桂林店鋪推廣招聘
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桂林 店鋪推廣 招聘
職位。好工作,上桂聘
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跨境電商運(yùn)營專員
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)蔣經(jīng)理人事經(jīng)理1.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺的搭建、運(yùn)營、維護(hù)和日常管理,制定運(yùn)營策略和方案并組織實施;
2.負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、后臺數(shù)據(jù)管理、預(yù)測及資源整理規(guī)劃調(diào)整,并推進(jìn)完善系統(tǒng);
3.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺店鋪全面運(yùn)營、管理推廣,提高品牌影響力和成交量,與平臺溝通資源等;
4.利用站外推廣數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品走勢,提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,產(chǎn)品關(guān)鍵詞的提取及優(yōu)化調(diào)整;
5.定期匯總推廣的效果數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議,同時收集市場信息給上級參考;
6.解決網(wǎng)絡(luò)營銷過程中碰到的各種問題,搜集行業(yè)及客戶信息,并及時向公司反饋相關(guān)情況;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
阿里巴巴國際站運(yùn)營專員
4000-8000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 績效獎金
1小時前李小姐人事主管主要負(fù)責(zé)外貿(mào)電商平臺阿里巴巴國際站及其他賬號的運(yùn)營和推廣,含1688店鋪、官網(wǎng)、自媒體等。
1、全面負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站賬號日常運(yùn)營維護(hù)與推廣工作,熟悉平臺規(guī)則,了解阿里最新發(fā)展動態(tài)并及時進(jìn)行運(yùn)營策略調(diào)整,優(yōu)化店鋪與商品排名。
2、熟悉關(guān)鍵詞挖掘渠道,了解關(guān)鍵詞分析、篩選,提升關(guān)鍵詞排名與產(chǎn)品轉(zhuǎn)化效果, 對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估及時改善營銷方案。
3、產(chǎn)品精準(zhǔn)發(fā)布及質(zhì)量控制,掌握產(chǎn)品關(guān)鍵詞,標(biāo)題,圖片,視頻,詳情內(nèi)頁優(yōu)化等。
4、熟悉選品和打造爆品,熟悉P4P、頂展、問鼎等廣告營銷和創(chuàng)意優(yōu)化。
5、能利用各種網(wǎng)絡(luò)平臺及社交媒體推廣公司的產(chǎn)品
6、協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行平臺直播、展會推廣等。
崗位要求:
1. 大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,英語四級及以上,了解基本的英文書面(口語)表達(dá);
2. 有外貿(mào)電商平臺ALIBABA(阿里巴巴),facebook、tiktok、Instagram、twitter和youtube等社媒推廣經(jīng)驗的優(yōu)先
3. 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先
4. 能運(yùn)用PS進(jìn)行圖片處理 -
電商設(shè)計助理
4000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)王女士HR崗位描述
1、協(xié)助電商店鋪的視覺設(shè)計及店鋪裝修,包括不限于首頁、活動頁、詳情頁、推廣素材、直播素材等;
2、協(xié)助公司及新媒體渠道素材制作,包括不限于海報、公眾號、抖音、小紅書渠道等;
3、部分工作由資深設(shè)計師指導(dǎo);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,平面設(shè)計、廣告專業(yè);
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有廣告或電商設(shè)計工作經(jīng)驗,有設(shè)計思維,會設(shè)計、會剪輯軟件者優(yōu)先。
3、熟練操作Photoshop,Dreamweaver、CDR,AI,flash等軟件;對色彩運(yùn)用、搭配、色彩布局有相當(dāng)了解,能熟練修圖,具有一定的美術(shù)功底,有一定的信息敏感度及較強(qiáng)的文字功底,視覺表達(dá)能力強(qiáng),
4、具備良好的審美品位,良好創(chuàng)意思維、富創(chuàng)新意識;
5、具備良好的溝通能力、理解能力,工作積極主動,具有團(tuán)隊合作精神。 -
電商運(yùn)營專員
