上 電子 制造業(yè) 投遞:60人 瀏覽:4469
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 下午茶
  • 帶薪年假
  • 餐補(bǔ)
  • 團(tuán)建
  • 旅游
  • 體檢
2025-02-14
嚴(yán)小姐
人事經(jīng)理
3、電腦系統(tǒng)的數(shù)據(jù)收集與存檔等工作。 4、配合公司其他部門更好的完成工作。 任職要求: 1、高中以上學(xué)歷,20-40歲,至少1年倉(cāng)庫(kù)管理員工作經(jīng)驗(yàn)。

ebay銷售

3000-5000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 3人 大專以上 電子商務(wù) 投遞:6人 瀏覽:205
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-14
王東升
總經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、通過(guò)各類文件信息全面了解產(chǎn)品信息; 2、通過(guò)Excel表格整理產(chǎn)品數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù); 3、提煉產(chǎn)品關(guān)鍵詞,描寫產(chǎn)品標(biāo)題、描述; 4、通過(guò)Photoshop軟件處理圖片,做主圖、詳情圖

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大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測(cè)試大數(shù)據(jù)總監(jiān)大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)運(yùn)維大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)產(chǎn)品專員大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)建模大數(shù)據(jù)銷售經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))大數(shù)據(jù)etl開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)大數(shù)據(jù)商務(wù)經(jīng)理大數(shù)據(jù)講師大數(shù)據(jù)算法工程師ai大數(shù)據(jù)工程師人工智能大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師大數(shù)據(jù)vp大數(shù)據(jù)研發(fā)總監(jiān)數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)sqlsql開(kāi)發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)工程師spark開(kāi)發(fā)sqlserversql工程師oracle開(kāi)發(fā)工程師oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)高級(jí)工程師數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)人員bi數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)圖數(shù)據(jù)庫(kù)工程師bi中級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)初級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)中級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)工程師初級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)工程師數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)
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