桂林大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人招聘

共找到 5條桂林大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人招聘職位。好工作，上桂聘

亞馬遜運(yùn)營(yíng)專員（高級(jí)）

10000-15000元·13薪

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 3年以上本科以上電子商務(wù) 家居用品外貿(mào)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

黃經(jīng)理

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助商業(yè)負(fù)責(zé)人完成業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)部門戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，包含中級(jí)運(yùn)營(yíng)涵蓋的工作職責(zé)；
2. 負(fù)責(zé)初、中級(jí)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)及考核內(nèi)容的復(fù)盤與優(yōu)化；
3. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)分享會(huì)的組織與開展；
4. 根據(jù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際配置情況，負(fù)責(zé)部分初、中級(jí)運(yùn)營(yíng)的工作；
5. 負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品試銷運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并組織新品發(fā)布會(huì)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期的運(yùn)營(yíng)工作；
6. 負(fù)責(zé)制定及更新《年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃表》，包括監(jiān)控異常數(shù)據(jù)、調(diào)整銷售策略，跨部門協(xié)同進(jìn)行庫(kù)存管理和銷售預(yù)測(cè)；
7. 負(fù)責(zé)對(duì)SKU進(jìn)行波士頓品類規(guī)劃，做商機(jī)評(píng)估。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)、BEC中級(jí)、筆譯三級(jí)或其他同等水平其他證書；
2. 具備3年或以上亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有家居類目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 具備根據(jù)公司戰(zhàn)略要求完成自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目業(yè)績(jī)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的能力，單年度完成過800萬美元或以上的銷售額；
4. 具備團(tuán)隊(duì)賦能的能力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5. 崗位發(fā)展路徑：高級(jí)運(yùn)營(yíng)-項(xiàng)目經(jīng)理助理-項(xiàng)目經(jīng)理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構(gòu)：月基本工資7-8K，全年13薪，年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目提成另計(jì)，綜合收入約20W；
2. 工作時(shí)間：9:00-18:00（夏令時(shí)）/9:00-17:30（冬令時(shí)），周末雙休；
3. 入職繳納社保，轉(zhuǎn)正購(gòu)買公積金。

產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理

12000-15000元·13薪

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 5年以上本科以上電子商務(wù) 家居用品外貿(mào)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

黃經(jīng)理

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及市場(chǎng)需求，組織制定公司未來1-3年的產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；
2. 根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研和供應(yīng)鏈能力，組織新產(chǎn)品立項(xiàng)及相關(guān)的事宜，對(duì)全產(chǎn)品生命周期進(jìn)行管理，及時(shí)解決產(chǎn)品在開發(fā)，生產(chǎn)，上市，迭代，退市中遇到的一系列問題；
3. 制作產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度計(jì)劃并監(jiān)管執(zhí)行情況，同時(shí)做好成本和利潤(rùn)控制；
4. 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈，銷售，市場(chǎng)部與開發(fā)小組之間的溝通，并不斷改進(jìn)產(chǎn)品；
5. 組織產(chǎn)品開發(fā)成果的評(píng)審和復(fù)盤等相關(guān)工作；
6. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品推薦會(huì)和每個(gè)季度產(chǎn)品推介會(huì)。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，CET-4或以上英語(yǔ)能力，英語(yǔ)讀寫流利；
2. 具備五年以上家居或?qū)櫸镉闷坊驊敉忸惍a(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過至少兩條不同新品線的開發(fā)，熟悉塑料、鐵件、竹木、藤等材質(zhì)，熟悉車縫、編制、壓鑄等常見工藝；
3. 具備跨境電商產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉跨境電商產(chǎn)品開發(fā)的模式和相關(guān)環(huán)節(jié)，有至少一個(gè)自己作為負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌的產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目案例；
4. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析能力，了解至少兩種市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集、分析的渠道和方法；
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能很好地完成跨部門溝通協(xié)同工作，并主導(dǎo)新品開發(fā)相關(guān)會(huì)議的召開；
6. 具備供應(yīng)商資源或熟悉供應(yīng)商開發(fā)者優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構(gòu)：月基本工資7-10K，全年13薪，年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目提成另計(jì)，綜合收入約20W；
2. 工作時(shí)間：9:00-18:00（夏令時(shí)）/9:00-17:30（冬令時(shí)），周末雙休；
3. 入職繳納社保，轉(zhuǎn)正購(gòu)買公積金。