3000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前蔣經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)天貓/京東/淘寶/拼多多/阿里巴巴等店鋪的獨(dú)立完成運(yùn)營,及銷售目標(biāo)制定和達(dá)成。 …… 2、全面負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營工作,通過數(shù)據(jù)分析自主優(yōu)化或推動關(guān)聯(lián)部門優(yōu)化店鋪的轉(zhuǎn)化率,客單價,客戶復(fù)購率,店鋪DSR,售后指標(biāo)等店鋪的核心經(jīng)營指標(biāo)。 …… 3、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù),店鋪推廣,排名優(yōu)化,根據(jù)推廣渠道的ROI合理調(diào)整投放渠道和力度,確保店鋪營銷費(fèi)用率達(dá)標(biāo)。 4、申報和執(zhí)行店鋪每月官方活動,與各平臺保持聯(lián)系,從各平臺爭取資源。 …… 6、跟進(jìn)各店鋪數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并執(zhí)行相應(yīng)運(yùn)營跟推廣方案。對推廣效果進(jìn)行跟蹤,評估,及時提出營銷跟進(jìn)措施跟方案。 -
156 網(wǎng)絡(luò)主播
4500-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-21戴先生HR1、底薪加提成: 基本薪酬:4500元/月-6000元/月 2、崗位職責(zé) (1)在直播平臺進(jìn)行產(chǎn)品介紹、推廣和銷售,完成直播銷售目標(biāo)。 …… (3)結(jié)合公司店鋪直播,與粉絲互動,增加粉絲的粘度以及數(shù)量。 (4)在直播期間,即興發(fā)揮,調(diào)動粉絲情緒,增加粉絲的活躍度,確保直播間熱度。 -
電商專員
2500-7000元2024-11-21HR負(fù)責(zé)公司微商城日常運(yùn)營,包括店鋪布局、活動策劃、營銷推廣及商品上下架,充分利用廠家資源,完成銷售任務(wù); 2.策劃、執(zhí)行在線推廣活動,收集推廣反饋數(shù)據(jù),不斷改進(jìn)推廣效果; 3.負(fù)責(zé)微商城售后管理以及客戶在線留言處理 -
亞馬遜、ebay運(yùn)營
3000-7000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 飯補(bǔ)
2024-11-21莫小姐行政1、負(fù)責(zé)亞馬遜平臺商品的管理與品牌建設(shè); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品優(yōu)化、利用各種營銷及推廣技巧,提高曝光度,提升轉(zhuǎn)化率; 3、負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)的分解、執(zhí)行與達(dá)成; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊工作的分工、指導(dǎo)與激勵; 5、 -
亞馬遜Amazon Ebay 運(yùn)營
3000-5000元2024-11-21莫小姐行政1、負(fù)責(zé)亞馬遜平臺商品的管理與品牌建設(shè); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品優(yōu)化、利用各種營銷及推廣技巧,提高曝光度,提升轉(zhuǎn)化率; 3、負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)的分解、執(zhí)行與達(dá)成; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊工作的分工、指導(dǎo)與激勵; 5、 -
電商運(yùn)營
3500-5000元2024-11-21賈女士人事部1.負(fù)責(zé)公司天貓平臺運(yùn)營,日常規(guī)劃,整體運(yùn)營,推廣工作,完成公司目標(biāo)銷售額。 …… 2.新品和爆款打造,快速形成銷售量,策劃實施促銷活動,提升店鋪轉(zhuǎn)化率 3.價格比對維護(hù),保持價格競爭力,定期進(jìn)行相關(guān)問題及數(shù)據(jù)的收集,統(tǒng)計,分析 4.制定推廣計劃,利于各種宣傳工具進(jìn)行推廣,并對店鋪現(xiàn)狀進(jìn)行提升改良 -
電商美工設(shè)計
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-20張先生招聘HR崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電商平臺店鋪、活動頁面、推廣素材等視覺的整體規(guī)劃和設(shè)計實現(xiàn)。 2.負(fù)責(zé)制作商品詳情頁、詳情頁產(chǎn)品資料及信息的設(shè)計。 …… 3.負(fù)責(zé)店鋪促銷期的設(shè)計排版及促銷宣傳素材,配合推廣文案設(shè)計推廣宣傳圖。 -
運(yùn)營經(jīng)理
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-20張先生招聘HR2.統(tǒng)籌各個平臺各個店鋪銷售運(yùn)營工作,包括活動規(guī)劃、貨盤、產(chǎn)品庫存、活動報備。 3.分析各個電商平臺競品的銷售趨勢及策略打法,整理競品分析報告,優(yōu)化公司產(chǎn)品線上銷售策略。 …… 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗; 2、良好的溝通和協(xié)調(diào)計劃能力、運(yùn)營工作組織實施能力、具有清晰的邏輯思維和全局觀; 3、有母嬰、快消品類運(yùn)營推廣的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4 …… 、熟悉天貓、京東、唯品會、拼多多等運(yùn)作方式及推廣,具備較強(qiáng)的全局統(tǒng)籌和把控能力,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)及時優(yōu)化各項工作。 -
