1、參與工程的初步設(shè)計的審定及施工圖紙的會審,主要審查電氣設(shè)計是否符合該項工程的要求及電氣設(shè)計是否合理。
2、參與審查施工單位的施工組織設(shè)計及施工方案,主要審查施工單位施工人員的技術(shù)素質(zhì)及施工力量,能否滿足該項工程的技術(shù)及進度要求。
3、施工過程中抓好質(zhì)量及工程進度。
4、做好交工驗收工作
5、做好售后服務(wù),認真及時解決客戶提出的問題。
桂林電路設(shè)計招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 電路設(shè)計 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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pcb設(shè)計工程師
7000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時前陽先生人資專員職責描述:
1.根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)流程及PCB/PCBA的工藝設(shè)計、電氣設(shè)計、可測試性、安規(guī)、EMC/EMI等設(shè)計指導(dǎo)書,規(guī)范的要求,負責產(chǎn)品的PCB線路設(shè)計、投版、歸檔,保證產(chǎn)品開發(fā)的正常進行。
2. 負責跟蹤解決PCB制造過程中的工程問題;
3. 整理復(fù)盤PCB設(shè)計過程中的經(jīng)驗教訓(xùn),形成部門的經(jīng)驗案例庫;
4. 根據(jù)項目要求,完成設(shè)計,跟進測試過程與問題解決,推動產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)。
任職要求:
1.熟練運用常用設(shè)計軟件,熟悉工藝、安規(guī)、EMC規(guī)范,能有效進行PCB設(shè)計;
2. 有工控&電源及RF類產(chǎn)品的成功設(shè)計經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品架構(gòu)及常用電路原理及設(shè)計要點,熟悉RF電路設(shè)計要點;
3. 良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,能對項目流程有效管控及推動。 -
硬件設(shè)計工程師
6000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時前陽先生人資專員職責描述:
1.負責伺服驅(qū)動器等相關(guān)產(chǎn)品的硬件開發(fā)工作;
2、根據(jù)產(chǎn)品需求和規(guī)格完成方案設(shè)計、器件選型、電路設(shè)計;
3、針對產(chǎn)品進行測試和調(diào)試,確保其按設(shè)計要求正常運行;
4、撰寫產(chǎn)品說明書,并完成產(chǎn)品歸檔
5、技術(shù)點攻關(guān)研究。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,自動化、電力電子、控制技術(shù)等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)項目經(jīng)驗的工程師或應(yīng)屆生;
2. 具備常見模電、數(shù)電電路基礎(chǔ),了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應(yīng)用;
3. 有獨立的分析和解決硬件開發(fā)設(shè)計相關(guān)問題的能力;
4. 熟練掌握至少一種開發(fā)常規(guī)軟件,如AD、MATLAB、PSIM等;
5. 語言表達及溝通能力良好。
約 2 個崗位
桂林電路設(shè)計招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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鄧先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 硬件設(shè)計工程師 職位2024-11-15
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陳先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 硬件設(shè)計工程師 職位2024-10-30
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劉先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 硬件設(shè)計工程師 職位2024-10-29
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孟先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 硬件設(shè)計工程師 職位2024-10-28
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張小姐投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 硬件設(shè)計工程師 職位2024-10-26
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韋先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 硬件設(shè)計工程師 職位2024-10-25
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桂林 電路設(shè)計招聘工資
¥
6500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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16.7%3K
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41.7%6K-8K
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16.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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大專16.7%
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本科16.7%
桂林電路設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,大專占16.7%,本科占16.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.7%
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1-3年25%
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3-5年8.3%
桂林電路設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.7%,1-3年占25%,3-5年占8.3%。