抖音直播運(yùn)營(yíng)

6000-8000元

桂林懋懋森食品有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人食品

2024-11-15

吳卓倫

1、熟練掌握抖音平臺(tái)的操作與運(yùn)作能力，對(duì)直播貨品有全場(chǎng)景概念;
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人從0-1搭建抖音平臺(tái)，從運(yùn)營(yíng)策略、平臺(tái)資源、推廣和店播對(duì)接等方向把握整體運(yùn)營(yíng);
3、制定平臺(tái)生意計(jì)劃、維護(hù)抖音店鋪日常運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)品管理，包括商品維護(hù)、營(yíng)銷活動(dòng)策劃、店鋪評(píng)分優(yōu)化、達(dá)人合作等，完成生意目標(biāo);
4、把關(guān)內(nèi)容質(zhì)量，對(duì)抖音站內(nèi)信息流、種草短視頻等形態(tài)廣告進(jìn)行投放及效果跟進(jìn);
5、通過對(duì)品牌產(chǎn)品及用戶行為分析，制定有針對(duì)性直播計(jì)劃，提高用戶量、活躍度，粘性;
6、尋找達(dá)人/網(wǎng)紅資源及MCN機(jī)構(gòu)，完成抖音達(dá)人商務(wù)拓展，推進(jìn)達(dá)人視頻與直播合作;
7、定期復(fù)盤平臺(tái)交易成交數(shù)據(jù)，店鋪評(píng)分、投放效果等營(yíng)銷數(shù)據(jù)、分析、不斷優(yōu)化調(diào)整。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，年齡35歲以下;
2、熟悉抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和產(chǎn)品形態(tài)，具備一定策略規(guī)劃能力，并自有一套成熟打法;
3、有2年以上抖音獨(dú)立運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)(美妝、服裝、美食等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮)，精通直播運(yùn)營(yíng)，熟悉站內(nèi)流量推廣;
4、有短視頻制作及運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)紅資源及MCN機(jī)構(gòu)合作等經(jīng)驗(yàn)，面試加分;

財(cái)務(wù)經(jīng)理

6000-8000元

廣西榮升建筑裝飾工程有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上 30歲以上大專以上建筑裝飾民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
單雙休

2024-11-13

駱曉燕

行政人事

運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等； 9、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月／季／年度財(cái)務(wù)報(bào)告； 10、負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目、部門溝通，協(xié)同工作； 11、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行、審計(jì)溝通、協(xié)調(diào)、配合； 12、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)負(fù)責(zé)人公司財(cái)務(wù)制度并監(jiān)督執(zhí)行 …… ； 13、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)各自項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)分析、風(fēng)險(xiǎn)管控； 14、負(fù)責(zé)責(zé)任人以上年終獎(jiǎng)核算； 15、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印章管理、年度審計(jì)、年度稽核； 16、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排。 …… 、對(duì)公司忠誠(chéng)，有高度的工作熱情和責(zé)任心，為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，有全局意識(shí)，有足夠的管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)精神； 7、有良好的職業(yè)道德，保密意識(shí)強(qiáng)； 8、為公司的發(fā)展戰(zhàn)略，月度/季度/年度目標(biāo)制定，提供有效的數(shù)據(jù)分析

大客戶經(jīng)理

4000-10000元

桂林智云訊科大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人大專以上計(jì)算機(jī) 培訓(xùn) 小學(xué) 互聯(lián)網(wǎng)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休

2024-11-12

韋化

主管

活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，深度了解客戶需求，了解產(chǎn)品和周邊核心競(jìng)品，收集并分析用戶需求，結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)有針對(duì)性的組織執(zhí)行校內(nèi)活動(dòng)，提升品牌影響力；形成自己的轉(zhuǎn)化思路和轉(zhuǎn)化策略，保證目標(biāo)達(dá)成； 4、建立市場(chǎng)全局觀，能夠數(shù)據(jù)化 …… 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有高校資源優(yōu)先考慮； 2、擔(dān)任院/校級(jí)學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)及以上職務(wù)，或社團(tuán)、協(xié)會(huì)及某項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人等相關(guān)職務(wù)； 3、專業(yè)不限； 4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力和市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析能力