20 電商運(yùn)營專員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-11-20戴先生HR崗位要求: 40歲以下,男女不限,要求有相關(guān)經(jīng)驗,綜合薪資4000-6000,負(fù)責(zé)公司京東、天貓、旗艦、自營店的運(yùn)營,包括行業(yè)數(shù)據(jù)分析、活動策劃、廣告推廣、日常銷售等;熟練使用京東、天貓、拼多多營銷工具進(jìn)行店鋪推廣 -
京東運(yùn)營店長
3000-8000元2024-11-19曾總監(jiān)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé) “京東”店鋪的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; 2、負(fù)責(zé)店鋪分析與診斷,店鋪日常裝修策劃、上下架、銷售等經(jīng)營與管理工作; 3、 負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷活動方案, …… 執(zhí)行與配合京東官方相關(guān)營銷活動,帶領(lǐng)管理團(tuán)隊完成預(yù)期銷售目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù),保證店鋪的正常運(yùn)作,優(yōu)化店鋪及商品排名; 任職資格: 1、1年以上的京東等平臺運(yùn)營經(jīng)驗; 2、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場分析 …… 、營銷、推廣能力,分析與解決問題的能力; 3、熟悉京東平臺店鋪運(yùn)營規(guī)則、活動報名及相關(guān)報名流程,并了解報名渠道和報名方式; 4、熟悉京東運(yùn)營模式,能夠迅速進(jìn)入角色并承擔(dān)營銷任務(wù); -
抖音運(yùn)營
3000-4000元2024-11-17鄧小姐1、負(fù)責(zé)抖音平臺賬號的店鋪搭建、內(nèi)容運(yùn)營、推廣運(yùn)營等相關(guān)工作。 2、負(fù)責(zé)分析抖音用戶內(nèi)容和行業(yè)特征,提供運(yùn)營策略及優(yōu)化方案。 -
電商運(yùn)營經(jīng)理
5000-7000元2024-11-15泉小溪人力資源2.負(fù)責(zé)公司電商平臺的產(chǎn)品推廣、訂單管理、日常平臺操作,提高點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)營銷及推廣的方案制訂并實施完成線上店鋪銷售目標(biāo)。 …… 3.通過策劃各類活動,結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行有效的品牌宣傳和促銷推廣,對復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé),推動團(tuán)隊業(yè)績增長、完成銷售目標(biāo),提升公司品牌。 …… 4.依據(jù)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、退貨報表等,及時調(diào)整銷售策略,保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全 5.制定平臺推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評估推廣效果,監(jiān)測活動效果并提出改進(jìn)方案,優(yōu)化活動運(yùn)營效果 …… 3、熟悉線上推廣手段及玩法規(guī)則,具備豐富的線上商城推廣經(jīng)驗,有食品電商運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先。 4、解電商交易平臺,熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣、大數(shù)據(jù)分析、管理等。 5、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷、推廣、頁面設(shè)計常用方法。 -
跨境電商運(yùn)營專員
5000-6000元2024-11-15黃女士人事崗位職責(zé): 1、收集平臺產(chǎn)品市場動態(tài),分析國外消費(fèi)者需求、 尋找各品類產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)貨源,開發(fā)新品: 2、完成產(chǎn)品編輯、上架、店鋪裝修、推廣工作; 3、完成部門主管制定的開發(fā)任務(wù)和指標(biāo)。 -
抖音直播運(yùn)營
6000-8000元2024-11-15吳卓倫1、熟練掌握抖音平臺的操作與運(yùn)作能力,對直播貨品有全場景概念; 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人從0-1搭建抖音平臺,從運(yùn)營策略、平臺資源、推廣和店播對接等方向把握整體運(yùn)營; 3、制定平臺生意計劃、維護(hù)抖音店鋪日常運(yùn)營及產(chǎn)品管理 …… ,包括商品維護(hù)、營銷活動策劃、店鋪評分優(yōu)化、達(dá)人合作等,完成生意目標(biāo); 4、把關(guān)內(nèi)容質(zhì)量,對抖音站內(nèi)信息流、種草短視頻等形態(tài)廣告進(jìn)行投放及效果跟進(jìn); 5、通過對品牌產(chǎn)品及用戶行為分析,制定有針對性直播計劃 …… ,提高用戶量、活躍度,粘性; 6、尋找達(dá)人/網(wǎng)紅資源及MCN機(jī)構(gòu),完成抖音達(dá)人商務(wù)拓展,推進(jìn)達(dá)人視頻與直播合作; 7、定期復(fù)盤平臺交易成交數(shù)據(jù),店鋪評分、投放效果等營銷數(shù)據(jù)、分析、不斷優(yōu)化調(diào)整。 …… 年齡35歲以下; 2、熟悉抖音平臺運(yùn)營規(guī)則和產(chǎn)品形態(tài),具備一定策略規(guī)劃能力,并自有一套成熟打法; 3、有2年以上抖音獨(dú)立運(yùn)營實操經(jīng)驗(美妝、服裝、美食等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮),精通直播運(yùn)營,熟悉站內(nèi)流量推廣
