1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,積極維護(hù)公司形象,保證店內(nèi)正常運(yùn)營(yíng)
2、主要負(fù)責(zé)學(xué)員招生工作,做好宣傳推廣與銷售,完成每月及每年的業(yè)績(jī)目標(biāo)
3、配合公司進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)、線下外展及其他宣傳
4、客戶資源收集、客戶資料統(tǒng)計(jì)與管理、電話排打與銷售
5、網(wǎng)絡(luò)視頻錄制與發(fā)布,微博、微信、陌陌等宣傳管理更新
6、客戶洽談、簽單與后期維護(hù)、轉(zhuǎn)介跟進(jìn)
7、積極參加公司及部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)
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桂林 電話銷售 招聘
職位。好工作,上桂聘
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七星區(qū)雙休銷售
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21莫女士人事專員工作內(nèi)容:
1、通過(guò)各種銷售渠道收集客戶資料,積累客戶資源。
2、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷售技巧,完成周、月銷售目標(biāo)。
3、通過(guò)電話、微信等各社交平臺(tái)挖掘和追蹤潛在客戶,了解客戶需求,促進(jìn)合作。
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
5、上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末雙休 享受國(guó)家法定節(jié)假日
5、你要錢,我要人。
工作時(shí)間:早九晚六 周末雙休 職位要求:
1、18-30歲,口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力;
2、對(duì)電話銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
晉升通道:
銷售-銷售主管-銷售經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-分公司負(fù)責(zé)人/或者直接去開(kāi)門店,成為門店負(fù)責(zé)人,由集團(tuán)為你保駕護(hù)航!
公司福利:
1、廣西最大的財(cái)稅集團(tuán)公司,提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長(zhǎng)。
3、周末雙休、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
4、提供豐厚的獎(jiǎng)金,如:月TOP獎(jiǎng)、簽單現(xiàn)金獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)固定獎(jiǎng)金、月度銷售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、單數(shù)獎(jiǎng)、人才引進(jìn)激勵(lì)、高額年終分紅等。
5、公司定期舉辦各種員工活動(dòng),如:聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、節(jié)日禮品、歌唱比賽、時(shí)裝秀、年會(huì)等;
6、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、美女如云、領(lǐng)導(dǎo)nice
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桂林 電話銷售招聘工資
¥
3799
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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0.9%小于2K
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13.3%2K
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42.2%3K
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19.7%4K
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16.5%5K
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4.6%6K-8K
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1.8%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.8%
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初中6.9%
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高中7.3%
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中專3.2%
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大專7.3%
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本科0.5%
桂林電話銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.8%,初中占6.9%,高中占7.3%,中專占3.2%,大專占7.3%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)85.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年13.8%
桂林電話銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占13.8%。