約 17 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
電商運(yùn)營/網(wǎng)店運(yùn)營電商運(yùn)營管理店鋪推廣電商店鋪推廣天貓店鋪推廣京東店鋪推廣淘寶店鋪推廣運(yùn)營電子商務(wù)電商平臺運(yùn)營電商平臺店鋪運(yùn)營線上運(yùn)營電商推廣電商推廣人電商平臺運(yùn)營電商運(yùn)營電商平臺推廣阿里巴巴電商主管電商推廣運(yùn)營網(wǎng)店運(yùn)營電商平臺主管線上運(yùn)營管理內(nèi)容電商主管電子商務(wù)運(yùn)營電商店鋪運(yùn)營電商員工電商渠道推廣電子商務(wù)推廣線上線下運(yùn)營運(yùn)營店長線上渠道運(yùn)營電商推廣策劃電商實習(xí)生線上運(yùn)營人員店鋪流量運(yùn)營商城主管電商渠道主管攜程運(yùn)營商城運(yùn)營
桂林店鋪推廣招聘最新投遞
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萬小姐2024-11-21
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譚小姐投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 電商美工設(shè)計 職位2024-11-20
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黃小姐投遞了 桂林藍(lán)晨家居用品有限公司 的 電商運(yùn)營專員 職位2024-11-20
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黃小姐投遞了 桂林聯(lián)東家居用品有限公司 的 阿里巴巴國際站運(yùn)營專員 職位2024-11-20
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賴先生投遞了 桂林花橋榮記食品有限公司 的 電商運(yùn)營經(jīng)理 職位2024-11-20
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陳小姐投遞了 桂林艾豆電子商務(wù)有限公司 的 亞馬遜Amazon Ebay 運(yùn)營 職位2024-11-19
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桂林 國內(nèi)電商運(yùn)營招聘工資
¥
3837
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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10.8%2K
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39.7%3K
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27%4K
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15.2%5K
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5.4%6K-8K
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1%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.8%
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初中0.5%
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高中2%
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中專2.9%
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大專27.5%
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本科6.4%
桂林國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.8%,初中占0.5%,高中占2%,中專占2.9%,大專占27.5%,本科占6.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.7%
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1-3年31.9%
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3-5年1.5%
桂林國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.7%,1-3年占31.9%,3-5年占1.5%。